2022년 신입 및 경력직 채용
2022. 10. 21. 16:28ㆍ일자리정보
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2022년 신입 및 경력직 채용
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1. 채용인원 : 28명(5급 20, 6급 3, 4급 5)
2. 지원자격
가. 공통
ㅁ 성별 및 연령 제한 없으며, 채용예정일(`22.12.30) 기준 근무 가능자
- 단, 연령의 경우 공고일 기준 공사 근무상한 연령(만60세)에 해당하지 않는 자
ㅁ 공사 인사규정 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
* 군복무자의 경우, 채용예정일 기준 근무 가능한 전역 예정자
나. 분야별 지원자격 : 채용공고문 참고
3. 채용절차
가. 전형 절차 : 1차(서류전형) → 2차(필기전형) → 3차(직무능력면접) → 4차(경영진면접)
나. 전형 방법
ㅁ 1차(서류전형) : 공인외국어 성적, 자격증, 직무교육, 직무경력, 자기소개서 등 입사지원서 평가
ㅁ 2차(필기전형) : 직업성격검사(적·부판정), NCS 직업기초능력평가, 직무능력평가(논술, 상식, 전공)
ㅁ 3차(직무능력면접) : 채용분야별 역량 및 외국어 회화능력 평가
ㅁ 4차(경영진면접) : 태도 및 성품, 조직적응력, 직업관 및 조직관 등 종합적 평가
* 채용분야에 따른 전형별 자세한 시험항목은 채용공고문 참고
4. 우대사항
ㅁ 장애인 및 국가유공자 할당 채용, 가점우대
ㅁ 의사상자, 저소득층(본인/자녀), 농어업인 자녀, 북한이탈주민(본인/자녀), 다문화가족 자녀, 한부모가족지원대상자, 경력단절여성, 공사 근무경력자, 공사 청년인턴 수료자 이전지역인재 등 가점부여
* 자세한 가점 등 우대사항은 채용공고 참고
5. 연락처 : 061-931-1232
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출처
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