2023. 7. 23. 16:18ㆍ카테고리 없음
직원(지원직) 채용 공고
#전남대학교병원 에서는 생명존중의 의료이념을 바탕으로 “고객이 신뢰하고, 직원이 행복한 스마트 병원”을 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.
1. 모집분야 및 응시자격
|
모집분야
|
선발
예정인원
(명)
|
응시자격
|
||
|
직종
|
해당업무
|
|||
|
지원직
|
#간호직
|
공공보건의료 협력체계
구축사업
|
1
|
∘간호사 면허 소지자로서 종합병원 이상의 의료기관에서 근무 경력 1년 이상인 자
|
|
권역외상센터 외상코디네이터
|
1
|
∘간호사 면허 소지자로서 임상 근무 경력 2년 이상인 자
|
||
|
전남금연지원센터
금연상담간호사
|
1
|
∘간호사 면허 소지자
|
||
|
예방관리센터
교육전문간호사
|
1
|
∘간호사 면허 소지자
|
||
|
#행정직
|
지역장애인보건의료센터
의료사회복지사
|
1
|
∘사회복지사 1급 자격증 소지자로서 근무 경력 3년 이상인 자
|
|
|
공용윤리위원회
운영지원사업
|
1
|
∘사회복지사 1급 소지자
|
||
|
공공보건의료 협력체계
구축사업
|
2
|
∘사회복지사 1급 소지자로서 근무 경력 1년 이상인 자
|
||
|
#원무직
|
조제업무보조
|
2
|
∘3교대 근무 가능한 자
|
|
|
발전후원회 전담업무
|
1
|
-
|
||
|
#운영
지원직
|
청소업무
|
5
|
∘현장 근로, 교대 근무가 가능한자
|
|
|
시설관리업무(전기/통신)
|
1
|
∘기계/환경관련 기능사 이상의 자격 소지자
∘현장 근로, 교대 근무가 가능한자
|
||
|
계
|
17
|
|
||
▶ 공통사항
-「국가공무원법」제33조(결격사유), 「본원 인사규정 제21조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.
- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음.
- 간호사의 경우「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 및「아동복지법」제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.
- 응시자격 중 면허(자격)이 필요한 경우, 입사지원 마감일까지 해당 면허증(자격증)을 발급받아야 하며, 입사지원서에 면허(자격) 번호를 반드시 기재하고 첨부파일로 제출해야함.
- 운영지원직-시설관리업무(전기/통신) 분야 자격증은 국가기술자격법 시행규칙 별표 2에 의한 자격 중 전기기능사, 전파전자통신기능사, 통신기기기능사, 통신선로기능사에 한하며 해당 자격증의 기능사 이상 자격도 포함.(참고자료 참조)
- 응시자격 중 경력이 필요한 경우, 입사지원서에 경력증명서를 첨부파일로 제출.
- 응시자격 중 면허(자격) 미기재 시 서류전형에 통과할 수 없음.
2. 전형방법
가. 1차 전형 : 서류전형
o 응시자가 제출한 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 직무적합성, 조직적합성 등을 종합적으로 평가함.
o 평가항목: 직무 적합성, 조직 적합성 등
o 합격인원 : 선발 예정인원이 1명일 경우 3명, 2명일 경우 5명, 3명 이상일 경우 최종 선발인원의 2배수(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함)
o 응시인원이 1차 서류전형 합격배수 이하인 경우 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.
나. 2차 다면적 인성검사, 면접전형
1) 대상자 : 1차 서류전형 합격자 중 인성검사 응시를 완료한 자에 한함.
2) 다면적 인성검사
다면적 인성검사 결과를 면접전형의 참고자료로 반영하며, 비용은 병원에서 전액 부담
3) 면접전형
o 개요 : 서류전형 합격자 중 다면적 인성검사를 완료한 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.
o 평가항목 : 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 그 응용능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함.
o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함.
다. 최종합격자 결정
o 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함.
o 합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따르며, 적격자가 없을 경우 선발 예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음.
o 동점자 발생 시 ①취업지원대상자 ②서류전형 점수 고득점자 ③ 직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접전형 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 ④채용공고 우대사항 다수 해당자 순으로 결정함.
o 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름.
라. 예비 합격자 결정
1) 3개월 이내에 최종합격자가 임용포기, 결격사유 해당 및 조기 퇴직 발생시, 차순위자를 합격자로 결정하고 채용(임용)함.
2) 예비합격자 구성은 최종선발예정인원의 1배수로 결정함.
3. 전형일정
|
구 분
|
공고 및
원서접수
|
1차
서류전형
|
1차 서류전형
합격자발표
|
다면적
인성검사
|
2차
면접전형
|
최종
합격자발표
|
|
일 정
|
’23. 7. 21.(금)
∼ 8. 3.(목) 17:00
|
’23. 8. 7(월)
∼ 8. 11.(금)
|
’23. 8. 14.(월)
|
’23. 8. 16.(수)
~ 8. 17.(목)
|
’23. 8. 28.(월)
~ 9. 1.(금)
|
’23. 9. 6.(수)
|
|
장 소
|
본원홈페이지
(채용정보-채용공고)
|
|
본원 홈페이지
|
행정동 5층 멀티미디어실 등
|
행정동 2층 회의실 등
|
본원
홈페이지
|
|
비 고
|
홈페이지 온라인 접수
(방문 및 우편접수 불가)
|
|
다면적 인성검사 안내
|
신분증
|
신분증 지참
|
|
※ 상기일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고함.
4. 가점요소
가. 취업지원대상자 : 관련 법률에 의거 가점(각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%)
나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점
※ 위 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용
다. 우대사항에 따른 자격 가점 : 관련 기준에 의거 서류전형에만 가점(별첨 1참조)
※ 위 가점(다)이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용
※ 사회형평적 가점사항(가,나)와 자격 가점사항(다)는 서류전형에서 별개로 환산
5. 제출서류
가. 입사지원서 및 자기소개서(각 항목 500자 이내로 온라인 작성) 1부
- 면허(자격)증이 응시자격인 경우 반드시 면허번호를 입사지원서에 기재함.
- 병원 근무경력은 OO대학병원, OO병원, OO의원으로 기재하며, 해당 근무부서(간호부, 전산과 등)는 구체적으로 기재함.(예: OO병원 간호부 수술실)
나. 다음 서류는 해당자만 제출(원본을 스캔하여 파일 첨부하되 개인정보, 사진 등 삭제) 1부
- 취업지원대상자 증명서
- 장애인증명서(또는 장애인복지카드)
※ 나 번 제출서류는 가산점 확인용이며, 필기시험 및 면접전형 시 활용되지 않음
다. 우대사항 가점 해당자는 자격증명서 및 경력증명서를 첨부파일로 제출.
6. 신분 및 계약조건
가. 최종합격자는 전남대학교병원 기간제근무자규정에 의한 기간제근무자로서의 신분을 유지하며 정규직 전환과 무관함
나. 공공보건의료 협력체계 구축사업(간호직, 행정직), 권역외상센터 외상코디네이터, 전남금연지원센터 금연상담간호사, 예방관리센터 교육전문간호사, 지역장애인보건의료센터 의료사회복지사, 공용윤리위원회 운영지원사업, 조제업무보조의 경우 근로계약기간은 채용일로부터 2023.12.31.까지로 하되 근무실적 등에 따라 재계약이 가능할 수 있음.
다. 발전후원회 전담업무, 청소업무, 시설관리업무(전기/통신)의 경우 근로계약 기간은 채용일로부터 1년까지임
7. 근무지 : 전남대학교병원(분원 포함)
|
해당업무
|
최초 근무지
|
|
-공공보건의료 협력체계 구축사업(간호직, 행정직)
-권역외상센터 외상코디네이터
-예방관리센터 교육전문간호사
-지역장애인보건의료센터 의료사회복지사
-공용윤리위원회 운영지원사업
-조제업무보조
-발전후원회 전담업무
-청소업무
-시설관리업무(전기/통신)
|
본원
|
|
-전남금연지원센터 금연상담간호사
|
화순병원
|
※ 직종 및 직무의 특성, 인사발령에 따라 본‧분원 및 타 부서로 변경배치 될 수 있음.
8. 공고방법 : 병원 홈페이지, 공공기관경영정보시스템(알리오)
9. 기타 유의사항
가. 지원서 제출방법은 제출기간 내 전남대학교병원 홈페이지(병원안내→채용정보→채용공고(온라인접수))에서 가능하며, 접수 마감일 17:00 이전까지 “제출하기” 완료된 지원서에 한하여 인정함.(채용공고 내 중복지원 불가)
※지원서 제출시 본인인증 후 30분 이내 입력하고, 제출완료 후 나의지원현황에서 재확인
나. 전남대학교병원은 블라인드 채용방식을 시행하고 있으며, 직무와 무관한 지원자 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않음. 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별, 가족관계, 출신지, 출신학교 등을 직ㆍ간접적으로 기입하는 경우 불이익을 받을 수 있으며, 자기소개서 미작성시 불합격 처리됨.
다. 입사지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있으며, 제출된 서류가 사실과 다르거나, 신원조사‧신체검사‧비위면직자 사전조회 결과 본원 인사규정에 위반될 경우 합격 및 임용을 취소함.
라. 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리로 인한 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소하며, 향후 5년간 병원에서 실시하는 채용시험에 응시할 수 없음.
마. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구할 수 있음.
바. 채용일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험 실시 3일전까지 본원 홈페이지(http://cnuh.com)에 공고함.
사. 최종합격자는 임용일 기준 2일 전에 코로나 19 유증상인 경우 총무과 채용담당자에게 연락하고 신속항원검사 또는 PCR을 시행하여 결과를 제출하여야 함.
아. 최종합격자는 직무 배치 전까지 교육홈페이지(https://edu.kiha21.or.kr/)에 접속하여 채용시교육 8시간을 반드시 이수하여야 하며, 교육이수 관련 사항은 문자로 별도 안내예정임. 기타 자세한 사항은 안전총괄과 담당자(Tel. 062-220-5106, 5208)에게 문의 바람.
자. 기타 자세한 사항은 본원 총무과 채용담당자(Tel. 062-220-5022, 5028)에게 문의 바람.
2023. 7. 21.
전 남 대 학 교 병 원 장
|
공고문
|
||||
|
입사지원서
|
||||
|
직무기술서
|
||||