2023. 6. 28. 10:20ㆍ카테고리 없음
#국립아시아문화전당 공고 제2023-82호
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국립아시아문화전당 공무원 채용 공고
국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 #공무원 을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다. 2023년 6월 27일 국 립 아 시 아 문 화 전 당 장 |
1. 근거법령
○ 국가공무원법
○ 공무원임용령
○ 공무원임용시험령
○ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 시행령
○ 산업안전보건법 및 시행령
○ 전문경력관 규정
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침
○ 문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙
○ 국립아시아문화전당 기본운영규정
2. 채용예정 직급·담당업무 등
○ 채용예정직급․인원 및 담당업무
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부서명
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직 급
(분 야) |
인원
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담당업무
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채용기간
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기획운영과
(광주근무) |
#행정주사보
(일반임기제) (안전관리) |
1명
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ㅇ 산업안전보건법 시행령 제18조에서 정한 업무
ㅇ 기타 전당 산업안전관리를 위해 필요한 업무 |
임용일부터
2년 |
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공연사업과
(광주근무) |
#전문경력관 다군
(일반임기제) (공연) |
1명
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ㅇ 공연장 하우스 운영(하우스매니저)
ㅇ 공연 연계 문화예술프로그램 기획 운영 |
임용일부터 1년
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※ 일반임기제 공무원의 근무실적 등이 우수한 경우 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능
※ 전문경력관 다군(일반임기제)은 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 내에서 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능
3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
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․ 피성년후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ․다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ․ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
○ 20세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
○ 안전관리 분야는 자격증 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있으며, 공연 분야는 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
※ 안전관리 분야는 자격증 기준, 공연 분야는 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택1하여 응시하십시오
※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
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직 급(분 야)
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응시자격요건 및 우대요건
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행정주사보(일반임기제)(안전관리)
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자
격 증 |
1. 산업안전기사 자격증 소지 후 관련분야 3년 이상 경력자
2. 산업안전산업기사 자격증 소지 후 관련분야 6년 이상 경력자 |
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☞ 직무분야 경력 : 국가기관, 공공기관, 기업체, 법인 등에서 산업재해 예방, 안전교육 실시, 작업장 안전수칙 감독 등 산업안전 관련 업무
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【우대요건】
1. 응시자격요건 충족 이후의 직무분야경력 2. 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈) 3. 응시자격요건으로 제출한 자격증 이외 관련분야 자격증 * [관련분야 자격증] 건설안전기술사, 산업위생관리기술사, 산업안전지도사, 건설안전기사, 산업위생관리기사, 전기(공사)기사, 위험물기능장, 소방안전관리자(특급, 1급), 건설안전산업기사, 산업위생관리산업기사, 전기(공사)산업기사, 위험물산업기사, 소방안전관리자(2급, 3급) |
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전문경력관 다군
(일반임기제)(공연) |
경력
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1. 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람(공무원 경력)
2. 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 2년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람(민간 경력) |
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학위
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3. 전문대학 관련 학과 졸업자 등
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☞ 직무분야경력 : 공연장 하우스 운영, 공연기획· 운영 등 문화예술행정 관련 근무경력
☞ 직무분야학위 : 문화·예술 관련학과(공연기획, 무대예술, 무용학, 예술학, 미학, 예술경영학, 연극학, 음악학 등) |
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【우대요건】
1. 응시자격요건 충족 이후의 직무분야경력 2. 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈) 3. 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적 |
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※ 안전관리 분야는 국가공무원법 제28조 제2항 제2호에 따른 자격기준 적용
※ 공연 분야는 전문경력관 규정 제7조 제2호 및 제3호에 따른 자격기준 적용
※ 관련분야 경력은 경력증명서 등 공식적인 증빙 상 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 담당업무가 확인 가능한 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출
※ 응시자격요건에 해당하는 자격증·근무경력‧학위는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함.
- 현재 근무중인 경력은 최종(면접)시험 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음
※ 우대 조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정
- 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음
※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용
- 전임 근무 : 경력의 전부 인정
- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정
※ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)
※ “졸업자 등”이란 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자
※ 경력기준으로 지원할 경우, 자격요건에 해당하는 경력은 공무원 경력과 민간경력을 구분하여 인정
- 자격요건에 해당하는 경력이 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
○ 우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)
- (공통) 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력
※ 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대 함.
- (공통) 직무분야와 관련된 표창(상훈)
※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정하여 건별 차등 우대함.(단체표창(상훈) 제외)
· 상훈 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등
· 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관
· 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구
※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출
- (안전관리 분야) 관련분야 자격증
※ 아래 명시된 자격증에 한해서 인정하고, 복수로 제출한 경우 상위 자격증 1개만 인정
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구분
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자격증명
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기술사
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건설안전, 산업위생관리, 산업안전지도사
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기사
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건설안전, 산업위생관리, 전기(공사), 위험물기능장, 소방안전관리자(특급,1급)
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산업기사
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건설안전, 산업위생관리, 전기(공사), 위험물, 소방안전관리자(2급,3급)
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※ 자격요건으로 제출한 자격증의 경우 우대요건에서 제외
※ 원서접수 마감일 기준, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증 인정 불가
- (공연 분야) 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적
※ 우대요건에 해당하는 출판, 언론기고 실적을 건별 배점하여 우대 함.
※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출
※ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출
4. 보수수준
○ 일반임기제
- 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정
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구 분
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연봉한계액 (단위 : 천원)
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자율책정 범위
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상한액
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하한액
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일반임기제 7급
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63,074
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30,268
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전문경력관 다군(일반임기제)
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53,829
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※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정
※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따라 본인 희망 시 임용된 때부터 3개월 이내 가입 가능하고, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음
※ 연봉한계액은 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음
5. 시험방법
○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음
․ 지원자가 15명 이하인 경우 : 3배수 선발
․ 지원자가 16명 이상 30명 이하인 경우 : 4배수 선발
․ 지원자가 31명 이상 45명 이하인 경우 : 5배수 선발
․ 지원자가 46명 이상인 경우 : 6배수 선발
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만일때는 형식심사 진행
※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성, 우대요건(직무관련 경력 등)
※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우에는 그 동점자를 모두 합격처리
○ 면접시험
- 면접대상자별 개별면접(15~20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)
※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,
③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성,
⑤창의력․의지력 및 발전가능성
- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정
- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정
ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정할 수 있음
- 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우
6. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2023. 7. 7.(금) ∼ 7. 11.(화)
○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수
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주 소
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방문접수시
연락처 |
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(우편번호 61485)
광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 기획운영과 공무원 채용담당자 앞 |
062-601-4031
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- 방문접수자는 국립아시아문화전당 4번 게이트 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고, 5분 내외 대기시간 소요)
- 방문접수시간 : 10:00 ~ 17:00
[토·일요일, 공휴일 및 점심시간(12:00~13:00) 에는 방문접수 불가]
- 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효함
※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및직급을 기입하여 주시기 바랍니다.
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보할 예정입니다.
7. 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 7. 28.(금) 예정
※ 문화체육관광부 및 나라일터, 국립아시아문화전당 홈페이지 공고
○ 면접시험 : 2023. 8. 10.(목) 예정
※ 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
○ 최종합격자 발표 : 2023. 8. 18.(금) 예정
※ 문화체육관광부 및 나라일터, 국립아시아문화전당 홈페이지 공고
○ 임용예정시기 : 2023. 8. 28.(월) 예정
※ 결격사유 조회 및 신원조사 등 일정에 따라 변동 가능
8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)
※ 제출서류는 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지)
○ 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부 <별지 2호 서식>
- 정부수입인지(7,000원) 첨부
※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부
- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 차상위계층확인서 중 1종 첨부
② 이력서 1부 <별지 3호 서식>
③ 자기소개서 1부 <별지 4호 서식>
④ 직무수행계획서 1부 <별지 5호 서식>
※ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)
⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>
⑥ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>
⑦ (안전관리 분야) 자격요건용 자격증 사본 1부
○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 경력(재직)증명서 사본 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정
※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예: 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’,‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’,‘소득금액증명서’는 필수 제출
※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부
※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
② (전문) 학사 이상 졸업증명서 또는 학위증 사본 1부
- 석․박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부 <별지 8호 서식>
※ 논문이 외국어로 작성된 경우 번역본으로 제출
- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)
- 해외 학위는 아포스티유 혹은 영사 확인 필요(면접일에 지참 가능)
※ 졸업증명서(학위증)는 전형위원 제척·기피, 우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
③ 우대요건용 관련분야 자격증 사본 1부
④ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부
※ 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)
※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출
⑤ 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부
※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출
※ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출
⑥ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)
9. 기타 유의사항
○자기소개서 등을 작성할 때 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.
○최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본(해당자에 한함) 등 자격요건·우대요건을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.
○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외) 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 9호 서식)를 작성하여, 이메일(pmk123@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 8. 18. ～ ’23. 8. 25.
○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출·미비 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.
○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
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◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
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인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보
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○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.
○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 기타 추가 문의는 #국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4031/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.