충주시] 충주시선거관리위원회 선거사무보조원 모집 공고

2023. 12. 29. 21:44카테고리 없음

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선거사무보조원 모집 안내문

충주시선거관리위원회에서는 2024. 4. 10. 실시하는 제22대 국회의원선거의 선거사무를 보조할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다.


2023년 12월 29일
충주시선거관리위원회

1. 채용인원 : 3명


2. 채용기간 : 2024. 1. 15. ∼ 4. 12.
※ 기간, 인원은 예산 및 선거 정황 등에 따라 변경 가능


3. 채용분야 : 행정사무보조(절차사무보조)


4. 지원 자격 및 우대사항

❍ 최종면접일 현재 18세 이상인 자

❍「공직선거법」제60조의 ‘선거운동을 할 수 없는 자’에 해당되지 않는 사람으로서 정당의 당원이 아닌 중립적이고 공정한 사람

❍ 선거사무보조원 업무 수행에 전념할 수 있는 자
※선발 우대사항 : 승합차량 운행가능자, 워드프로세서·컴퓨터활용능력 등 컴퓨터자격증 소지자, 행정업무 경험자 및 국가유공자 등 취업지원대상자(서류전형만 해당)

❍ 채용결격사유에 해당하지 않는 자

< 채용결격사유 >
① 「국가공무원법」제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자


5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람
(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

5. 근무형태 : 주 5일(1일 8시간) 근무
※ 선거상황에 따라 시간외근무·휴일근무 실시


6. 담당직무 : 공직선거 절차사무 및 행정업무 보조
(각종 민원응대 및 문서 취합, 물품 배부 등)


7. 주요 전형 일정
구 분
세부일정
비 고
채용 공고 및 안내
12. 29.(금) ∼

지원서 접수
12. 29.(금) ∼ 1. 9.(화)
방문·등기우편·전자메일 접수
서류 심사
1. 10.(수)

면접 대상자 통지
1. 10.(수)
위원회 홈페이지 게시 및 개별 통지
면접 심사
1. 11.(목)

최종합격자 발표
1. 12.(금)
위원회 홈페이지 게시 및 개별 통지


8. 원서접수

가. 접 수 처 : 충주시선거관리위원회

나. 접수기간 : 2023. 12. 29.(금) ∼ 2024. 1. 9.(화)
(토요일·공휴일 제외 정규 근무시간 중 접수)

다. 접수방법 : 직접 방문, 등기우편(충주시 봉현로 93) 또는 전자메일(sonsr95@nec.go.kr)
※ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

라. 제출서류
 응시원서
(위 가. ‘접수처’에서 교부 또는 홈페이지 등에서 다운로드)
 자기소개서(지원서에 포함)
 개인정보 수집 및 이용동의서(지원서에 포함)
 선발 우대 증명서(운전면허증, 컴퓨터 관련 자격증 등) 사본
※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리


9. 면접일시 및 장소

가. 서류합격자 발표 : 위원회 홈페이지 게시 및 개별 통지[2024. 1. 10.(수) 예정]

나. 면접일시 : 2024. 1. 11.(목) 예정

다. 면접장소 : 충주시선거관리위원회 1층 회의실


10. 합격자 발표

가. 발표일자 : 2024. 1. 12.(금) 예정

나. 발표방법 : 위원회 홈페이지 게시 및 개별 통지
※ 불합격자에 대한 통지는 별도로 하지 않으며, 상기 홈페이지에 합격자 명단 게시로 갈음


11. 보수 및 근무조건

가. 보 수 : 출무한 1일당 수당 84,620원 지급
※ 예산의 범위 안에서 실비 등 추가 지급

나. 근무조건 : 1일 8시간 근무(상근, 중식시간 12:00 ~ 13:00 제외), 1주일 5일 근무시 1일 유급휴일

다. 기 타 : 4대 사회보험 가입


12. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련
가. 반환 청구권자 : 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자
나. 반환 대상 채용서류
 지원서, 이력서, 자기소개서
 컴퓨터 운영관련 자격증, 운전면허증 등 선발우대 증명서 사본
※ 홈페이지 또는 이메일로 제출한 서류나 채용시 요구하지 않았으나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 위원회 책임없는 사유로 채용사류 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
다. 반환 신청 기간 ‧ 방법
 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 반환 청구권자가 직접 신청
 채용서류 반환신청서를 작성하여 위원회로 제출
(본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본을 첨부)
 반환청구된 날로부터 14일 이내에 등기우편(수취인 요금부담) 송부 또는 전달
 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관


□ 채용비리 관련

 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의․결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출

 채용비리 피해자 발생 시 제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의
(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

 응시원서는 접수 마감기한(’24.1.9.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참 (미지참 시 응시 불가)

 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

 기타 관련 문의 사항은 충주시선거관리위원회(043-842-1390)로 문의