김포도시관리공사 체험형 청년인턴 채용공고

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#김포도시관리공사 공고 제2022 - 146호

 

김포도시관리공사 체험형 청년인턴 채용공고

 

#청년층 직무 체험기회 확대를 위해 아래와 같이

김포도시관리공사 체험형 #청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2022년 9월 5일

김포도시관리공사 사장

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1

채용개요

 채용직종 : #체험형청년인턴 (기간제근로자)

 채용인원 및 선발분야 : 6명

채용분야	선발인원	주요업무	근무지
사무(장애)	2명	⦁사무보조 및 업무지원 ⦁기타 사업장 지정업무	공사 내 사업장
사무(일반)	2명
시 설	2명	⦁시설관리 및 점검 업무지원(전기,기계,건축) ⦁기타 사업장 지정업무

 계약기간 : 2022.09.26.(예정) ~ 3개월

2

근무조건

구 분	주요내용
근무시간	주 5일, 1일 7시간(근무지 운영시간에 따라 근무시간 조정)
보수수준	시급 10,860원(2022년 김포시 생활임금)
복리후생	4대 보험등

3

응시자격 및 우대사항

직무구분		자격요건
공통요건		◦ 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 김포시인 자 ◦ 주민편익을 위한 건전한 사고 및 고객응대 서비스에 능통한 자 ◦ 공고일 현재 만34세 이하 청년 ◦ 공사「기간제 및 단시간근로자 관리규정」에 결격사유가 없는 사람
제한 경쟁	사무 (장애)	◦「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 장애인 기준에 해당하는 자 ※ 응시자는 원서접수 마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록 및 상이등급기준에 해당하는 사람으로 유효하게 등록·결정되어 있어야 함
공개 경쟁	사무 (일반)	◦ 공통요건 외 별도 자격요건 없으나 하단 자격소지자 우대▶ 사무자동화(OA) 관련 자격증 소지자
	시설	◦ 해당업무 수행 가능자

 결격사유

가. 김포도시관리공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제5조(채용자격 및 결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자 3. 공사의 사업과 영리적 관계가 있는 사람 4. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않는 사람 (체육시설 등 해당부서 근무자에 한함) 5. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함하며 체육시설 등 해당부서 근무자에 한함) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

 우대사항

가. 직무별 관련분야 유경험자

나. 북한이탈주민 및 다문화가정 응시자 

다. 취업지원 대상자

※ 취업지원 대상자는 가점 합격률 상한제 30% 적용으로 가점 해당사항 없음

4

시험방법 및 합격자 발표

 시험방법

구 분	1차	2차
시험절차	서류전형	면접전형

가. 1차 시험 

1) 서류전형 : 채용공고의 응시자격 적격여부 심사

나. 2차 시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 

1) 면접전형 : 공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정에 의하여 심사

연번	면접심사 평가기준	배점
1	공사 직원으로서의 기본자질 (가치관, 인성, 의식 등)	10
2	전문지식과 업무수행의 적합성 (채용분야 관련)	40
3	의사발표의 정확성과 논리성	20
4	창의력, 의지력, 발전가능성	20
5	예의, 품행, 성실성 (복장상태, 첫인상, 기본자세 등)	10
합 계		100

 합격자 결정

가. 면접심사 평가기준에 따라 면접위원의 채점 평균이 “80점” 이상인 자 중 최고득점자순으로 최종합격자 결정

나. 동점자(소수점 이하 둘째자리까지 계산)가 있을 때에는 다음 순위에 의하여 합격자를 결정

① 우대사항 대상자 ② 군복무를 필한 자 ③ 자격증 소지자(국가기술자격 및 국가전문자격 다수 소지자)

다. 예비합격자 선정 : 면접위원이 채점한 점수의 평균이 80점 이상인 자를 대상으로 3순위까지 예비합격자로 선정할 수 있으며 최종합격자가 임용하는 것을 포기하거나 직원이 퇴직하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자 성적순위에 따라 충원할 수 있음(예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 근로계약 만료 시까지)

라. 합격자 발표 : 홈페이지 및 개별 통보

5

채용일정 및 원서접수

 채용일정

구 분	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 임용
일 정	2022.09.06.(화) ~ 09.12.(월)	2022.09.13.(화)	2022.09.15.(목)	2022.09.26.(월)

 원서접수 및 방법

- 접수장소 : 김포도시관리공사 기획조정실 인사혁신팀(09:00 ~ 18:00)

※ 주소 : 경기도 김포시 봉화로182번길 18(북변자주식공영주차장 4층)

- 접수방법 : 방문(토, 일, 공휴일 제외) 및 우편접수(마감일 18:00 도착분까지)

 

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제출서류

구 분	구비서류	비 고
입사 지원시	 입사지원서, 자기소개서 각 1부 (붙임 소정양식)
면접 시험시	 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (붙임 소정양식)  주민등록초본 (주민번호 뒷자리 제외) 1부  경력증명서 및 자격증사본 각 1부(해당자에 한함)  취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)  우대사항을 확인할 수 있는 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 제출되는 모든 증명서는 접수마감일 현재 유효해야 함

 

7

유의사항

 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일부터 20일 이내에 첨부서식에 의거 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다. 

 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람은 입사지원이 불가합니다.(※ 관계법령에 따라 취업제한 적용을 받는 비위면직자등에 해당하는 사람이 취업제한기관에 취업한 때에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)

 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선확인하고 원서접수하시기 바랍니다. 

 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.

 채용분야 사업이 위탁계약 종료 등의 사유가 발생할 경우 근로계약기간과 관련 없이 종료될 수 있습니다. 

 부정한 방법에 의하여 채용에 지원하였거나 입사지원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소하거나 채용절차를 중지할 수 있으며, 특히 응시자격사항과 관련된 착오 입력 사항은 고의성 여부와 상관없이 합격이 취소됩니다.

 응시인원이 채용인원과 같거나 미달한 경우(서류전형 결과 부적격으로 채용 예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.

 합격자 통지 후라도 범죄경력조회를 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다. 

 입사원서 우편 접수 시, 공휴일 및 배달지연 등으로 인해 원서접수 마감일을 지날 경우 접수 불가합니다.

 기타 자세한 사항은 김포도시관리공사 기획조정실(031-980-8343)로 문의하시기 바랍니다.

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출처

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채용정보 - 김포시청

채용정보 - 김포시청

www.gimpo.go.kr

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