한국사회보장정보원 2022년도 제3차 직원 채용공고

한국사회보장정보원 2022년도 제3차 직원 채용공고



[전형절차/방법]
□ 채용절차
1. 채용공고: 2022.7.25.(월) ~ 8.11.(목), 18일 간
* 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능
2. 서류전형 합격자 발표: 2022.8.26.(금)
3. 필기전형(정규직/무기직): 2022.9.3.(토)
4. 필기전형 합격자 발표: 2022.9.8.(목)
5. 면접전형: 2022.9.15.(목) ~ 9.16.(금) 예정
6. 최종합격자 발표: 2022.9.26.(월) 예정
7. 신규임용: 2022.10.1.(토) 예정

□ 전형방법
1. 서류전형
○ 합격자 선발
- (정규직, 무기직) 채용예정인원 10배수
- (기간제, 청년인턴) 채용예정인원 5배수
○ 평가방법
- NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
- 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정
* (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
- 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 적용함
- 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

2. 필기전형
○ 평가대상
- 서류전형 합격자 (정규직, 무기직)
* 기간제 및 청년인턴 응시자 제외
○ 합격자 선발
- 채용예정인원 5배수
○평가 방법:
- 행정: 인적성검사(적/부), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용)
- 전산: 인적성검사(적/부), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용, (전산_일반)코딩/프로그래밍 등 전산개발능력, (전산_보안)정보보안 일반)
* PSAT, 모듈형 혼합 출제
○ 합격자선정
- 인적성검사 결과 적격자 및 직업기초능력, 직무능력 시험결과 합산점수에 가산점 포함 고득점 순

3. 면접전형
○ 평가대상
- (정규직, 무기직) 필기전형 합격자
- (기간제, 청년인턴) 서류전형 합격자
○ 평가방법
- (정규직) 경험/상황/실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행
- (무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴) NCS 기반, 경험/상황/실무능력 종합평가
○ 합격자 선발: 최종합격자 1배수
* 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용

4. 수습임용:
○ 수습대상: 정규직, 무기직
○ 수습기간: 임용일로부터 3개월

[응시자격]
□ 직급별 자격요건
○ 정규직
1) 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자
2) 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자
3) 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자
4) 그 밖에 이와 동등이상의 자격*이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
* 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등)

○ 행정전문요원 나등급
1) 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자
2) 채용 관련분야 석사학위 취득자

○ 행정전문요원 다등급
1) 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자
2) 채용 관련분야 전문학사 이상 취득자

○ 전산전문요원 고급
1) 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자
2) 박사학위를 가진 자로서 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한자
3) 정보보안 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 중급
1) 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2) 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자
3) IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 초급
1) 기사 자격을 취득한 자
2) IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 O/P
1) 야간 및 교대근무가능자
2) 채용분야 관련 국가기술자격증 및 MOS 자격증 소지자 우대

○ 행정사무원
1) MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자

○ 상담전담요원
1) 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대
2) 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대

○ 청년인턴(체험형)
1) 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(서류접수 마감일 기준 만34세 이하)

[결격사유]
<다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
1. 「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각호에 해당하는 자
3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
6. 한국사회보장정보원「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 자
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>
10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.>
11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>

[우대내용]
□ 우대내용
1. 국가유공자: 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5∼10% 가산점 부여
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자

2. 장애인: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
* 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 따른 장애인

3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
* 공기업/준정부기관의 경영에 관한 지침, 공무원임용시험령에서 정한 바에 따름

4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
* 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 입사지원서 마감일 기준 경력단절기간이 연속하여 1년 이상
* 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 5항

5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
* 최종학력 기준 수도권(서울, 경기, 인천) 외 비수도권 학교 졸업자(대학원 이상 제외)
* 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조

6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 (서류접수 마감일 기준 만34세 이하)
* 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 제6항

7. 한국사회보장정보원 근무경험자
○ [서류전형 면제]
우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자
○ [서류전형 만점의 5% 가산]
우리 원 소속 청년인턴(체험형)으로 3개월 이상 근무한 경험이 있는 자
* 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 제6항

※ 각 전형별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음

□ 채용분야별 우대내용
1. 무기직
○ 행정전문요원 다등급
1) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자
2) 교육강의 경력자
3) 사회복지 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자
○ 전산전문요원 고급
1) 정보보안 관련 자격증 보유자 (정보보안기사, ISMS-P, CISSP, CISA, 포렌식)
○ 전산전문요원 중급
1) Oracle/Unix/Linux 관련 자격증, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자
2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자
○ 전산전문요원 초급
1) Oracle/Unix/Linux 관련 자격증, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자
2) 정보시스템 운영 기경험자
3) CPPG 자격 보유자
4) 전자정부 표준프레임워크 프로젝트 유경험자
5) 정보시스템 구축 및 운영 (Oracle, Jeus , Unix 등) 유경험자
6) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자
7) 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자
○ 전산전문요원 O/P
1) 서버시스템(UNIX, Linux), DBMS, 네트워크 운영 경험자 또는 관련 자격증 소지자
○ 상담전담요원
1) 상담 및 복지업무 관련 유경험자

2. 기간제
○ 전산전문요원 중급
1) 정보 시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자
2) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자
3) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자
※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.
○ 전산전문요원 초급
1) 서버시스템(UNIX, Linux), DBMS, 네트워크 운영 경험자 또는 관련 자격증 소지자
※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.
○ 상담전담요원
1) 상담업무경험자
※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.

3. 육아휴직대체(기간제)
○ 행정사무원
1) 한글, MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자
※ 계약기간: 임용일 ～ 2023.02.13.

[채용관련 문의]
(채용담당자) 02-6360-6090 / (시스템운영) 02-2038-6720


https://ssis.applyin.co.kr/jobs/

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