부산광역시 해운대구 제3회 임기제공무원 채용시험 재공고

​

부산광역시해운대구인사위원회 공고 제 2022 - 9 호

 

부산광역시 해운대구 제3회 임기제공무원 채용시험 재공고

2022년도 제3회 #해운대구 #임기제공무원 채용시험을 다음과 같이 재공고합니다.

2022년 07월 08일

부산광역시해운대구인사위원회위원장

​

​

​

1. 근거법령

​

 지방공무원법 (법률 제18308호) (2022.01.21.)

 지방공무원 임용령(대통령령 제32605호, 2022.04.27.)

 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규 제187호) (2021.12.06.)

 부산광역시 해운대구 지방공무원 인사규칙(해운대구 규칙 제945호) (2021.01.01.)

 

​

2. 채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	근무예정 부 서	채용 인원	계약 기간	담 당 업 무
도로조명시설 관리원	#지방공업서기보 (일반임기제 9급상당)	도시관리과	1명	1년 (주40시간)	․ 도로조명시설 보수 및 관리 ․ 그 밖의 도로조명 관련 민원 처리 등

※ 근무실적이 우수한 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능

 

​

3. 응시자격 ※ 적용기준일: 면접시험 최종일

​

가. 공통요건

「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않고,「지방공무원 임용령」 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자

▢「지방공무원법」제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

 공고일 현재 18세 이상인 자

 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자)

 

나. 채용 분야별 응시자격요건

채용분야 (직급)	채용 필수요건	우대요건
도로조명 시설관리원 (공업9급)	◯ 국가기술자격법에 의한 전기 산업기사 이상 소지자 - 기 능 장 : 전기 - 기 사 : 전기 - 산업기사 : 전기 ※ 전기 관련하여 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정함(전기기기 산업기사 등)	▶ 1종 보통 이상의 운전면허 소지자 ▶ 전기기사(기능장) 소지 후 경력 2년 또는 전기산업기사 소지 후 경력 4년 이상

 

​

4. 시험방법 및 일정

​

 시험방법

1) 1차 시험 : 서류전형(채용별 자격요건 등을 심사)

▷ 제출서류를 토대로 응시자격 필수요건 적격여부만 판단하여 면접대상자를 선정

▷ 단, 서류전형의 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 채용 우대기준을 참고하여 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

☞ 이 경우에 서류전형 합격자 수는 선발예정인원의 3배수 이상으로 함

 

2) 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한함)

▷ 지방공무원 임용령 제44조 및 제50조의3에 의거하여 직무수행에 필요한 능력 적격성 검정, 5대 평정요소를 각각 상(우수,4점)·중(보통,2점)·하(미흡,1점)로 평정하여 합산

※ 평정요소 : 1. 공무원으로서의 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사표현의 정확성·논리성, 4. 예의·품행·성실성, 5. 창의력·의지력·발전가능성

▷ 블라인드 면접 실시 : 면접관에게 응시자의 학교명, 주소 제공 X

▷ 동점자 발생 시 기준

󰊱 전체 평정 상 개수 많은 자 󰊲 전체 평정의 하 개수가 적은 자

 공고·접수 및 시험일정

1) 공고기간 : 2022. 7. 8.(금) ~ 2022. 7. 19.(화)

2) 원서접수(접수마감 전 도착분만 인정)

▷ 접수기간 : 2022. 7. 8.(금) ~ 2022. 7. 19.(화) 09:00~18:00 ※ 중식시간(12:00~13:00) 제외

▷ 접수장소 : 해운대구청 2층 행정지원과 총무팀

(부산광역시 해운대구 중동2로 11, 2층 행정지원과 총무팀)

▷ 접수방법 : 방문, 등기우편, E-mail(접수처 주소 : jade3636@korea.kr)

3) 시험일정(※본 일정은 면접심사위원 사정 등에 따라 변경될 수 있음)

채용분야	서류심사 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
도로조명 시설관리원 (공업9급)	2022. 7. 22.(금) 예정 ※ 개별통보	2022. 7. 29.(금) ※ 시간 및 장소 개별통보	2022. 8. 3.(수) 예정 ※ 해운대구 홈페이지 공고 및 개별통보

※ 임용예정일자 : 2022년 8월 중순 예정

​

​

5. 제출서류

​

① 응시원서 1부 ― [서식 1]

▷ 응시수수료 : 해운대구 수입증지(9급 5,000원) 첩부

☞ 등기우편 접수 시 우체국통상환증서 동봉으로 대체, E-mail 접수자의 경우 별도 개별 연락(접수마감 전 납부 필요)

② 이력서 1부 ― [서식 2]

▷ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정되지 않을 수 있음)

③ 자기소개서 1부 ― [서식 3]

④ 직무수행계획서 1부 ― [서식 4]

⑤ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 ― [서식5]

⑥ 최종학교 졸업증명서 1부

* 동일학교의 동일학과 면접위원 위촉을 배제하기 위함. 서류 및 면접 심사 시 제공하지 않음

⑦ 경력증명서 1부

▷ 발행기관의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재

▷ 근무부서,직책,담당업무,재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정

(불명확할 경우 불인정될 수 있으며, 경력기간 산정은 서류전형일 기준)

⑧ 자격증(면허증) 사본 1부

⑨ 남성의 경우 병역 사항 확인 서류(병적증명서, 초본 등)

⑩ 채용신체검사서 및 증명사진 등(최종 합격자에 한해 개별 통보)

※ [서식1~5]는 해운대구 홈페이지(www.haeundae.go.kr) “고시공고”에서

내려받기 가능

​

​

6. 보수수준 및 근무시간

​

 연봉액 : 「지방공무원보수규정」에 의함

채용분야 (인원,기간)	채용직급	기준금액	근무시간
#도로조명시설관리원 (1명,1년)	지방공업서기보 (일반임기제 9급상당)	- 업무의 성격 등을 고려하여 임기제 공무원 9급 상당 연봉 상한액(49,202천원)의 55%(27,061천원)를 기준으로 하여 근무시간에 비례하는 금액으로 지급 예정	주 40시간 (일 8시간)

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 별정직(임기제공무원)이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

 수당 등 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의거 지급

 

​

7. 기타사항

​

 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인한 후 응시원서를

제출하시기 바랍니다.

 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 응시서류는 해운대구청 홈페이지에

게재된 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용하시면 됩니다.

 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

 제출된 응시서류의 기재착오(응시분야 및 직급 등) 또는 누락, 자격 부적격자, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회 및 임용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 응시원서 접수결과, 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.(재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음)

 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

 기타 자세한 사항은 행정지원과 총무팀(☎ 051-749-4105)로 문의하시기 바랍니다.

☞ 인터넷 시험정보 제공 : 해운대구홈페이지(www.haeundae.go.kr)“고시공고”란 및 나라일터(www.gojobs.go.kr)“채용정보”란을 참고하시기 바랍니다.

​

 

고시공고 < 새소식 < 공개 < 해운대구청

본 공공저작물은 공공누리 "출처표시" 조건에 따라 이용할 수 있습니다. 담당자 정보

www.haeundae.go.kr

​