2022. 8. 19. 09:31ㆍ일자리정보
울산광역시중구보건소 공고 제2022 – 20호
2022년 코로나19 대응 기간제근로자 채용 공고
2022년 코로나19 대응 업무의 원활한 추진을 위해 울산광역시 중구보건소 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 8월 18일
울산광역시 중구보건소장
3.근로조건
가. 근무시간: 1일 8시간(9:00 ~ 18:00), 주 5일 근무
※ 코로나19 방역대응 상황에 따라 근로자 동의 하에 주말·공휴일 근무
나. 기본급(일급): 73,280원
다. 유급휴일수당
◦ 기본급(일급) × 유급휴일수
◦ 1주 동안 소정근로일 개근한 자: 유급휴일 1일
◦ 일요일, 법정공휴일 유급휴일
라. 교통ㆍ급량비: 실 근무일 1일에 교통비 5,000원, 급량비 5,000원 각 지급
마. 가족수당: 지방공무원 수당 등 규정 준용
(1개월 이상 사역 시 지급)
4.모집 일정
가. 신청서 접수
◦ 접수(공고)기간: 2022. 8. 18.(목) ~ 8. 25.(목) 18:00까지
※ 단, 채용인원 미달인 경우 채용 시까지 접수
◦ 접 수 처: 중구보건소 1층 건강관리과(감염병대응팀)
◦ 접수방법: 방문접수 * 우편접수 불가
나. 서류·면접 심사: 신청서 접수 즉시 서류심사 후 면접 심사 병행
◦ 채용 면접 채점표에 따라 고득점자 순으로 합격자 결정
- 서류심사(50점): 중구 거주여부, 관련 경력, 자격소지 여부
- 면접심사(50점): 민원 응대요령, 업무수행능력, 구정 관심도 등
※ 기초생활수급자 및 법정 차상위계층, 국가유공자 및 가족은 2점씩 가산점 부과
다. 합격자 채용 결격사유 조회
◦ 조회 결과 이중사역자, 결격사유 해당자 채용 제외
◦ 합격자 결격사유 발생 또는 근무 포기 시에는 재공고 없이 차점자를 합격자로 결정
◦ 결격사유 조회, 결과 확인 후 최종 합격자 결정
라. 최종합격자 발표: 2022. 8. 30.(화) 최종합격자 개별 통지
5.응시자 제출서류
<붙임 서식 참조>
가. 이력서 및 자기소개서 1부
나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
다. 면허·자격증 사본 1부(해당자에 한함)
라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)
6.응시자 유의사항
가. 제출된 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
나. 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
다. 사업비 지원 종결 시 기간제근로자의 계약기간이 종결됩니다.
라. 면접심사에 합격한 당사자는 「노인복지법」제39조의 17 및 같은 법 시행령 제20조의 8,「아동복지법」제29조의 3 및 같은 법 시행령 제20조, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따라 노인 학대 관련 범죄 전력 조회 동의서, 아동 학대 관련 범죄 전력조회 동의서, 성범죄 경력 조회 동의서를 제출해야 합니다.
마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
바. 기타 사항은 중구보건소 보건과
☎ (052)290-4331로 문의하시기 바랍니다.
※ 채용 서류 반환
최종 합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 서류를 반환 받을 수 있습니다. 최종 합격자 발표일로부터 20일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(vava42@korea.kr)로 반환 청구하는 경우 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 우편으로 발송해 드립니다.
채용서류의 반환청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
출처
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