성북구보건소 #선별진료소 기간제 근로자 채용 공고

 

서울특별시 성북구 공고 제 2022- 호

성북구보건소 #선별진료소 기간제 근로자 채용 공고

우리 구에서는 코로나19 대응과 관련하여 보건소 선별진료소 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하니 많은 응모를 바랍니다.

 

2022년 8월 8일 

서울특별시 성북구청장

 

1. 채용분야 및 선발인원

가. 채용분야 및 인원 : 선별진료소 의료요원 2명

나. 채용기간 : 2022. 8. 8. ~ 2022. 8. 12.(5일)

다. 채용방법 : 서류심사 및 면접심사를 통한 공개경쟁 채용 

라. 직무내용 : 코로나 19 대응 선별진료소 검체 채취 업무 등

구 분	직무내용	비 고
선별진료소 의 료 요 원 (8시간)	‣ 검사자 검체채취 등 ‣ 선별진료소 행정업무( 안내 및 접수, 검체 분류 등) ‣ 기타 선별진료소 운영 관련 지원 업무 등

※ 담당업무는 사용주의 업무지시에 따라 변동될 수 있음

2. 법령 근거

❍ 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률

❍ 근로기준법 등 노동관계 법령

❍ 서울특별시 기간제 근로자 관리규정

❍ 서울특별시 성북구 기간제 근로자 관리규정

 

 

3. 응시 자격 요건

가. 공통 자격 요건 ※ 기준일: 채용공고일

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니한 자

- 응시 연령: 만 19세 이상의 연령에 해당하는 자

- 성별 및 거주지: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 합격 후 즉시 근무 및 주말 근무 가능한 자 

- 간호사 또는 임상병리사 면허증 소지자

나. 우대요건 

- 코로나19 대응 PCR검체채취 관련 근무경력이 있는 자

- 코로나19 대응 보건소 근무 경력이 있는 자

 

4. 근무 조건

가. 근무기간 : 2022. 9. 1. ~ 2022. 9. 30.(기관 사정에 따라 연장가능)

나. 근무장소 : 보건소 선별진료소

다. 근무시간 및 보수 수준

채용분야	근무기간	근무시간	채용인원	급여액	비 고
선별 진료소 의료 요원 (8시간)	2022.9.1. ~ 2022.9.30. (기관의 사정에 따라 연장 가능)	주 6일(월~일요일 중, 주 40시간 근무) 평일 9:00~18:00 주말, 공휴일 9:00 ~ 13:00	2명	5,000,000/월	주휴수당 포함 1개월 미만 근무 또는 결근시 일할계산
근로시간 및 휴게시간 구간은 근무 특성에 따라 변동 될 수 있음 4대보험료 본인부담금 및 제세금 포함 식대 등 기타 제수당 및 상여금 포함 4대 보험 가입: 국민연금, 건강보험, 고용・산재보험 (* 근로자 부담금 급여에서 원천징수) 유급휴일: 1개월 개근 시 유급휴가 1일 수당(공휴일, 주말 등) 없음 구체적인 근로일 및 근로시간은 상황에 따라 조정・변경 가능 기타사항은 서울특별시 성북구 기간제근로자 관리 규정에 의함

5. 전형 일정

가. 추진일정 ※ 추진일정 및 장소 등은 내부 사정에 의해 변동 가능

구 분	일 정	장 소	비 고
채 용 공 고	2022. 8. 8.(월) ~ 8. 12.(금)	성북구청 및 성북구보건소 홈페이지	6일간 동시진행
응시원서접수	2022. 8. 8.(월) ~ 8. 12.(금)	보건소 7층 의약과 검진팀
1차 서류심사	2022. 8. 16.(화)	보건소 7층 의약과 검진팀	개별통보
2차 면접심사	2022. 8. 18.(목)	보건소 6층 정신건강복지센터 프로그램실	서류전형 합격자에 한함
합 격 자 발 표	2022. 8. 22.(월)	-	합격자에 한하여 개별통보
근로계약체결	2022. 9. 1.(금)	보건소 의약과 검진팀	-

 

※「서울특별시 기간제 근로자 관리규정」에 따라 결원이 신속한 보충 및 그 밖의 특수한 사정이 있는 경우 공고기간 단축가능

※ 최종합격자가 계약 전 또는 계약 후 본인 포기 등의 사유로 결원이 발생하는 경우 예비 후보자를 채용 대상자로 승계

 

나. 제출 서류

1) 접수기간: 2022. 8. 8.(월) ~ 8. 12.(금) 09:00 ~ 18:00

(점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

2) 접수방법: 방문접수(성북구 보건소 7층 의약과 검진팀)

※ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식을 다운로드 후 작성

3) 제출서류

- 원서접수 시

• 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 • 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 제공・이용 동의서 각 1부 • 최종학교 졸업(학위) 증명서 1부 (대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 각 1부) • 채용분야 면허증(자격증) 사본(해당자) • 경력증명서 또는 재직증명서 1부(제출된 경력증명서의 경력만 인정) ※ 경력증명서는 건강보험자격득실확인서로 대체 가능 • 기타 이력서 기재용 관련 증빙자료 (해당자에 한함)

- 최종합격 시

• 주민등록등본, 채용 건강진단서, 통장사본 각 1부 • 사진(6개월 이내 촬영한 반명함판 3cm×4cm 1장)

 

6. 채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

2. 코로나19 대응 선별진료소 근로자 채용 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 2022년 8월 8일부터 2022년 8월 12일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 채용부서에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]을 작성하여 팩스(02-2241-6609) 또는 담당자 이메일(ghj1527@sb.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 직접 방문수령하시거나, 방문이 어려운 경우 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 응시자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 채용부서는 응시자의 반환 청구에 대비하여 2022년 10월 10일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

7. 기타(유의)사항

가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시

나. 본 기간제 근로자 채용과 관련하여 실시된 평가 결과(합격ㆍ불합격 점수 등)는 일절 공개하지 않음

다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자 발표 및 일정 등 중요 변경 사항은 개별 통보함

마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

바. 응시원서에 주소, E-mail 주소와 휴대전화 번호 등을 반드시 기재

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함)

사. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정

아. 채용 서류의 반환과 관련하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 반환기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 유효하며, 이후 임의로 폐기 처분할 예정

자. 채용 후 결격요건이 발생하거나 채용 포기자 발생 시 차점자 순으로 채용 예정자를 선발함

차. 기타 자세한 내용은 #성북구보건소 의약과 검진팀(☎ 02-2241-6136)으로 문의

 

성북구청

성북구청

www.sb.go.kr

​