동일여자고등학교 기간제교원 채용정보

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기간제교원 채용 공고

2022학년도 2학기 동일여자고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2022년 7월 11일

동일여자고등학교장

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1. 채용과목, 인원 및 채용기간

과목	인원	채용사유	채용기간
국어	1명	한시적 기간제 교원 채용	2022. 9. 1. ~ 2023. 2. 28
중국어	1명	휴직교사를 대체하는 기간제 교원 채용	2022. 8. 18. ~ 2023. 2. 28.
정보	1명	한시적 기간제 교원 채용	2022. 8. 18. ~ 2023. 2. 28.
물리	1명	기간제교사 사직으로 인해 대체 기간제 교원 채용	2022. 8. 18. ~ 2023. 2. 28.

 

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2. 자격요건 및 계약해지 사유

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일하게 학기말까지 적용) 미 해당자.

다만, 2022학년도 한시적으로 1차 공개채용 모집 시부터 예외적으로 65세까지 임용가능

(계약기간은 해당학기 이내로 정함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

※ 교원자격증 취득 예정자는 공고 시 자격 요건에 포함할 수 있으나 채용 기간 시작일 이전에

자격증을 취득한 자에 한하여 채용할 수 있음

다. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음)

(「사립학교법」제54조의3)

1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치)제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)제1항 해당자

6) 퇴직일로부터 2년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원(2017. 4. 1. 이후부터 적용)

- 단, 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우 예외적으로 임용 가능

※ 단, 2022학년도 한시적으로 1차 공고 시부터 예외적으로 임용 가능

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

라. 계약의 해지 사유

1) 업무를 태만히 하거나 업무 수행 능력이 부족한 때

2) 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때

3) 복무상 의무에 위반한 때

4) 채용 결격 사유에 해당되거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만, 약식 명령이 청구된 경우에는 제외(단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 해임 가능)

5) 휴직, 파견, 휴가 등의 사유소멸로 해당교원이 소속교로 조기 복직·복귀하게 된 때

6) 특별한 이유없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우

7) 채용과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무과정에서 부당행위가 적발된 경우

8) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우(예, 성범죄로 수사 중인 경우)

9) 채용 전 성 관련 비위사실이 드러나거나 근무과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게 된 경우

10) 기타 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우

 

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3. 근무 조건

가. 신분

o 각급학교 교원의 임용권자가 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용(「사립학교법」 제54조의4)

o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」 제43조제1항이 「교육공무원법」 제32조제3항의 제외항목에서 빠짐, 2018. 12. 18. 일부개정)

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

(「교육공무원법」 제32조제2항)

o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」 제32조제3항)

나. 계약 : 학교장

다. 계약기간:

- 국어 : 2022. 9. 1. ~ 2023. 2. 28.

- 중국어, 정보, 물리 : 2022. 8. 18. ~ 2023. 2. 28.

라. 보수: 「공무원보수규정」 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

순서	일정	추진 내용	비고
1	2022.07.11.(월)~2022.07.15.(금) 16시까지	채용 공고 및 원서 접수	채용계획 공개 접수방법: e-mail 접수
2	2022.07.18.(월)	서류 심사
3	2022.07.19.(화)	서류 심사 합격자 발표	개별 통보
4	정보 : 2022.07.20.(수) 14시 이후 국어 : 2022.07.21.(목) 10시 이후 중국어 : 2022.07.21.(목) 13시 이후 물리 : 2022.07.21.(목) 15시 이후	수업실연 및 면접 심사
5	2022.07.25.(월)	최종 합격자 발표	개별 통보
6	2022.07.26.(화)	채용 계약

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4. 원서 접수 및 심사 일정

 

▶ 원서 접수

가. 기간 : 2022.07.11.(월)~2022.07.15.(금) 16시까지

나. 접수 방법 : e-mail 접수(ssuna07@sen.go.kr)

※ 5번 제출서류를 e-mail로 보낼 때 반드시 제목에 (해당과목)기간제 교사 지원(동일여고)으로 기재한 후 첨부파일(한글 또는 pdf파일) 1개로 제출

 

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5. 제출서류

구분	제출서류	제출일
지원자 공통	가. 지원서 및 자기소개서 1부(소정양식)【붙임】 나. 교원자격증 사본 1부 다. 대학교 성적증명서(대학원 성적증명서 1부-해당자) 라. 개인정보 수집·이용 동의서 1부【붙임】 마. 직무관련 자격증 사본 각 1부(해당자)	원서접수 기간

※ 직무관련 자격증

- 상담: 전문상담사 자격증, 전문상담교사 자격증, 청소년상담사 자격증, 사회복지사 자격증

- 실무: 문서실무사(고용노동부), PC활용능력평가시험(과학기술정보통신부), 정보기술자격시험(과학기술정보통신부)

- 동일 자격내 세분화된 여러 자격을 취득한 경우, 하나의 자격증으로 인정함.

- 유사자격증은 인정하지 않음.

 

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6. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, e-mail로 제출한 서류는 관련 법령에 따라 반환하지 않습니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 최종합격자 결정 후 결격사유 등의 이유로 합격이 취소되는 경우 후순위자를 임용할 수 있습니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아. 기타 자세한 사항은 동일여자고등학교로 문의(전화 070-4468-5127)

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