2022. 5. 27. 15:53ㆍ카테고리 없음
서울특별시 도봉구 공고 제2022-894호
서울특별시 도봉구 공원녹지관리 공무직 신규 채용 공고
2022년도 서울특별시 도봉구 공원녹지관리 공무직을 신규 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2022. 5. 27.
도 봉 구 청 장
1. 채용개요
▢ 채용분야 : 공원녹지과-시설물관리원
▢ 채용방법 : 공개경쟁채용
▢ 직 급 : 공무직
▢ 채용인원 : 2명
▢ 채용기간 : 2022. 5. 27.(금) ~ 6. 24.(금)
▢ 주요업무
○ 공원녹지 내 수목 유지관리 및 민원처리
○ 공원녹지 내 시설물 안전점검, 보수정비 및 환경정비
○ 공원녹지 내 불법행위 계도 및 자재창고 물품관리 등
2. 응시자격
▢ 거 주 지 : 공고일 기준 주민등록상 거주지가 도봉구로 등록되어 있는 자
▢ 연 령 : 공고일 기준 만18세 이상 ~ 만59세 이하
▢ 성 별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
3. 결격사유
▢「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고「서울특별시 도봉구 공무직 등 근로자 관리 규정」제10조(채용 결격사유)에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의취업제한)및「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 등 기타법령에서 정하는 결격사유에 해당하지 않는 사람
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제31조(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
※ 합격 이후 상기 사실이 확인 될 경우 즉시 합격이 취소됩니다.
4. 근무조건
▢ 근무시간 : 1일 8시간 (주 5일 근무)
▢ 근무장소 : 도봉구 관내(근린공원, 어린이공원 및 녹지대 등)
▢ 급여조건 : 2,030,210원/1개월 (공무직 봉급표 상 1호봉 기준)
○ 4대보험 가입에 따른 본인부담금 및 소득세·주민세 공제 후 지급
○ 휴일·초과 근무 시 사전동의 후 실시, 통상임금의 1.5배 지급
○ 수당 : 가족수당, 기술수당, 주휴수당, 월차수당, 정근수당 등 지급
5. 채용절차
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내 용
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기 간
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장 소
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비 고
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신규채용 공고
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2022.05.27.(금) ~ 06.07.(화)
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도봉구 게시판 및 홈페이지
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10일
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원서접수
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2022.06.07.(화) ~ 06.08.(수)
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공원녹지과 사무실
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2일
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1차 서류심사 및 합격자 발표
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2022.06.10.(금)
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도봉구 홈페이지
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1일
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2차 면접시험
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2022.06.15.(수)
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도봉구 M4층 위당홀
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1일
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최종합격자 발표
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2022.06.17.(금)
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도봉구 홈페이지
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1일
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신원조회 및 계약체결
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2022.06.20.(월) ~ 06.30.(목)
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공원녹지과 사무실
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10일
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신규채용 및 근로시행
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2022.08.01.(금)
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6. 응시방법(서류접수)
▢ 접수일시: 2022. 06.07.(화) ~ 2022.06.08.(수) [2일간], [09:00~18:00]
▢ 접수방법: 접수기간 내에 도봉구청 공원녹지과 채용담당자에게 직접 제출 또는 전자우편 접수(kyus@dobong.go.kr)
○ 구비서류(붙임 1~4)
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○ 응시원서
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○ 이력서
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○ 자기소개서
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○ 개인정보 제공 동의서
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○ 추가서류(해당자)
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○ 국가기술자격증 사본
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○ 직무 관련 경력증명서
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7. 선발방법
▢ 1차 시험 : 서류심사
○ 선발기준 : 응시자격 등 결격사유에 해당하지 않는 자
▢ 2차 시험 : 면접심사
○ 선발기준 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
○평정요소 : ①직업의식 ②대민업무 자세 ③전문성 ④건강상태 ⑤면접태도에각각 점수를 부여하여 면접 심사위원 배점 중 최고점과최저점을 제외한 나머지 점수를 평균하여 2차 면접심사 고득점 순으로 합격자결정
8. 응시자 유의사항
▢ 응시원서가 정해진 서식이 아닌 경우에는 접수하지 않습니다.
▢ 응시원서상의 기재 착오, 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체응시자의책임으로 합니다.
▢ 응시원서는 방문접수로업무시간(09:00~18:00)내에만 접수합니다.
▢ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 시험 전일까지재 교부받아 응시할 수 있습니다.
▢ 지정된 일시에 면접시험에 참석치 않을 경우 응시를 포기한 것으로 간주합니다.
▢ 최종 합격자는 공원녹지관리 업무에 배정합니다.
▢ 최종 합격자는국‧공립병원 및 종합병원에서 발급하는 채용신체검사서1부 및 민간 신원진술서 5부, 가족관계 등록부 2부, 사진 4매를 합격자 등록일까지제출하여야 하며, 지정기일까지 제출하지 않을 경우 불합격처리됩니다.
▢ 최종합격자가 부득이한 사유로 미등록시 차순위로 추가합격 결정합니다.
▢ 선발일정 및 업무분야 등은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
▢ 기타 사항은 도봉구청 공원녹지과(☎02-2091-3756)로 문의하십시오.
▢ 채용서류 반환 관련
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채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 6월 17일부터 2022년 7월 1일까지제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 구직자가 당기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당기관으로 이메일 (kyus@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. * 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용 아래 계좌로 입금(우리은행, 1005-101-489697, 도봉구청-공원녹지과) 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 7월 1일까지채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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