국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(학예보조) 채용 재공고

<국립국어원 공고 제2022-216호>

국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(학예보조) 채용 재공고

문화체육관광부 국립국어원(어문연구과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2022년 8월 22일

국립국어원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

채용 분야	채용 인원	담당 업무(분야)	근무 지역
학예 보조	2명	ㅇ 국어생활종합상담실의 상담 업무 수행(전화, 카카오톡 등)	서울

2. 근무 조건
가. 근무 형태: 기간제 근로자(휴직 대체)
나. 계약 기간: (가) 계약일~2022. 12. 30.
(나) 계약일~2022. 12. 31.(나: 2023. 7. 31.까지 연장 가능)
※ (가)와 (나)의 계약 기간이 다르므로 응시원서에 응시 유형 명기(중복 선택 가능)
다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)
마. 보수 기준: ‘문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙’에 따름
- 월 200만 원 내외(세금 포함)
※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시 자격 및 우대 조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㅇ 18세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 자
ㅇ 전화, 휴대전화 메신저(카카오톡)를 이용한 상담 업무 수행이 가능한 자

나. 직무 분야별 응시 자격 요건(최종 시험(면접) 예정일 기준)

분야	응시자격 요건(학위/경력 중 택1)
학예 보조	ㅇ (학위) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 석사학위 이상을 취득한 사람 (‘우대사항’ 난에 학위 논문 제목을 반드시 기입) ㅇ (경력) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고 ※ 현재 근무 중인 경력은 최종 시험(면접) 예정일을 근무 기간 종료일로 작성

다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용(서류 전형에만 적용)
학위	국어학(국어규범 포함) 관련 분야 학위(석사 이상) ※ 학위 논문 제목을 반드시 기입 ※ 응시자격 요건을 초과하는 학위에 한해 인정함.
경력	국어학(국어규범 포함) 관련 분야 실무 경력 (근무 기간과 시간을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정) ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고 ※ 응시자격 요건을 초과하는 경력에 한해 인정함.
연구논문	국어학(국어규범 포함) 관련 연구 논문 발표 실적(학위 논문 포함) ※ 단독/공동 저자 여부, 공동 저자인 경우 제1저자 여부 기재
수상실적	국어학(국어규범 포함) 관련 수상 실적 - 최근 실적부터 기재 ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고

ㅇ 가산점

대상	가산점(서류 전형에만 적용)
장애인	서류 전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(단 업무 수행에 지장이 없는 자에 한함)

※ 경력/수상실적 인정 기준(응시 자격 요건, 우대사항에 모두 해당)

대상	인정 기준
경력	* 근무 기간과 주당 근무 시간을 명시해야 하며, 해당 내용을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정 직무 분야 근무경력의 인정 방법은 아래와 같이 적용 - 전임 근무: 경력의 전부 인정 - 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정 관련분야 시간강사 경력의 경우, 한 학기를 6개월 기준으로 산정.
수상실적	직무 분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 받은 수여 받은 표창(상훈)(최대 2건, 건별 차등 우대) - 수여받은 기관장 명의의 표창창에 한하며 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외) - 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

4. 채용 방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가 방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사, 적격 또는 부적격 판단
- 지원자가 합격 예정 인원의 5배수 이상인 경우, 적극적 서류전형을 통해 합격 예정 인원의 5배수로 면접대상자 결정
- 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순서로 합격자 결정
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류 전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 및 적격성에 대하여 평정 요소별 상중하 평가 실시
· 평정 요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성
- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순서로 합격자 결정
· ‘상’의 개수가 많은 순서로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 합격자 결정
- 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 때
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용 일정
ㅇ 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	’22. 8. 22.(월) ~ ‘22. 9. 2.(금)	기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	’22. 8. 22.(월) ~ ‘22. 9. 2.(금)	우편 및 전자우편(E-mail) 접수
서류전형	’22. 9. 5.(월)
서류합격자 발표	’22. 9. 5.(월)	기관홈페이지 공고 (전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
면접전형	’22. 9. 8.(목)
최종합격자 발표	’22. 9. 8.(목)	기관홈페이지 공고 (전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘22. 9. 13.(화) 이후	근로계약서 작성 및 근무 개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수 기간: ’22. 8. 22.(월) ~ ‘22. 9. 2.(금) 18:00
ㅇ 접수 방법: 우편 접수 또는 전자우편 접수
- 우편 접수: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 어문연구과 채용 담당자 앞
- 전자우편 접수: seonp@korea.kr
* 접수 기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함
ㅇ 제출서류

제출 시기	제출 서류
입사지원 시	ㅇ 공통 제출 서류 - 응시원서 및 이력서(별지서식 1호) - 자기소개서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호)
면접시험 시	ㅇ 해당자 제출 서류 - 학위 증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서에 근무 기간, 주당 근무 시간, 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내
가. 응시원서상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 전자우편 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 가림 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 9. 2.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(seonp@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간: ’22. 9. 8.(목) ~ ’22. 10. 8.(토)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과(☎02-2669-9715)로 문의하시기 바랍니다.


출처
https://naver.me/FuWkt6hC

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