2022. 10. 28. 12:05ㆍ카테고리 없음
2022년 서울문화재단 제3차
직원 공개채용 공고
2022.10.27(목), 서울문화재단 대표이사
모집분야
정규직(문화행정직)
| 직무 | 직급 | 인원 | 세부내용 |
| 문화예술 기획및행정 |
7급 | 5명 | 신입 ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음 ㆍ담당업무 : 문화예술 기획 및 행정 전반 |
| IT | 7급 | 1명 | 신입 ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음 ㆍ담당업무 : 웹사이트 구축 기획 / 운영 및 IT 개발 기획 및 프로젝트 관리 ㆍ우대사항 : 해당분야 실무 경험자 우대 |
정규직(운영지원직)
| 직무 | 직급 | 인원 | 세부내용 |
| 설비 | - | 1명 | 신입 ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음 ㆍ담당업무 : 시설물 운영·관리(건축물, 전기, 조경 등 시설물 유지보수 업무) ※ 근무시간 : 기본 8시 ~ 17시 ㆍ우대사항 : 시설물 운영·관리업무 경험자 우대 : 전기, 조경 관련 자격 소지자 우대 |
※ 자격증의 경우 공고일 이전 취득 건에 한해 인정
※ 재단 내부 조직개편 및 인사이동 등으로 인하여 업무변동 가능(정규직(운영지원직) 제외)
※ 정규직 및 기간제계약직 내 중복지원 불가
기간제계약직
| 구분 | 인원 | 담당업무 | 우대사항 |
| 시민청(1) (수탁사업) |
1명 | - 온·오프라인 홍보 기획 및 운영 | - 웹, 플랫폼, SNS 등 홍보 유경험자 - 컴퓨터 활용가능자(디자인툴 등) - 유관기관 홍보지원 업무 유경험자 - 문화행정 및 기획, 공간운영 유경험자 |
| 시민청(2) (수탁사업) |
2명 | 문화예술 프로그램 기획 및 운영 | - 문화행정 및 기획, 공간운영 유경험자 |
| 예술교육지원팀 (수탁사업) |
3명 | - 지역 문화예술교육 기반구축 사업 운영 - 홍보 및 문화예술교육 정보공유 플랫폼 운영 |
- 예술교육 등 문화예술기획 유경험자 - 문화행정 지원‧공모 사업 유경험자 웹진 운영 및 홍보 사업 유경험자 |
| 서서울예술교육센터 (휴직대체인력) |
1명 | - 문화예술교육 사업 운영 관리 및 행정 시설 운영 관리 및 장비 관리 |
- 시설운영 관리 및 장비 관리 유경험자 |
※ 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음
※ 자격증의 경우 공고일 이전 취득 건에 한해 인정
※ 재단 내부 조직개편 및 인사이동 등으로 인하여 부서명 변동 가능
※ 정규직 및 기간제계약직 내 중복지원 불가
자격조건
공통자격조건
> 임용예정일부터 근무 가능자(개인사정에 의한 임용일자 조정 불가)
> 임용예정일 기준으로 서울문화재단 정년을 초과하지 않는자(만60세)
> 재단 인사규정의 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
| 제9조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 3의 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람 7. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 8. <삭제> 9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 ②비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 하며, 대표이사는 채용비리로 인한 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안 등을 마련하여야 한다. |
우대사항
> 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대
근무조건
정규직
> 수습기간 : 임용일로부터 3개월간
> 수습해제 여부결정 : 수습만료 시점에 개인별 근무평가 등을 통해 결정
> 급여 및 복지
○ 재단 「인사규정」, 「보수규정」 및 「운영지원직 운영에 관한 내규」에 따름
(서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)
○ 제수당 및 기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에 따라 지급
※ 정규직(문화행정직)의 경우, 연봉책정 시 관련 경력 3년까지 인정
※ 정규직(문화행정직)과 정규직(운영지원직)은 직종이 구분되어 보수차이 등이 있으니, 관련 규정 확인요망(「운영지원직 운영에 관한 내규」)
기간제계약직 (※기간을 정한 기간제계약직)
> 시민청(1),(2)(수탁사업)
○ 계약기간 : 임용일 ~ 2023. 12. 31.까지
> 예술교육지원팀(수탁사업)
○ 계약기간 : 임용일 ~ 2023. 12. 31.까지
> 서서울예술교육센터(휴직대체인력)
○ 계약기간 : 임용일 ~ 2024. 4. 24.까지
| ※ 수탁사업의 경우, 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장 가능(단, 수탁기간 종료 시 근로계약 종료) ※ 휴직대체인력의 경우, 휴직자의 휴직사정 변경(조기복직, 연장 등) 시 계약기간 변동 가능 ※ 수탁사업의 경우 임용예정일보다 일정이 당겨질 수 있으며, 변경될 경우 별도 연락 및 협의 예정 ★ ‘기간제계약직’은 재단의 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 인력으로 근무기간은 정해진 계약기간에 한함 |
> 급여 및 복지
○ 재단 「인사규정」 및 「보수규정」에 따름
(서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)
○ 재단 관련 규정에 따라 인정된 환산경력으로 정규직 7급 급여 산정 기준표를 적용하여 연봉 책정함
- 제수당 및 기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에 따라 지급
※ 연봉책정 시, 관련 경력 3년까지 인정
공고 및 접수
공고기간 : 2022. 10. 27(목) ~ 2022. 11. 16(수) 20일간(초일불산입)
접수기간 : 2022. 11. 3(목) ~ 2022. 11. 16(수) 18:00 (※마감시간 전 도착분에 한해 인정)
접수방법 : 온라인 채용사이트 내 접수
※ 접수는 마감일시[22. 11. 16(수) 18:00까지] 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다. 마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다.
합격여부 확인 : 온라인 채용사이트 내 개별 확인
전형별 일정 및 세부 사항
정규직(문화행정직)
> 전형절차 및 세부내용
| 전형단계 | 일정 | 세부내용 |
| 서류전형 | 2022. 11. 22(화) ~ 11. 24(목) 예정 | · 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 15배수 이내 선정 · 합격자 발표 : 2022. 11. 29(화) 예정 |
| 필기전형 | 2022. 12. 3(토)~12. 4(일) 중 1일 예정 |
· 시험장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) · 시험방법 : 논술형 1문제, 약술형 2문제, 단답형 6문제 · 합격기준 : 평가기준에 따른 필기심사 후 고득점자 순으로 10배수 이내 선정 · 합격자 발표 : 2022. 12. 15(목) 예정 |
| 실무면접전형 | 2022. 12. 20(화) ~ 12. 22(목) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 선정 · 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) · 합격자 발표 : 2022. 12. 27(화) 예정 |
| 종합인적성검사 | 2022. 12. 28(수) ~ 12. 29(목) 예정 | · 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 종합 검정 · 검사방법 : 온라인 또는 오프라인 진행 예정 · 유의사항 : 종합인적성검사 미완료 시, 최종면접전형에 응시 불가 ※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용 |
| 최종면접전형 | 2023. 1. 3(화) ~ 1. 4(수) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 최종 선정 · 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) · 합격자 발표 : 2023. 1. 6(금) 예정 |
| 합격자 등록 | 2023. 1. 9(월) ~ 1. 10(화) 예정 | · 합격자 등록관련 서류 제출 |
| 임용 | 2023. 1. 17(화) 예정 | - |
| 전형단계 | 평가기준 | |||||
| 서류전형 | 응시원서의 충실성, 성실성, 진정성 | 자기소개서 종합평가 | 관련 분야 교육 및 능력개발 |
관련 분야 경험 및 경력 |
응시분야에 대한 채용적합성 |
|
| 배점 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | |
| 필기 전형 |
논술형 | 주제의 명확성 | 내용구성의 체계성 | 논거의 타당성 | 내용의 독창성, 창의성 | 표현의 적절성 |
| 배점 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | |
| 약술형 | 주제의 명확성 | 내용구성의 체계성 | - | - | - | |
| 배점 | 15 | 15 | ||||
| 단답형 | 명확성(문항당 5점, 6문제) | |||||
| 실무면접전형 | 신뢰감, 성실성, 열의, 의욕 | 판단력, 논리성, 독창성 | 태도, 의사표현력 | 지원동기, 실무지식, 직업적성 | 팀워크 및 고객중심의 사고력 |
|
| 배점 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | |
| 최종면접전형 | 호감도, 설득력, 자기표현력 | 적극성, 협조성 | 리더십, 사회성, 자신감 | 가치관, 장래성 | 사회적책임감 및 대시민헌신 | |
| 배점 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | |
> 평가기준
기간제계약직
> 전형절차 및 세부내용
| 전형단계 | 일정 | 세부내용 |
| 서류전형 | 2022. 11. 22(화) ~ 11. 24(목) 예정 | · 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 15배수 이내 선정 · 합격자 발표 : 2022. 11. 29(화) 예정 |
| 실무면접전형 | 2022. 12. 20(화) ~ 12. 22(목) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 선정 · 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) · 합격자 발표 : 2022. 12. 27(화) 예정 |
| 종합인적성검사 | 2022. 12. 28(수) ~ 12. 29(목) 예정 | · 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 종합 검정 · 검사방법 : 온라인 또는 오프라인 진행 예정 · 유의사항 : 종합인적성검사 미완료 시, 최종면접전형에 응시 불가 ※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용 |
| 최종면접전형 | 2023. 1. 3(화) ~ 1. 4(수) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 최종 선정 · 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) · 합격자 발표 : 2022. 1. 6(금) 예정 |
| 합격자 등록 | 2023. 1. 9(월) ~ 1. 10(화) 예정 | · 합격자 등록관련 서류 제출 |
| 임용 | 시민청(1),(2) : 2023. 1. 17(화) 예정 서서울예술교육센터 : 2023. 1. 26(목) 예정 예술교육지원팀 : 2023. 2. 23(목) 예정 |
|
> 평가기준
| 서류전형 | 실무 면접전형 | 최종 면접전형 | 배점 |
| 응시원서의 충실성, 성실성, 진정성 | 신뢰감, 성실성, 열의, 의욕 | 호감도, 설득력, 자기표현력 | 20 |
| 자기소개서 종합평가 | 판단력, 논리성, 독창성 | 적극성, 협조성 | 20 |
| 관련 분야 교육 및 능력개발 |
태도, 의사표현력 | 리더십, 사회성, 자신감 | 20 |
| 관련 분야 경험 및 경력 |
지원동기, 실무지식, 직업적성 | 가치관, 장래성 | 20 |
| 응시분야에 대한 채용적합성 |
팀워크 및 고객중심의 사고력 |
사회적책임감 및 대시민헌신 |
20 |
정규직(운영지원직)
> 전형절차 및 세부내용
| 전형단계 | 일정 | 세부내용 |
| 서류전형 | 2022. 11. 22(화) ~ 11. 24(목) 예정 | · 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 선정 · 합격자 발표 : 2022. 11. 29(화) 예정 |
| 면접전형 | 2022. 12. 6(화) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 최종 선정 · 면접장소 : 서울문화재단 본관 예정 · 합격자 발표 : 2022. 12. 12(월) 예정 |
| 합격자 등록 | 2022. 12. 16(금) 예정 | · 합격자 등록관련 서류 제출 |
| 임용 | 2023. 1. 2(월) 예정 | - |
> 평가기준
| 서류전형 | 면접전형 | 배점 |
| 응시원서의 충실성, 성실성, 진정성 | 신뢰감, 성실성, 열의, 의욕 | 20 |
| 자기소개서 종합평가 | 판단력, 논리성, 독창성 | 20 |
| 관련 분야 교육 및 능력개발 | 태도, 의사표현력 | 20 |
| 관련 분야 경험 및 경력 | 지원동기, 실무지식, 직업적성 | 20 |
| 응시분야에 대한 채용적합성 | 팀워크 및 고객중심의 사고력 | 20 |
※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.
※ 최종 합격자에 한하여 최종 학교 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업지원대상증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출
단, 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부
전형별 동점자 처리기준
| 전형단계 | 동점자 처리기준 |
| 정규직(공통)/기간제계약직 : 서류전형 정규직(문화행정직)/기간제계약직 : 실무면접전형 |
동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지) |
| 정규직(운영지원직) : 면접전형 정규직(문화행정직)/기간제계약직 : 최종면접전형 |
동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우, 다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정 동점자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 동점자 중 제1호에 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 : 해당 채용회차의 전체 전형 평균 점수의 고득점자 순 |
예비합격자 운영
최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 동일 분야 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
※ 예비합격자(차순위자) 세부 인원
| 구분 | 정규직 | 기간제계약직 | |||
| 선발예정인원 | 1명 | 5명 | 1명 | 2명 | 3명 |
| 예비합격자 인원 | 각 2명 | 3명 | 각 2명 | 3명 | 4명 |
유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내
지원자 권리보호 제도 운영
채용비리센터 운영
- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(용모, 신체조건, 종교 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 재단 홈페이지 내 ‘부조리통합신고센터-불공정거래 피해 신고센터’로 알려 주시기 바랍니다.
이의신청 절차 및 이의신청서 제출
(1) 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수
(2) 대 상 : 2022년도 서울문화재단 직원 채용 지원자
(3) 접수방법 : 이메일 접수
- 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@sfac.or.kr)로 송부
(4) 이의신청서 양식 : 별첨참조
(5) 이의신청 유의사항
| ※ 이의신청 유의사항 1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 * 채용지원홈페이지 Q&A 활용 5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 |
장애인 지원자 편의제공 지원
장애유형별 내용을 고려하여 편의지원
(1) 운영방법: 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정
(2) 대 상 : 2022년도 서울문화재단 직원 채용 지원자 중 편의지원이 필요한 장애인
(3) 신청기간: 입사지원서 접수 기간 내 신청 필수
(4) 신청방법 : 편의지원 신청서 작성 후 시스템 내 업로드
※ 장애인 지원자 편의제공 관련 지원 세부내용 및 신청서는 첨부파일 참고
편의제공 절차
| 원서 접수 시 장애유형 기재 및 신청서 제출 |
⇨ | 장애유형 및 신청 내용 확인 |
⇨ | 장애인 지원자 개별연락을 통한 편의지원 요청 확인 |
⇨ | 각 전형별 편의지원 제공 |
| 응시자 | 재단 | 재단→응시자 | 재단 |
기타사항
지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시기 바라며, 정규직 및 기간제계약직 내 중복지원은 불가합니다.
적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
각 전형별 일정 및 장소는 서울문화재단 내부사정 및 코로나19 상황, 서울시 사전협의 등에 의해 변동될 수 있습니다.
서울문화재단은 블라인드 채용을 준수합니다. 따라서, 심사위원에게 제공되는 응시원서에 학교명, 나이, 성별 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
응시원서나 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.
행정안전부의 「지방 출자·출연기관 인사조직지침」에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원에 한하여 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고해야 합니다.
코로나19관련 허위사실로 확인되거나 자가격리수칙 위반자 확인 시, 관계기관 신고조치 및 임용취소 됩니다.(단계별 시험자격 취소 포함)
문의처
공고 및 채용 시스템 관련 문의 : 온라인 채용사이트 내 Q&A게시판 이용
기타 문의 : 채용 운영사무국(☎070-4060-5287), 서울문화재단 인사팀 채용 담당(☎02-3290-7039)
※ 070번호로 관련 안내문자가 나갈 예정이오니, 응시 전 스팸차단여부 미리 확인 바랍니다.