2022년 한국잡월드 5급 정규직 신입 직원 채용 공고(콘텐츠 개발 및 운영(일반/장애인제한경쟁), 광고 영업, 인사/노무,전산)

2022년 한국잡월드 5급 정규직 신입 직원 채용 공고(콘텐츠 개발 및 운영(일반/장애인제한경쟁), 광고 영업, 인사/노무,전산)

1. 채용분야
○ 콘텐츠 개발 및 운영(일반): 2명
○ 콘텐츠 개발 및 운영(장애인 제한경쟁): 1명
○ 광고 영업: 2명
○ 인사/노무: 1명
○ 전산: 1명
※ 중복지원 불가

2. 자격기준
※ 세부내용은 반드시 첨부한 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
○ (공통) 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람, 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
○ (기타자격)
- 콘텐츠 개발 및 운영(일반), 광고 영엽, 인사/노무: 기타 자격 기준 없음
- 콘텐츠 개발 및 운영(장애인 제한경쟁) : ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 장애인
- 전산: 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS, 개인정보관리사, PIMS, 정보처리기사 중 1개 이상 보유한 자
※ 채용분야 중복지원 불가함

3. 전형절차
○ 지원서 접수기간 : 2022.8.29.(월) ~ 9.13.(화) 18:00 (16일간)
○ 접수방법: 온라인 지원
※ 우편, 이메일, 방문 접수 불가
○ 서류전형: 채용예정인원의 각 30배수 이내 선발
- (합격발표) 2022.9.28.(수) 예정
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인
○ 필기전형: 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 범위 내외 선발
- (시험일 및 장소) 2022.10.2.(일) 한국잡월드
- (합격발표) 2022.10.12.(수) 예정
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인
※ 전형 당일 ‘코로나19’ 확진자 및 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 입실을 제한함
※ 일반고사장 및 격리고사장 분리 운영하며, 시험 당일 발열 및 호흡기 증상 있을 시 격리고사장에서 시험 참가
○ 면접전형
- (심사기간) 2022.10.18.(화)~10.21.(금)
- (합격발표) 2022.10.28.(금) 예정
- (진행방법) 1인당 각 25분 이내 개별면접
※ 면접당일 제시된 문제에 대해 1페이지 보고서(한글 또는 파워포인트) 작성 및 개별발표(직무수행능력 평가)
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인
※ 기타 세부내용은 공고문 참고

지원 사이트 바로가기 : https://koreajobworld.recruiter.co.kr
한국잡월드 홈페이지 채용공고 확인 : https://www.koreajobworld.or.kr/company/boardCompView.do?bid=35&mid=168&menuId=93&searchField=0&idx=43893

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