서울특별시 여성가족재단 제12회 직원 채용 공고

​

​

​

​

#서울특별시 #여성가족재단 공고 제2022-90호

 

서울특별시 여성가족재단 제12회 직원 채용 공고

 

서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

2022. 10. 21.

 

서울특별시 여성가족재단 대표이사

 

1. 채용분야 및 자격조건

◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 

제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.> 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.) 6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30> 6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.> 8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.> 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.> 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2018.12.27.>

법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 

 

​

 

 

※ 계약직 거점형 키움센터장의 경우 재단 인사규정 제10조 결격사유 및 우리동네키움센터 거점형 제2호점 취업규칙 내 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (붙임7. 우리동네키움센터 거점형 제2호점 취업규칙 참조)

 

◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사

규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

 

□ 정규직

채용 분야	직급	인원 (명)	직무	해당업무	자격조건
시설	기능직 파트장	1	#시설관리 (기계)	○ 기계설비유지관리자(중급) 법정 선임 안전관리자 업무 수행 ○ 스페이스살림 기계분야 업무 총괄 (기계설비 유지관리에 필요한 전반적인 업무) ○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진	○ 해당분야 기사 이상 자격증 소지자 (기계설비유지관리자-중급, 필수) ○ 해당분야 실무능력 8년 이상자
시설	기능직 주임	1	시설관리 (전기/소방)	○ 4교대 당직근무를 통한 전기/소방/승강기/시스템에어컨 설비운영 (감시단속적근무) ○ 전기/소방/승강기/시스템에어컨 설비 유지보수 및 관리 업무 ○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진	○ 해당분야 자격증 소지자(기능사 이상 등) ○ 해당분야 실무경력 2년 이상자
시설	기능직 주임	1	시설서비스 (주차)	○ 시간제, 정기권 요금정산 및 월간수입 정산 ○ 승용차 요일제 관리 및 주차장 순찰 ○ 주차관련 문의 응대 및 현장 민원관리 ○ 주차장 유지 및 운영 프로그램 관리 등	○ 만 50세 이상
사업	6급	1	#아동분야 (아동권리/돌봄)	○ #아동권리증진 사업 지원 ○ 초등돌봄지원 사업 지원	○ 고등학교 졸업이상의 학력소지자 ○ 해당분야 자격증 소지자 또는 해당분야 경력자

※ 전 분야 : 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규임용 결정(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소)

※ 정년 만 60세

※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

□ 계약직 - 장애인 제한경쟁

채용 분야	직급	인원 (명)	직무	계약 기간	해당업무	자격조건
연구	3급 (육아 휴직 대체 인력)	1	정책연구 및 개발	임용일~ ’23.11.30.	○ 서울시 돌봄, 아동, 가족정책 연구 및 개발 - 아동권리, 아동영향평가, 아동친화도시 구축 등 아동관련 연구 - 영유아 및 초등돌봄 전달체계, 지역사회 돌봄관련 정책 연구	○ 장애인으로 해당분야 박사학위 소지자

※ 홈페이지 입사지원 시 장애인 증명서 파일 업로드 필수

- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

□ 계약직

채용 분야	직급	인원 (명)	직무	계약 기간	해당업무	자격조건
경영	5급 (육아 휴직 대체 인력)	1	행정	임용일~ ’23.5.31.	○ 일반행정관리 - 행정업무 및 각종 회의 지원 - 소통프로그램 운영 - 동아리 활동 지원 - 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성 - 그 외 경영지원팀 업무	○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력소지자 ○ 해당분야 전문대이상 졸업한 후 해당분야 3년이상 경력자 ○ 해당분야에서 5년 이상 재직경력이 있는 자
사업	센터장	1	우리동네 키움센터 거점센터운영	임용일~ ’25.6.30.	○ 거점형 우리동네키움센터 2호점 시설 운영·관리 총괄	1) ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후, *사회복지사업에 시설장으로 5년 이상 종사한 경력을 포함하여 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *｢사회복지사업법｣제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함 2)｢영유아보육법｣에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 시설장으로 5년 이상 종사한 경력을 포함하여 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 3)｢유아교육법｣에 따른 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 교사･중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 **아동 대상 교육･교습시설 또는 사회복지사업에 시설장으로 5년 이상 종사한 경력을 포함하여 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 **사회복지사업,아동대상교육・교습시설①(유치원·초·중등 교사에 한함) ①「교육기본법」제9조의 ‘학교’ 및「학원의 설립･운영 및 과외교습에 관한 법률」제2조제1호에 따른 ‘학원’ 4)｢청소년기본법｣에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 시설장으로 5년 이상 종사한 경력을 포함하여 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 5)｢의료법｣에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 시설장으로 5년 이상 종사한 경력을 포함하여 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람
사업	전담 인력	1	성별영향평가	임용일~ ’23.12.31.	○ 2022년 서울 성별영향평가센터 운영 - 성별영향평가 및 성인지 예·결산 컨설팅 지원 - 컨설턴트 관리 및 역량강화 교육 지원 - 관련 자료 정리 및 조사(DB 구축) - 서울 성별영향평가센터 운영 실적 관리 및 결과보고서 작성 - 성별영향평가 이행점검	○ 성별영향평가, 성인지예산 또는 여성정책 관련 석사학위 이상 소지자 혹은 관련분야 3년 이상 연구·실무 경력자
사업	뉴딜 참여자	1	양성평등사업실 지원	임용일~ ’22.12.31.	○ 성평등도서관 운영 관리 지원 및 양성평등 사업 지원 - 성평등도서관 운영 지원 - 양성평등 사업지원	○ 당해 연도 중 만 18세 이상(2004년 이전 출생자)인 서울시민으로서 아래의 필수요건 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 ※ 상기 자격기준은 재단 인력 채용기준에 준하지 않고, 서울형 뉴딜일자리 종합지침에 의해 재단 사업 수행의 목적에 맞게 채용부서에서 설정함 ○ 만 18세 이상의 서울시민 여성으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 ○ 사업 참여배제자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 공고일 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 23개월 초과하는 자(다만, ‘16년 까지 참여경력은 합산하지 아니함) ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출/휴학생은 참여 불가 ⑥ 아동․청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ⑦ 노인 관련 사업의 경우 「노인복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ⑧ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑨ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ⑩ 서울시에 주민등록이 되어 있지 않은 외국인 ⑪ 사업자등록증이 있는 자 ※ 유의사항 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 - 취업지원대상자 가산특전 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)
사업	뉴딜 참여자	2	돌봄사업실 지원	임용일~ ’22.12.31.	○ 보육사업 관련 업무 수행 - 서울시보육서비스지원센터 교육 운영 지원 - 소통방 및 안심보육 확산 업무지원 - 안심보육회계컨설팅 컨설턴트 배치, 만족도 조사 등의 활동 수행 - 다함께어린이집 지원 사업 교육 ·컨설팅 운영 지원
사업	뉴딜 참여자	1	돌봄사업실 지원	임용일~ ’22.12.31.	○ 초등돌봄체계 안착화 및 아동학대 예방교육 사업 지원 - 초등돌봄종사자 교육 콘텐츠 개발 및 사업 운영 지원 - 아동학대예방 콘텐츠 개발 및 교육 운영 지원

---

 

※ 거점형 키움센터장의 경우 정년 만 65세 ※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다. 2. 원서접수(공통) ◦ 접수기간 : 2022년 11월 4일(금) 09:00 ~ 2022년 11월 10일(목) 18:00 ◦ 접수방법 : 서울시여성가족재단 홈페이지 접수(http://www.seoulwomen.or.kr) - 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능 - 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인 해당 공고 클릭 ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭 - 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료 - 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지 ◦ 제출서류 (온라인입력) - 공통: 응시원서 및 자기소개서(블라인드 채용 양식) - 해당자 ① 응시원서에 기재한 졸업증명서 ② 응시원서에 기재한 경력증명서 ※경력증명서에 소속 부서 및 해당 직무 기입 필수 ③ 위의 ② 경력에 대한 국민건강보험료 납부증명서(건강보험자격득실확인서) 또는 국민연금 납부증명서(국민연금 가입자 가입증명서) ※국민연금 및 건강보험 의무가입 이전기간에 대한 경력은 이와 동일한 효력을 지닌 증명서로 대체 가능 ④ 응시원서에 기재한 자격증 ⑤ 장애인 제한경쟁(계약직 연구 3급 육아휴직대체인력)의 경우 장애인증명서 제출 필수 ⑥ 뉴딜참여자의 경우 사업 참여 신청서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서(서명 必), 구직등록필증, 주민등록등본 필수 제출 ※ 붙임 8. 뉴딜참여자 필수 제출서류 참조 ⑦ 취업지원대상자(국가유공자 등)의 경우 국가보훈처 증명서 제출 시 가점 부여 ◦ 서류제출 유의사항 - 채용 자격조건에 부합하는 필수 구비서류 중 한가지라도 미제출시 불합격 처리

 

- 모든 증빙서류는 입사지원서에 작성한 내용에 준하여 제출하도록 하며, 모든 증빙서류는 1년 이내 발급분으로 제출 필수

- 미제출 또는 허위제출, 파일누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 서류 제출 시 반드시 개인정보(사진, 생년(나이), 성별(주민번호 뒷자리))를 블라인드 처리 필수

- 제출 후 첨부파일이 정상적으로 첨부되었는지 확인하시기 바라며, 파일에 이상이 있어 열람이 불가한 경우 추가제출 불가함

 

3. 채용절차

□ 정규직

채용분야	채용절차
시설	서류전형 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격
사업	서류전형 ⇨ 필기시험(NCS 및 직무능력평가) ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격

 

※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

 

□ 계약직

채용분야	채용절차
공통(뉴딜참여자, 거점형 키움센터장 제외)	서류전형 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격
거점형 키움센터장	서류전형 ⇨ 최종(PT)면접 ⇨ 결격사유 조회 ⇨ 최종합격
뉴딜참여자	서류전형 ⇨ 서울시 조회 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격

 

※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

 

4. 우 대

◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)

- 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%

- 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수

- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

 

 

5. 예비합격자 제도 운영

◦ 면접 결과 평균 60점 이상인 자를 대상으로 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)

 

6. 장애인지원자 편의지원 제공

◦ 편의지원 대상 및 증빙서류

연번	대상자	증빙서류
1	시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자	장애인 증명서
2	장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자	의사진단서

 

◦ 편의지원 신청 절차

- 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 온라인 입사지원서 시 제출

- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)

◦ 신청기한 : 2022년 11월 10일(목) 18시 까지 신청 (입사지원 마감까지)

 

7. 코로나19 관련 시험 유의사항

◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가

◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자가격리 대상자의 경우 자가격리 해제가 확인된 경우에만 응시가 가능하며, 자가격리 기간 중에는 전형 응시가 제한됨

※ 공고일 기준(10.21) 정부 방역지침에 준수하는 사항으로 정부 방역지침 변경 시 변경될 수 있으며, 변경될 경우 추후 공지 예정

 

8. 기타사항

◦ 보 수 : 재단 보수규정에 의함

- 최종합격 후 경력산정은 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정하며, 지원자가 응시원서에 기재하지 않는 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음

 

◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

◦ 부정합격 확인 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)

◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음

◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단 

이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신) 

- 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr

◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내 

- 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환 

(채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)

◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2022.11.10.) 기준으로 산정

◦ 임용예정일

분야	임용예정일
정규직 사업	2022.12.16(금)
정규직 시설 및 계약직(거점형 키움센터 제외)	2022.12.9(금)
계약직(거점형 키움센터)	2022.12.15(목)

 

※ 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음

 

9. 문 의 처 : 인사재무팀 02-810-5459, 5427

운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)

---

출처

https://www.seoulwomen.or.kr/sfwf/contents/sfwf-notice.do?schM=view&id=26272

​

 

 

태그#서울특별시#여성가족재단#시설관리#아동분야#아동권리증진#서울시여성가족재단채용정보#채용공고#정규직채용