2022년 제4회 직원 채용 공고[일반 기술직 및 청년 체험형 인턴]

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서울특별시마포구시설관리공단 공고 제2022- 호

2022년 제4회 직원 채용 공고 [일반 기술직 및 청년 체험형 인턴]

서울특별시 마포구시설관리공단의 미래를 열어갈 전문적인 지식과 역량을 갖춘 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2022. 8. 16.

#서울특별시 #마포구시설관리공단 이사장

 

1

공단 소개

마포구시설관리공단은 1998년 1월 1일 마포개발공사로 설립된 후 2004년 7월 1일자로 마포구시설관리공단으로 명칭을 변경하여 마포구로부터 위탁받은 공공시설 ‧ 공영주차장 ‧ 마포농수산물시장 등을 관리 ‧ 운영하는 지방공기업입니다.

 

□ 비전 및 미션

❍ 미 션 : 최상의 공공서비스 제공으로 구민의 복리증진 기여

❍ 비 전 : 전문성을 통해 사회적 가치를 창출하는 일류 파트너 공기업

❍ 핵심가치 : 행복 / 성장 / 동행 / 전문

 

□ 인재상 : 친절・봉사인 / 혁신・청렴인 / 전문인

 

2

채용분야 및 인원

□ 채용인원 : 총 2명

채용직급	채용분야	채용인원	직 무 내 용
#일반직 7급	기술직(전기)	1명	• 공단 사업장 시설물 점검・관리・운영 - 시설물 유지보수 및 관리 등 - 시설, 환경, 재난 관련 업무 등
#청년인턴직 <청년제한경쟁>	기술직(건축)	1명	• 공단 사업장 시설물 관리 보조

※ 세부 업무는 발령 부서의 업무분장에 따라 변경될 수 있음

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근로 조건

□ 근로기간 

채용직급	기 간
일반직 7급	• 임용일로부터 공단규정의 정년(만60세)까지
청년인턴직	• 임용일로부터 1년 (2022.9.13. ~ 2023.9.12.)

※ 3개월 수습근무 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 임용조치

 

□ 근무시간 : 주40시간을 기본으로 하되 주말·야간·교대근무 실시 가능

※ 채용 후 탄력근무제 또는 순환근무 등으로 근무지 및 근무시간이 변경될 수 있으며 사업장 운영상황에 따라 주휴일을 달리할 수 있음

 

□ 보수 및 복리후생 : 마포구시설관리공단 내부규정에 따름

채용직급	기본연봉	경력인정여부	비고
일반직 7급	23,732,520원	3년 이내의 군 의무복무기간 이외 경력 미인정	• 2021년도 기준금액 (2022년도 인건비 인상 후 소급적용) • 부가급(각종 수당 등) 별도
청년인턴직	22,973,280원	미인정

※ 마포구 생활임금 적용, 4대보험 가입

 

4

응시 자격요건

 

□ ‘공통’ 응시요건

❍ 학력 · 성별 · 거주지 : 제한 없음

❍ 남자의 경우「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자

❍ 근무일자 : 채용 예정일부터 근무가 가능한 자

❍ 결격사유 : 공단 인사규정 제14조에 해당 않는 자 (임용등록시 결격사유조회 실시)

인사규정 제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행이 면제된 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

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❍ 우대사항

구 분	관계 법령	가 산	비 고
장 애 인	장애인복지법	5%
청 년 층	청년고용촉진 특별법	5%	공고일 기준 만18세 이상 만34세 미만
북한 이탈 주민	북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률	5%
다문화 가족	다문화 가족 지원법	5%
국민기초생활 수급자	국민기초생활 보장법	5%
취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 기타 관계법령	(증명서 상) 5% 또는 10%	※ 단, 관련법에 따라 ‘가점합격 상한제’로 가점 미적용될 수 있음

※ 중복가산 없이 유리한 항목 하나만 인정하며, 전 전형(서류, 면접) 각각 가산

※ (청년층 외) 증빙 미제출시 미인정

 

□ ‘채용분야별’ 자격요건

채용 직급	채용 분야	응 시 직 종 별 자 격 요 건
일반직 7급	기술직 (전기)	▪ 연령 : 제한 없음 (만18세 이상 만60세 미만 (공고일 기준)) ▪ 전기 관련 자격증 소지자 (아래 표 중에서 1개 이상 소지자) 분야 기술사 등 기사 산업기사 기능사 전기 건축전기설비기술사 전기기술사 전기기능장 전기기사 전기공사기사 소방설비기사(전기) 전기산업기사 전기공사산업기사 소방설비산업기사(전기) - ※ 상기 외 자격증은 인정하지 않음 (상기 자격증의 연혁 자격증은 인정)
청년 인턴직	기술직 (건축)	▪ 연령 : 만18세 이상 만34세 미만 청년 (공고일 기준) ▪ 건축 관련 자격증 소지자 (아래 표 중에서 1개 이상 소지자) 분야 기술사 등 기사 산업기사 기능사 건축 건축사 건축기사 건축산업기사 - ※ 상기 외 자격증은 인정하지 않음 (상기 자격증의 연혁 자격증은 인정)

※ 증빙 미제출시 또는 상기 외 자격증 제출시 미인정

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채용 방법 및 합격자 선정 절차

□ 채용절차 및 채용절차별 점수 반영 비율

구 분

채 용 절 차

일반직 및 청년인턴직

채용공고 (원서접수)

⇨

1차 서류 심사 (40%)

⇨

2차 면접 심사 (60%)

⇨

최종 합격자 발표

⇨

임용 등록

⇨

결격사유 등 조회

⇨

임용

□ 평가기준 등 세부내용

구 분	평가기준 등 세부내용
서류심사	• 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등 심사 • 채용예정인원의 5배수(합격자포함)의 범위안에서 점수순에 의하여 합격자 결정 • 동점자 발생시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 모두 합격처리 • 불합격 : 평균점수 60점 미만인자
면접심사	• 블라인드 면접기반의 경험(경력), 지식, 인성 위주의 구술면접 • 면접 고득점자 순으로 선발
최종합격자 결정	• 각 전형별 반영비율에 따라 산정된 총 점수 최고 득점자순으로 합격자 결정 • 최종심사 결과 동점자 발생 시 인사규정시행내규 제13조 제3항에 따라 결정 • 평균점수가 70점 미만일 경우 적격자 없음으로 선발하지 않음
예비합격자 선정	• 채용 예정 인원의 3배수(합격자 포함) 이내 ​ ※ 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종합격자의 임용포기 및 중도퇴사 등에 따라 결원 발생시 예비 합격 순위에 따라 임용함

 

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채용 시험 추진 일정

구 분	일 시	비 고
모집 공고	2022. 8. 16.(화) ~ 8. 26.(금)	공단 및 마포구 홈페이지, 클린아이 등
원서 접수	2022. 8. 18.(목) ~ 8. 26.(금), 18:00 까지	• 이메일 접수 : lucky@mfmc.or.kr • 방문 접수 : 평일 공단 2층 경영기획팀 (09:00~12:00, 13:00~18:00)
서류심사 합격자 발표 및 면접 안내	2022. 8. 30.(화), 14:00	공단 홈페이지, 클린아이 등
면접 심사	2022. 8. 31.(수)	공단 2층 대회의실(상세시간 개별통보)
최종합격자 발표	2022. 9. 2.(금), 18:00	공단 홈페이지, 클린아이 등
합격자 등록	2022. 9. 5(월) ~ 9. 7(수)	공단 2층 경영기획팀, 결격사유조회 등
합격자 임용	2022. 9. 13(화)

※ 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

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접수방법 및 제출서류

 

□ 접수기간 : 2022. 8. 18.(목) ~ 8. 26.(금)

□ 접수방법 : 이메일( lucky@mfmc.or.kr ) 또는 방문 접수 

※ 이메일 제출 유의사항 : 메일 제목에 [채용직급/채용분야/지원자성명] 명시

※ 이메일 제출 불가시 방문 접수 (평일, 공단 2층 경영기획팀, 09:00~12:00, 13:00~18:00)

 

□ 제출서류

제 출 서 류	비 고
• 입사지원서 1부	입사지원서류 양식 1페이지 참조
• 자기소개서 1부	입사지원서류 양식 2페이지 참조
• 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부	입사지원서류 양식 3페이지 참조
• 입사지원서류에 기재된 자격을 증명서류
• 입사지원서류에 기재된 경력을 증명서류	해당자에 한함
• 보훈, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀, 기초생활수급자 등 가점 증명서류 (청년층 가점은 제외 - 임용서류에서 확인)	해당자에 한함 (증명서류는 심사위원에 제공하지 않음)

※ 모든 서류 제출 시 출생년도, 성별, 사진 등은 지우고 제출 (마스킹 처리)

※ 지원서에는 증빙 가능한 사항만 기재하며, 증명서류 미제출시 미인정

※ 기재한 사실이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용 취소

※ 입사지원서 및 자기소개서가 공단 소정양식이 아닌 경우 접수하지 않음

 

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이의제기 절차 안내

 

 

❍ 이의제기 기간 : 2022. 9. 5.(월)

- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임 양식에 작성하여 이메일

( lucky@mfmc.or.kr ) 제출 후 유선 확인 또는 방문제출

 

❍ 이의제기에 대한 검증 등 : 2022. 9. 6.(화) 

※ 결과 별도 통보

 

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응시자 유의사항

 

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

❍ 입사지원서 및 자기소개서가 공단 소정양식이 아닌 경우 접수하지 않습니다.

❍ 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 입사지원서 등 구비서류에 기재한 사실이 허위 판명시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

❍ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 문자 안내 및 마포구시설관리공단 홈페이지에 공고합니다.

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견된 경우 및 부정합격 확인 시 채용은 취소됩니다.

❍ 기타 채용 관련 문의사항은 공단 경영기획팀 채용담당자(☎02-300-5030)로 문의하시기 바랍니다.

 

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출처

 

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채용공고 마포구시설관리공단 <2022년 제4회 직원 채용 공고> 작성일 2022.08.16 작성자 기획예산과 2022 년 제 4 회 직원 채용 공고 [ 일반 기술직 및 청년 체험형 인턴 ] 서울특별시 마포구시설관리공단의 미래를 열어갈 전문적인 지식과 역량을 갖춘 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다 . 2022. 8. 16. 서울특별시 마포구시설관리공단 이사장 υ 채용인원 : 총 2 명 채용직급 채용분야 채용인원 직 무 내 용 일반직 7 급 기술직 ( 전기 ) 1 명 • 공단 사업장 시설물 점검 ・ 관리 ・ 운영 - 시설...

www.mapo.go.kr

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