동두천시 #금연지도사 기간제 근로자 채용 공고

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#동두천시 보건소 공고 제2022-48호

 

동두천시 #금연지도사 기간제 근로자 채용 공고

 

 

동두천시 찾아가는 금연사업 분야에서 근무할 #기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 7월 21일

동 두 천 시 장

1. 채용사항

사용부서	채용분야	채용인원	업무내용	채용기간	비고
보건소	#금연지도사	1명	· 찾아가는 금연사업 업무전반 - 사회복지시설 및 관내 학교 등 찾아가는 흡연예방교육 - 흡연예방 홍보 및 캠페인	2022. 9. 1. ~12. 31. (4개월)

 

2. 응시자격 

가. 연 령 :　공고일 기준 만 18세 이상인 자로 신체 건강한 사람

나.　주 소 : 공고일 기준 동두천시에 주소가 되어 있는 사람

다. 학 력 : 전문학사 이상을 졸업(보건의료, 심리학, 상담학, 사회복지학 관련 전공자)한 자

라. 「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람

 

▶「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 그 밖에 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 사람

 

3. 선발기준 (우대사항) 

가. 금연지도사 자격증 소지자(10%)

나. 운전면허증 소지자(10%)

 

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4. 근무조건

가. 근무계약기간 : 2022년 9월 1일～2022년 12월 31일 (4개월)

※ 예산확보, 사업량 조정에 따라 계약기간 변경(축소)가능

나. 근무시간 : 주 5일, 1일 7시간(09:00~17:00)

※ 업무에 따라 탄력 근무 시행 가능

다. 근무장소 : 동두천시

라. 보 수 : 월급 1,899,540원(4대 보험료 포함)

※ 「2022 동두천시 기간제 근로자 보수 지급 기준」 및 「동두천시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 적용

※ 4대 보험료 등 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수

※ 연장근로의 경우 별도 수당 지급

 

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5. 제출서류 (서류제출은 1회에 한하며, 제출 후 수정 불가)

가. 응시원서 1부

나. 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)

다. 이력서 1부

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출

라. 자기소개서 1부

마. 개인정보 등 수집·이용 동의서 1부 (붙임 서식 사용)

바. 건강보험자격득실확인서 1부

사. 운전면허증 및 금연지도사 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

아. 구직등록필증 : 동두천시 고용복지플러스센터에 구직등록 후 발급

자. 최종학교 졸업증명서 1부 (최종합격자에 한함)

차. 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

 

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6. 선발일정 (공고 및 원서접수)

가. 채용공고 : 2022년 7월 21일(목)∼8월 5일(금)

나. 원서접수 : 2022년 8월 3일(수)∼8월 5일(금)

※ 접수 마감시간 : 2022년 8월 5일(금) 17:00까지

다. 접수처 : 보건소 본관 3층 사무실 건강증진팀

라. 접수방법 : 방문접수

※ 우편접수는 받지 않음

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7. 채용방법

가. 채용방법

1) 1차 심사 : 서류전형(자격요건만 확인)

- 심사방법 : 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 서류전형 합격자 발표 : 2022년 8월 8일(월) 예정 홈페이지 공고

2) 2차 심사 : 면접시험

- 2022년 8월 10일(수) 예정

- 심사방법

· 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 기간제 근로자로서의 자세, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합평가

나. 최종합격자 발표 : 2022년 8월 11일(목) 홈페이지 게시 예정

※ 근무개시 예정일 : 2022년 9월 1일(목) 예정

 

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8. 우대사항(가산점) 적용사항 

구 분	종 류	가산비율	비 고
채용 분야 자격증	금연지도사	면접시험 취득 점수의 10%
운전 관련 면허증	1종대형 1종보통 2종보통	면접시험 취득 점수의 10% (1개의 면허증만 인정)

 

9. 유의 및 안내사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

나. 채용서류의 반환은 최종 합격자 발표 후 30일 이내에 청구할 수 있으며, 응시자 본인 확인 후 관련 법령에 따라 14일 이내에 반환함.

다. 본 채용계획은 모집기관(보건소) 사정에 의하여 변경될 수 있음.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임.

마. 시험결과 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있음.

바. 최종합격자가 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 최종점수에 따라 차순위 응시자 중에서 추가합격자를 결정할 수 있음.

사. 위 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전 공고함.

아. 최종합격 이후 신원조회 등에서 부적격 판명될 경우 합격을 취소함.

 

※ 기타 자세한 사항은 동두천시 보건소 건강증진팀(☎031-860-3382)으로 문의하여주시기 바랍니다.

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