코로나19 대응 기간제근로자 채용 재공고

서울특별시용산구 공고 제2022-981호

 

코로나19 대응 기간제근로자 채용 재공고

 

서울특별시 용산구 보건소에서는 코로나19 대응을 위하여 보건소(선별진료소)에서 근무하실 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집합니다.

2022. 8. 1.

 

서울특별시 용산구청장

1. 채용분야 및 선발인원 

분 야	인 원	자격 및 우대요건	근무지
코로나19 #선별진료소 주차관리	1	- 코로나19 선별진료소 #주차관리 · 채용분야 유경험자(우대)	용산구 보건소 (선별진료소)

 

2. 자격기준

가. 코로나19 고위험군에 해당되지 아니한 자

나. 지방공무원법 제31조에 규정된 결격사유에 해당되지 아니한 자

다. 채용분야 유경험자(우대)

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3. 채용방법: 서류전형(1차), 면접시험(2차–서류전형 합격자에 한함)

 

4. 근무조건

가. 근로조건: #기간제근로자

나. 근로기간: 채용일로부터 3개월(‘22.8.8.~‘22.10.31.)

※ 근로기간은 #코로나19 대응 상황에 따라 조정(연장) 가능. 

※ 예산이나 내부사정에 의해 근로기간 및 장소, 시간은 변경될 수 있음.

다. 세부내역

구 분	근무내용	근무일	근무시간	보수
주차관리	코로나19 선별진료소 주차관리	평일	1일 8시간	일급 85,616원 (중식비, 4대보험 본인부담금 포함)

5. 채용일정

원서접수마감	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종 합격자 발표
‘22.8.4.(목) 12:00까지	8.4.(목) 예정	8.5.(금) 예정	8.5.(금) 예정

※ 면접시험 일정은 변경될 수 있으며, 자세한 일시, 장소는 서류전형 합격자에 개별통보

 

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6. 공고 및 접수

가. 공고기간 : 2022. 8. 1.(월) ~ 8. 4.(목)

나. 접 수 일 : 2022. 8. 4.(목) 12:00까지

다. 접수방법 : 전자우편 접수(tmdvy1313@yongsan.go.kr)

※ 코로나19로 인하여 비대면 전자우편 접수만 시행

※ 응시원서(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)는 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 자필 기재사항(서명 등) 추후 보완

 

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7. 제출서류 

가. 지원신청서 및 자기소개서 각 1부 

나. 개인정보 수집 등 동의서 1부

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8. 합격자 발표 : 2022. 8. 5.(금) (예정) ※ 합격자 개별 유선 통보

 

9. 기타사항

가. 방문・우편․FAX 접수는 받지 않으며, 채용서류의 반환과 관련하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일부터 180일까지 유효하며, 이후 채용서류를 파기할 예정입니다.

나. 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 합격을 취소합니다. 

다. 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체

응시자의 책임으로 합니다.

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 면접, 합격자 통보 등 변경된 사항은 개별 유선 통보합니다.

마. 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원 등 사유 발생 시 

별도 채용절차 없이 차순위자를 우선 선발합니다.

사. 기타사항은 #용산구보건소 건강관리과 담당자 ☎(02)2199-8103로 문의바랍니다. 끝.

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코로나19 대응 기간제근로자 채용 재공고(주차관리)

1. 공고 및 접수기간 : 2022. 8. 1. ~ 8. 4. 12:00 2. 채용인원 : 1명(주차관리) 3. 자격요건  - 채용분야 유경험자(우대)  - 합격 후 즉시 선별진료소 근무가 가능한 자 4. 근무기간: 2022. 8. 8.~ 2022. 10. 31.(3개월)  ※ 코로나19 상황에 따라 근무기간, 근무시간 연장 및 축소 가능 5. 채용방법 : 공개채용 (1차서류전형/2차 면접심사) 붙임  1. 채용 공고문(재공고) 1부.          2. 응시원서 및 이력서 자기소개서 각 1부. 

www.yongsan.go.kr

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