세종로컬푸드(주) 제 4회 직원채용 공고

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농업회사법인 #세종로컬푸드 (주) 공고 제2022 - 025호

세종로컬푸드(주) 제 4회 직원채용 공고

세종로컬푸드(주)에서 근무할 직원을 아래와 같이 모집 하오니 지식과 경험을 갖춘 성실한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022. 8. 29

농업회사법인 세종로컬푸드(주) 대표이사

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채용분야 및 인원

 모집방법 : 공개경쟁채용 모집

 모집인원 : 2명

채용분야		채용 인원(명)	직 무 내 용	비고
#공무직	#직매장운영 (보조)직	2	ㅇ 직매장 운영 관리 업무 - 재고관리, 진열관리 업무 ㅇ기타 직매장 운영에 필요한 업무 및 기관장이 지정한 업무

※ 담당업무 및 근무지는 사업운영 상황에 따라 변경될 수 있음

※ 업무 특성상 주말, 휴일 근무 가능한자 이어야 함 

2

응시 자격 요건

 (응시연령) 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 59세

※ 정년 1년 미만에 해당되지 않는자 (세종로컬푸드(주) 정년연령 만 60세)

※ 고등학교 졸업(예정)자 중 조기입학등 사유인 경우 만18세 이상 적용 제외

 (성별ㆍ학력ㆍ거주지) 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제 받은 자)

 응시 자격 요건

- 공통요건

구분	주요 내용
공통요건	- 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자 - 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 - 세종로컬푸드(주) 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자

- 우대사항 : 관련분야 근무 경력자 및 운전면허 자격증

 

< 응시 결격 사유>

1. 성년후견·한정후견·특정후견의 심판을 받은 자 2. 파산자로서 복권이 되지 않은 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되지 않거나 집행을 받지 아니하기로 확정 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 7. 회사 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 9. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 않은 자 10. 육체적, 정신적 결함으로 정상적인 업무수행이 불가하다고 인정되는 자 11. 병역의무를 기피한 자 12. 신체검사 결과 직무수행에 지장이 있다고 판정된 자 13. 입사 시 허위서류를 제출하거나 허위기재한 자 14. 면접시 허위 진술이 명백히 밝혀진 자 15. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 16. 기타 직원으로 채용함이 사회통념상 적합하지 않다고 인정되는 자 17. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 18. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

 

3

응시원서 접수

 (공고기간) 2022. 8. 29(월). ~ 9. 8(목) (10일간)

 (접수기간) 2022. 8. 31(수). ~ 9. 8(목) 18:00 (8일간)

 (접수방법) 채용시스템(https://sjlocal.jobnlab.co.kr/) 을 통한 접수

- 접수 마감일 마감시간(18:00) 이후 제출서류는 접수하지 않음

 (제출서류) 채용시스템을 통한 접수

 

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채용 일정

채 용 절 차	일 정	비 고
공 고 기 간	‘22.8.29~9.8	세종특별자치시 홈페이지, 클린아이, 세종로컬푸드 홈페이지
응시원서 접수	‘22.8.31~9.8	채용시스템(https://sjlocal.jobnlab.co.kr/)
1차 전형 (서류심사결과 발표 및 인성검사 및 면접 대상자 일정 공지)	‘22.9.14	세종로컬푸드 홈페이지
2차 전형 (면접심사)	‘22.9.20	(장소)세종로컬푸드(주) 싱싱문화관 회의실
최종 합격자 발표	‘22.9.23	세종로컬푸드 홈페이지, 개별 유선통보
신 규 임 용	‘22.10.1

 

※ 채용일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

 

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전 형 절 차

 1차 시험 : 서류심사

- 응시자의 자격·경력 등이 응시분야의 소정의 기준에 적합한지 여부심사

- 불합격 기준 : 응시자격 요건에 미달하는 경우, 자기소개서의 답변 작성에 공란 1개 이상 제출하는 경우, 블라인드 채용 기준을 위반하는 경우

- 합격 결정 : 지원 자격 요건 적격자

※ 입사지원서 양식 미준수 및 제출서류 미제출한 경우 서류심사 적격대상에서 제외

※ 교육사항, 경력사항, 자격사항 등 기재사항은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재

※ 경력은 심사 시 참고사항으로, 해당 기관의 경력증명서 및 4대 보험 납입 증명서(보험자격득실확인서)로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함

 2차 시험 : 인성검사

- 1차 전형 합격자 대상으로 인성검사(전문기관 위탁) 실시

※ 검사결과는 면접평가 시 참고자료로만 활용 됨, 인성검사 미응시 시 불합격 처리됨

 3차 시험 : 면접시험

- 심사대상 : 서류심사 합격자를 대상으로 심사

 

- 심사방법 : 응모자의 능력, 전문성, 로컬푸드 사업의 이해 등에

따라 면접심사 평가표에 의거 심사

- 평가항목 : 5개 평가항목 

① 로컬푸드에 대한 이해 및 소신 ② 농산물 기획생산 분야 전문성

③ 의지력 및 발전가능성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 봉사의지 

- 합격자 결정 : 위원별 100점 만점으로 평가하여 고득점자 순 결정, 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을‘하’로 평정하였을 경우 불합격임.

 블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유출하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됨 

 면접전형 가점 부여기준

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 ‘북한이탈주민’은 면접전형의 1%를 가산함

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제출 서류

 

 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.

제출시기	대 상	제출서류	비고
원서접수기간	공통	- 응시원서 - 자기소개서 - 개인정보보호를 위한 개인정보 수집 이용 제공동의서
	해당자	- 장애인등록증 등 관련 증명서
면접 시	공통	- 주민등록초본 (거주지변동 및 병역사항포함(男))
	해당자	- 경력 증빙 서류, 자격증 사본 등 응시원서, 자기소개서 기재 사항을 증명하는 자료
최종합격자 등록시	공통	- 채용신체검사서 등 기타서류 별도 공지

 

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근무조건 및 보수기준

 

 근무 조건

- 근무형태 : #공무직근로자

- 계약기간 : 계약일로부터 기한의 정함이 없음

※ 임용일로부터 3개월 수습기간을 통해 개인의 능력 등을 검증 후 정규직 임용함

- 근무시간 : 주5일 40시간 근무(근로기준법 적용)

·업무 특성상 주말, 휴일 근무 후 평일 대체 휴무

· 부서상황에 따라 주․야간 및 휴일근무가 가능한 자이어야 함

- 근무장소 : 세종로컬푸드(주)근무지 내

* 운영여건에 따라 근무형태 및 근무예정지 등 변경될 수 있음 

 보수 조건

채용분야		보 수 조 건	비 고
공무직	직매장운영(보조)직	· 기관 보수규정 및 복리후생 규정에 따름

 

* 세종로컬푸드(주) 홈페이지 규정 참고 

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기 타 사 항

 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 지원하시기 바랍니다.

 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직급 또는 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.

 블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유출하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

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- 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.  응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반하는 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.  적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나, 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.  최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.  제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다. ※ (반환청구기간) 2022. 10.1–10. 14 (2주간)  본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통지합니다.  기타 자세한 사항은 문의사항은 채용 시스템 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자 (☎ 070-4450-3134) 또는 세종로컬푸드주식회사 행정지원팀(☎ 044-860-8412) 채용으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1. 응시원서 (별지 제1호 서식) 2. 자기 소개서 (별지 제2호 서식) 3. 개인정보 수집·이용동의서 (별지 제3호 서식) 4. 취업제한 관련 체크리스트 양식 (별지 제4호 서식)

출처

https://www.sejong.go.kr/bbs/R0071/view.do?nttId=B000000074540Yg2dW3b

 

세종로컬푸드(주) 직원채용 공고

세종로컬푸드(주)에서 근무할 직원을 붙임과 같이 모집 하오니 지식과 경험을 갖춘 성실한 분들의 많은 응모 바랍니다. 2022. 8. 29. 농업회사법인 세종로컬푸드(주) 대표이사

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