2023. 9. 27. 07:52ㆍ카테고리 없음
공고 제 2023-2298호
토지관리과 개별공시지가 기간제근로자 채용 공고
2023년 토지관리과 개별공시지가 기간제근로자를 공개 모집하오니, 많은 응모 바랍니다.
2023. 9. 26.
토지관리과장
1. 채용분야 및 담당업무
|
채용예정기관
(근무예정부서)
|
채용인원
|
분 야
|
업무내용
|
|
토지관리과
|
2명
|
개별공시지가
기간제근로자
|
• 개별공시지가 업무 보조
(토지특성조사 및 전산입력등 보조)
|
※ 상기 1명은 기준인원으로 실제 채용인원은 응시현황 등에 따라 변경 가능
2. 응시자격
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
학력 및 전공
|
• 학력 및 전공 무관
|
|
성별 및 연령
|
• 성별 제한없음, 만 18세 이상인 자
|
|
자격사항
|
• 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한자
• 공고일 현재 양주시에 주민등록되어 있는 자로서 만 18세 이상인 자
• 양주시 일자리센터 구직 등록자
• 컴퓨터 전산업무(한글,엑셀 등) 활용 가능한 자
|
|
기타
|
• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자
※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조
|
3. 절차 및 접수 방법
○ 절차
|
서류접수
|
• 응시원서(자기소개서 등)<공고문 붙임1, 양식>
|
|
|
⇩
|
||
|
면접
|
• 응시원서의 관련 증빙 서류제출
공무수행자로서의 직무 이해도 및 태도 등을 평가
※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정
|
|
○ 일정
|
전형일정
|
일 시
|
비고
|
|
모집공고
|
2023.9.26.
|
• 양주시청 홈페이지
|
|
접수기간
|
2023.9.26.~
2023.10.10.
|
•제출방법 : 방문 또는 우편,. 이메일
(방문 및 우편접수는 09시~18시까지)
※ 이메일 접수 권장
- 기간 : 9. 26. (화) 9시 ~ 10. 10. (화) 18시까지
- 주소 : 양주시 부흥로 1533, 양주시청 1층 (토지관리과 지가팀)
- 이메일 : YEJ920@korea.kr
• 문의전화 : 031-8082-6382, 031-8082-6383
|
|
면접
|
2023.10.12.
|
• 일시: 2023. 10. 12. (목) 10:00~
• 장소: 개인별 통보 예정
|
|
최종
합격자 발표
|
2023.10.13.
|
• 양주시청 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보 예정
• 최종 면접 점수가 65점 미만시 탈락처리
※ 지원자 중 적격자가 없을 경우 합격자 없음 처리
|
|
○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류
- 응시원서(공고문 붙임1.양식) 및 개인정보 동의서 각 1부(붙임2.참고)
○ 면접시험 당일 제출하는 서류
- 신분증지참
- (해당자에 한함) 자격증(사본), 구직등록확인증 등
※ 입사지원서상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
|
5. 근무조건
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
근로계약
|
• 계약기간: ‘23. 10. 26. ~ ’23. 12. 31. (약 2개월)
※ 24년 예산 상황 및 업무 능력에 따라 6개월 연장 가능
• 근무일: 주5일
※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음
• 근무시간: 1일 8시간 근무
(오전 09:00∼12:00, 오후 13:00∼18:00)
※ 1일 근무시간(1시간)에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
|
|
근무지
|
• 양주시청 토지관리과 지가팀
|
|
보수 및 복지
|
• 보수: 86,160원(일일단가. 유급 휴일수당 별도지급)
• 월차수당 별도
|
|
기타사항
|
• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입
|
6. 우대사항
○ 면접전형 배점 평정 시 우대사항
|
구 분
|
우대사항
|
|
자격사항
|
지적기사, 지적산업기사, 측량 및 지형공간정보기사, 측량 및 지형공간정보산업기사
|
7. 기타유의사항
○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.
|
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무를 기피 중에 있는 자
|
○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.(붙임3.참고)
○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.
○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.
○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 내용은 토지관리과 지가팀(031-8082-6382, 031-8082-6383)로 문의하시기 바랍니다.
[출처] [양주시]
