#성동구도시관리공단 한시적근로자(사무보조) 공개채용 공고

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성동구도시관리공단 공고[2022-310호]

 

#성동구도시관리공단 한시적근로자(사무보조) 공개채용 공고

스마트 혁신과 소통으로 구민과 상생하는 성동구도시관리공단에서 함께 근무할

직원을 다음과 같이 공개채용하오니 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2022년 10월 24일

 

성동구도시관리공단 이사장

 

 

 

채용분야(인원) 및 응시자격

분 야	직 군	인 원	응시자격요건
#사무보조	한시적 근로자	3명	▶ 필수사항 ㆍ근면 성실하고 공단 결격사유[별표1] 미 해당자 ㆍ만 18세 이상 69세 이하 신체건강한 자 ㆍ사무분야 관련 자격증 소지자로 공·사직에서 상용직(계약직) 이상으로 관련(사무)업무를 1년이상 근무한 경력자 ▶ 우대사항 ㆍ해당업무 유경험자

※ 장기휴직자(육아휴직) 대체인력 채용건으로 계약기간은 근무일로부터 1년

※ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 아동·청소년 대상 또는 성인 대상 

성범죄자 지원 불가

 

주요업무

[한시적근로자 사무보조]

분 야	주요업무
사무보조	공단 내 사무·행정 보조 및 기타 부여된 업무

근무조건

■ 계약기간

분 야	계약기간	비 고
사무보조	근무개시일로부터 1년	육아휴직자 기간 연장시 계약기간 연장가능

■ 근무장소: 성동구도시관리공단 관리 사업소

■ 근무시간: 주 40시간 근무

분 야	근무시간
사무보조	월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00 / 주 2회 휴무 근무시간은 공단(사업소) 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 업무특성에 따라 교대·초과·당직·휴일(주말) 근무 발생

 

임금수준

■ 공단 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제33조

구 분	월 기본급여	급여 외 항목	비 고
기간제 근로자	9,160원 × 근로시간 × 월 근무일수 ※ 생활임금제 적용시 최소 월 2,240천원 지급	ㆍ초과근무 수당 ㆍ선택적 복지비 ㆍ가족수당 등	각종 세액공제 전 (2022년 기준)

※ 기본급여는 만근(주 40시간, 월 209시간) 기준임 / 급여 외 항목에 대한 지급은 해당자에 한함 

 

전형절차 및 방법

■ 1차: 서류전형

○ 응시자격요건 충족 여부 및 입사지원서 불성실 기재여부 검증

○ 응시자격요건 충족자 전원 선발(면접전형 참여 자격 부여)

불성실 기재 요건: 동일 문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우, 각 문항 동일내용 복사 등 현저히 불성실하게 기재한 자

■ 2차: 면접전형

○ 대 상: 서류전형 합격자

○ 면접내용: 경험 및 인성 면접

○ 면접방법: 면접평가표에 따른 심사로 최고 득점자 순으로 임용대상자 선정

○ 평가항목 및 배점 

구 분	총 점	동기 및 태도	의사소통	고객지향	원칙준수	책 임 감	지적수준
배 점	100	10	15	20	20	20	15

 

■ 기타사항 

○ 예비합격자를 6개월간 운영하여 최종합격자 임용포기(수습기간 포함), 결격사유, 이직

등의 사유로 결원이 발생 할 경우 별도의 채용절차 없이 차 순위자를 임용 할 수 있음

○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

 

6. 가산점 사항 [별표2]

■ 취업보호 및 지원 대상자(국가유공자) : 해당사항 없음(3명 이하 채용)

■ 북한이탈주민, 다문화 가족 : 만점의 5% 부여 

 

7. 합격자 발표

■ 공단 홈페이지(www.happysd.or.kr) 채용공고에 발표 또는 합격자 개별 연락

 

8. 입사지원 시 제출서류

제출서류	확인사항
▶ NCS기반 블라인드채용 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서 ▶ 사무관련 자격증 사본 ▶ 경력증명서(사무행정 근무경력 필수기재) ▶ 가산점 증빙서류(해당자에 한함)	▶ 온라인 접수 ▶ 경력중심 상세기재 ▶ 경력증명서 외에 건강보험득실확인서, 국민연금 가입내역 등은 경력으로 인정 불가

■ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재

■ 추 후 증빙이 불가능하거나, 기재사항이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용 

취소 가능

 

9. 접수방법 및 채용일정

■ 접수방법: 이메일 접수(recruit@happysd.or.kr)

○ 공단 입사지원서 양식으로만 접수 가능(한글파일로 제출, 서명란 생략 가능)

 

■ 채용일정

구 분	일 정	비 고
공 고 기 간	10. 24.(월) ∼ 11. 6.(일) 11:00 까지	채용, 전형 일정 및 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
접 수 기 간	10. 24.(월) ∼ 11. 6.(일) 11:00 까지
서류전형 합격자 발표	11. 7.(월) 예정
면 접 심 사	11. 8.(화), 14:00 예정 ※ 서류전형 합격자에 한해 세부 면접일정 안내
최종합격자 발표	11. 9.(수) 예정
임용예정일	11. 14.(월) 예정 * 개인사정에 의한 임용일 조정은 불가함.

 

10. 기타 유의사항

■ 지원희망자는 응시자격요건 등을 우선 확인하고 입사지원서 등을 작성 바랍니다.

■ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능, 증빙서류 미제출 등으로 

발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

■ 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사서에 결격사유가 있는 경우, 

이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 

허위 사실이 판명될 경우, 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인 될 경우 

합격 또는 임용이 취소될 수 있음

■ 최종 합격 통보된 자가 근무개시일 당일 무단결근한 경우 합격 및 임용을 포기한 

것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.

■ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용

서류의 반환을 청구하는 경우(※채용서류 반환청구서 작성)에는 본인임을 확인한 

후 14일 이내 지정한 주소로 등기우편을 통하여 발송함.(여기서 채용서류는 면접

전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부

제출 자료 등은 해당되지 않음)

이 경우 등기우편 요금은 수신자가 부담하게 되오니 유념하시기 바라며, 채용

서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보

보호법에 따라 채용서류를 파기함.

■ 최종합격자는 임용 후 3개월간 수습기간 적용

■ 공단 직원 채용은 NCS기반 블라인드 채용 방식으로 본인의 학교, 나이, 출신지 가족사항등 을 암시할 수 있는 문구를 기재 할 경우 불이익을 받을 수 있음.

■ 행정안전부의 『지방공기업 인사운영 기준』이 개정(’19.6.21)되어 매년 

신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)

에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 

신규 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 

증빙자료 제출 및 신고를 하여야 함.

■ 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사운영 기준, 공단 내규, 방침에 따르며 

채용관련 이의제기 및 기타 문의사항은 경영지원팀 채용담당자(02-2204-7918)로 

문의하시기 바랍니다.

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출처

 

성동구청 대표홈페이지

성동구청 홈페이지에 방문하신 것을 환영합니다.

www.sd.go.kr

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