보건복지부 무기계약직 채용 정보

2022. 6. 30. 11:54일자리정보

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보건복지부 공고 제2022-502호

「저출산․고령사회 대응을 위한 인구정책분야」 채용 공고

저출산·고령사회 대응을 위한 인구정책분야 국내외 정책·사례 분석 및 체계적 통계관리를 위하여 전문인력을 다음과 같이 모집하오니 많은 응모바랍니다.

2022년 6월 29일
보건복지부장관


1. 모집분야 / 응시자격요건 / 근로조건

모집분야
구 분
무기계약근로자
모집인원 1명
담당업무 ․ 국내·외 인구 정책 및 사례 분석/인구관련 통계 분석·관리
근무형태 ․ 무기계약근로자
응시
자격
공통 ․ 연령 : 만 18세 이상
․ 학력 : 학력제한 없음
․ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
․ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
우대요건 ․ 보건학, 행정학, 사회학, 사회복지학, 통계학 등 석사이상 학위 소지자
(인구학 관련(고령·출산등)세부 전공자 우대)
․ 통계관련 근무 유경험자
․ 저소득층(국민기초생활수급자, 차상위자)대상
근로
조건
급여수준 ․ 연32,400천원 (월 기본급 2,700천원, 경력에 따라 변경 가능), 매년 금액 조정
․명절휴가비 및 시간외 수당 등 별도 지급
근무시간 ․월~금(09:00~18:00), 주5일 근무
근무장소 ․세종특별자치시 가름로 143, 보건복지부 별관(12층 인구정책총괄과)
4대보험/퇴직금 가입/적용

2. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형
나. 2차 시험 : 서류전형 합격자에 한하여 면접시험
※ 최종 합격자에 대해 신원조회 후 채용(근로계약 체결)

3. 제출서류

1. 응시원서 1부[붙임 1]
※ 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 사진 포함
2. 자기소개서 1부[붙임 2]
※ 응시원서 및 자기소개서는 반드시 지정서식을 내려 받아 작성․제출
3. 직무수행 계획서 1부[붙임 2-1]
4. 최종학력증명서 1부
5. 개인정보수집 및 이용동의서 1부[붙임 3]
6. 공정채용확인서 1부[붙임 4]
7. 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부[붙임 5]
8. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부[붙임 6]
9. 재직증명서 또는 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
10. 국민기초생활수급자 증명서 1부(해당자에 한함)
  모든 서류는 항목별(1~10) 개별 파일로 한글파일 혹은 pdf파일로 제출

4. 전형일정

가. 채용재공고 및 지원서 접수 : 2022.6.29.(수)~2022.7.7.(목)
나. 서류전형 합격자 발표 :  2022.7.13.(수)
※ 해당 자격요건을 구비한 지원자 중 일정 인원을 내부전형기준에 의거 서류전형합격자로 선발하며, 서류전형 합격자는 개별 통지
다. 면접시험 일시 : 2022.7.20.(수), 시간 및 장소는 개별 통지
라. 최종합격자 발표 : 2022.7.22.(금)
※ 상기일정은 보건복지부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경이 있을 경우에는 보건복지부 홈페이지 등을 통해 공지
※ 최종합격자가 입사포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 차순위 자 중에서 추가합격자 결정 가능


5. 원서접수

가. 접수기간 : ‘22. 6. 29.(수) ~ 7. 7(목) 18:00까지
나. 제출방법 : 이메일 ※ 제목을 “공무직 근로자 채용지원(성명)”으로 하여 제출(접수마감일 18:00 이전 도착분까지 유효)
○ 이메일 : gsg0307@korea.kr
다. 접수 및 근무 관련 문의 : 인구정책총괄과(044-202-3368)


6. 유의사항

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  나. 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임).
다. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 시험계획 변경 시 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

※ 기타 자세한 사항은 보건복지부 인구정책총괄과(☎ 044-202-3368)로 문의하시기 바랍니다.