서울특별시 #기간제근로자 채용 공고

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#서울특별시 공고 제 2022- 2291 호

 

서울특별시 #기간제근로자 채용 공고

 

서울특별시 버스정책과에서 #서울시 #시내버스회사 구내식당 식사질 점검 및 평가 업무를 수행할 기간제노동자를 다음과 같이 공개모집합니다.

2022년 8월 5일

서 울 특 별 시 장

 

1. 채용분야 및 인원

❍ 시내버스사 식당 점검인력 채용(4명)

채용분야	근무기간	근무장소	채용인원	담당직무 내용 및 우대사항
#일반종사원 (점검인력)	’22.9.1.~ ’22.12.31.	서울시 시내버스회사 (65개소) ※ 근무일에 따라 사용자가 별도 지정	4	○ 근무내용 : 시내버스사 급식질 점검·평가 - 반찬 가짓수, 1식 단백질 포함 여부, 조․석식-중식 간 메뉴 구성 점검 - 위탁계약서 식재료비 비율 표시 등 계약서 적정여부, 시설 청결도 평가 등 ○ 우대조건 - 한식 ·양식·일식 등 조리자격증 보유자 - 요식업계 또는 공공기관 종사경력 보유자 - 기타 취업지원 대상자

 

2. 응시자격

❍ 공고일 현재 만 18세 이상 근로능력 있는 서울시민

❍ 지방공무원법 제31조에 따른 결격사유가 있는 자 제외

 

3. 가산특전

❍ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

-「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조,「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함

 

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 (☎1577-0606) 등에 확인할 것

 

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4. 시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

 

구 분	일 정	장 소	기간
#모집공고	’22. 8. 8.(월) ~ 8. 17.(수)	서울시 홈페이지	10일
원서접수	’22. 8. 16.(화) ~ 8. 17.(수) (※ 평일 09:00~18:00 방문접수) (※ 점심시간 12:00~13:00 제외)	서울시청 버스정책과	2일
1차합격자 발표	’22. 8. 22.(월) 예정	서울시 홈페이지	1일
2차시험(면접)	’22. 8. 25.(목) 예정	서울시청 서소문청사1동 7층 회의실	1일
최종합격자 발표	’22. 8. 26.(금) 예정	서울시 홈페이지	1일
신규 임용	’22. 9. 1.(월) 예정	부서 배치

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : ’22. 8. 16.(화) ~’22. 8. 17.(수) 09:00~18:00까지 방문접수

(※ 점심시간(12:00~13:00) 접수불가)

- 접 수 처 : 서울시청 서소문청사1동 7층 버스정책과

- 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 및 우편접수(등기) - 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음.

․ 주소 : 우(04515) 서울 중구 덕수궁길 15 서울시청 서소문청사1동 7층 버스정책과 

기간제근로자 채용담당 

․ 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

<단 대리접수 및 우편접수 시 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음>

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 받는사람 : 서울특별시 중구 덕수궁길 15 서울시청 서소문청사1동 7층 버스정책과 기간제근로자 채용담당 등기발송 후 채용 담당자(02-2133-2268)에게 우편접수 사실 반드시 고지

 

 

❍ 시험 방법

가. 1차시험(서류전형)

- 응시원서, 자격증, 경력증명서 등 제출서류에 의거 심사기준표에 따른 평가

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

※ 신청인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우 3배수로 합격자 결정

나. 2차시험(면접시험) : 홈페이지 공고

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

다. 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

 

 

5. 제출서류

❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부

❍ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부, 동의서 1부

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 담당업무가 미기재되어 있을 경우 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출 (해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

❍ 기타 필요한 서류(자격증 등)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 기관 상황에 따라 한글 번역본을 첨부하도록 할 수 있음(필요 시 첨부물에 공증필을 얻도록 함) ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외). 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

6. 근무조건 ❍ 근무기간 : 2022. 9. 1. ~ 2022. 12. 31. < 4개월 간 > ❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 6시간 근무 - A조 : 근로시간 07:00 ~ 13:30(6시간), 휴게시간 10:00 ~ 10:30(30분) - B조 : 근로시간 12:00 ~ 18:30(6시간), 휴게시간 15:00 ~ 15:30(30분) ※ 근무 요일, 근무 시작․종료시간은 근로자와 협의 후 변경 가능 ※ 기관 특성상 토·일·공휴일에 근무할 수 있으며, 이 경우 평일에 대체휴무 실시 ❍ 근무장소 : 65개 운수회사, 76개 구내식당 (주소 내역 붙임 참조) - 구내식당 76개소 순회근무(일 2개소), 서울시에서 근무일별 근무장소 별도 지정 ❍ 근무내용 : 식단구성 등 회사별 급식질 검증 ․ 평가, 운영실태 점검 등 - 반찬 가짓수, 1식 단백질 포함 여부, 조․석식 - 중식 간 메뉴 구성 점검 - 위탁계약서 식재료비 비율 표시 등 계약서 적정여부, 시설 청결도 평가 등 ❍ 월 보 수 : ’22년 서울시 기간제노동자 임금기준 적용 - 시 급 : 10,251원 - 주차수당 : 주30시간(주5일) 만근 시 수당(일급) - 연차수당 : 1개월 만근 시 수당(일급) 또는 유급휴일 1일 - 기타수당 : 급식비(100천원), 교통비(60천원), 처우개선수당(200천원) 등 ❍ 채용해지 : 서울특별시 기간제 근로자 관리 규정 제12조 - 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우 - 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 - 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우 - 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우 7. 기타(유의)사항 ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

 

❍ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다). ❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 예비합격자 2명을 선발하여 3개월 이내 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ❍ 제출된 서류가 사실과 다를 경우 최종합격 이후라도 합격을 취소할 수 있습니다. ❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 서울특별시 버스정책과 심순보(☎02-2133-2268)

 

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