당진시청사 유지관리 기간제근로자 채용정보

 

#당진시 공고 제2022 - 21255호

 

#시청사 #유지관리 #기간제근로자 채용 공고

 

시청사 유지관리 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집 합니다. 2022년 7월 22일 당진시장

 

 

1. 채용예정 분야 및 인원

분야	인원	해당업무	직급	자격요건	비고
경 비	6명	‣ 청사 경비 업무 ‣ 주정차 관리 업무 ‣ 청사 제설작업 업무 등	기간제 근로자	만60세 이상 (신체건강한자)
환경미화	4명	‣ 청사 내외 환경미화 ‣ 재활용품 선별수거 및 정리 등
설비, 조경	1명	‣ 청사 건축설비 수리 수선 ‣ 청사 내·외부 조경, 잔디, 식물관리 등

 

2. 근무조건

가. 계약기간 : 2022. 8. 30. ~ 12. 31.

나. 근무시간 : 주5일 / 1일 8시간

구 분	근무시간	휴게시간	비고
경 비	주간 : 07:00 ~ 16:00(1일 8시간)	12:00 ~ 13:00 (1시간)	3조3교대
	주야 : 07:00 ~ 익일07:00(1일 24시간)	12:00 ~ 13:00 (1시간) 17:00 ~ 18:00 (1시간) 20:00 ~ 21:00 (1시간) 01:00 ~ 06:00 (5시간)
환경미화	07:00 ~ 16:00(1일 8시간)	12:00 ~ 13:00 (1시간)
설비, 조경	09:00 ~ 18:00(1일 8시간)	12:00 ~ 13:00 (1시간)

※ 근무시간은 내부사정에 따라 조정할 수 있음

다. 보수기준 : 단가 시급 10,660원(기본급+급식비+교통비) / 4대보험 가입

※ 휴가, 초과근무 수당 등 기타 사항은 근로기준법 등 관련법에 따릅니다. 

라. 기타사항은 당진시「공무직 및 기간제근로자 운영규정」준용

 

3. 응시자격 요건

가. 당진시 「공무직 및 기간제 근로자 운영 규정」 제20조 규정의 결격사유에 

해당하지 아니한 자

나. 자격기준 

- 공고일 현재 당진시에 주소를 두고 거주하는 만60세 이상인자

- 아동복지법 등에 의한 성범죄 경력 또는 아동학대관련범죄 전력이 없는자 

 

 

4. 채용일정 및 채용방법

가. 채용일정

원서접수	서류전형 합격자 개별통보	면접 시험		최종 합격자 발표
		일 시	장 소
2022. 7. 26.(화) ~ 2022. 8. 4.(목)	2022.8.12.(금)	2022.8.17.(수)14:00	별도통보	2022.8.19.(금) 개별통보

나. 채용방법

◦ 제1차 서류전형 : 해당 직무수행에 필요한 자격 및 이력사항 적합여부 심사

◦ 제2차 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 자질 및 발전 가능성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량 등을 종합적

으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 개별 통보

 

 

5. 응시원서 접수 및 교부

가. 접수기간 : 2022.7.26. 〜 2022.8.4.(10일간) ※ 근무시간(09:00~18:00)만 접수 가능

 

나. 접수장소 : 당진시 자치행정국 회계과 청사관리팀(5층)(☎041-350-3432)

다. 접수방법 : 신청자 방문 및 메일 접수(kbb9240@korea.kr) (우편접수 불가)

라. 응시원서 : 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

 

6. 제출 서류

가. 응시원서(붙임1 서식) 1부(최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5×4.5㎝) 부착

나. 이력서 1부.(최근 6개월 이내에 반명함판 사진 부착 1매)(붙임2 서식) 

- 기재한 자격사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경우 자격은 인정하지 않음)

다. 자기소개서 1부(붙임3 서식)

라. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(붙임4 서식).

마. 재직‧경력증명서 1부(해당자에 한함)

바. 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(붙임5 서식) 

또는 범죄이력 조회서.

아. 건강검진진단서 1통(최종합격자에 한함)

 

 

7. 기타 유의사항

가. 채용서류는 채용절차법 제11조에 의거 반환할 수 있으며, 제출서류에 허위사실이

있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

나. 응시원서에 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오

및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임

입니다.

다. 본 채용계획은 사정에의하여 변경될 수 있습니다.

라. 기타 상세한 내용은 회계과 청사관리팀(041-350-3432)로 문의하시기 바랍니다.

채용절차법 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

 

 

당진시청

당진시청

www.dangjin.go.kr

​