서울특별시 용산구 한시임기제공무원 채용 공고

서울특별시 용산구인사위원회

공고 제2022-872호

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서울특별시 용산구 한시임기제공무원

채용 공고

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서울특별시 용산구에서 근무할 한시임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.



2022년 7월 8일

서울특별시용산구인사위원회위원장

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1. 채용분야 및 인원

2. 법령 근거

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❍ 지방공무원법 제25조의5

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❍ 지방공무원 임용령 제17조

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❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

(행정안전부 예규 제33호)

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❍ 서울특별시 용산구 지방공무원 인사규칙



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3. 보수 수준

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❍ 한시임기제공무원으로 신규임용되는 자의 봉급월액은 「공무원보수규정」에 따라 근무시간에 비례하여 지급함

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4. 응시 자격 요건

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❍ 공통요건

(기준일 : 면접시험시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에대한 조치)에 해당되지 않으며,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

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2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

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3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

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4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

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5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

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6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

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6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

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6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

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6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

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7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

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8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․성별 : 제한 없음

- 응시연령 : 만 18세 이상

(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

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❍ 응시자격 : 다음의 자격요건을 갖춘 자

​(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

5. 시험일정 및 시험방법

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❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 7. 19.(화) ～ 7. 21.(목), <3일간 09:00～18:00>

- 접 수 처 : 용산구청 행정지원과 (구청 9층)

- 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

※ 우편 : 서울특별시 용산구 녹사평대로 150, 용산구청 행정지원과(9층) 인사팀

우편번호 04390

☞ 우편접수는 접수마감일 소인분까지 인정하고, 반드시 유선통화(02-2199-6324) 후 지정계좌로 증지료 계좌이체(수입증지 미납시 무효처리)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을

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출력하여 사용

❍ 시험일정

가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 용산구청 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

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※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.

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나. 2차시험(면접시험) : 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

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다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 용산구청 홈페이지 공고

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※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음







6. 제출서류

❍ 응시원서 1부(붙임1)

- 응시수수료 : 5,000원 상당의 용산구 수입증지(용산구청 2층 민원여권과)

❍ 이력서 1부(붙임2)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함

❍ 자기소개서 1부(붙임3)(A4용지 2장 이내)

❍ 자격요건검증을 위한 동의서 1부(붙임4)

❍ 개인정보 제공 및 이용동의서 1부(붙임5)

❍ 행정정보공동이용 사전동의서 1부(붙임6)

- 미동의시 주민등록초본 1통 제출(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

❍ 해당분야 근무 관련 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 발급 확인자 서명, 연락처를 기재

※ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음



7. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이

사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은

본인에게 있습니다.

❍ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의

책임으로 합니다.

❍ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 최종 합격자가

없을 수도 있습니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을

경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

❍ 본 시험은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당일 3일전에 공고할 예정이며, 기타 자세한 사항은 용산구청 행정지원과 인사팀(☎2199-6320)으로 문의하시기 바랍니다.

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