국립제주호국원에서 공무직 근로자를 채용합니다.

국립제주호국원 공고 제2022-5호

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국립제주호국원 공무직 근로자 채용 공고

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국립제주호국원의 공무직(무기계약, 기간제) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다. 2022. 5. 27. 국립제주호국원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	담당업무	비고
의전단	2명	ㅇ 참배행사 의전수행, 현충탑 근무 및 참배 안내 ㅇ 안장행사 의전수행 및 유가족 편의 제공 업무 ㅇ 안장업무(유골의 이관 및 봉송, 안장행사 진행 및 집례,민원상담 등) ㅇ 개별 묘소 연주서비스 및 현충선양활동 ㅇ 기타 원장이 국립호국원 관리‧운영과 관련하여 필요하다고판단되는 업무 <공통업무> ㅇ 재해복구 및 묘역정화, 명절 등 방문객 집중기간 교대근무 등	무기 계약
환경관리원	1명	ㅇ 원 내 모든 건물, 시설물 및 묘역 청소 등 환경관리 업무 ㅇ 묘역 내 환경 관리 및 묘비, 잔디 점검 등 묘역 환경 전반 ㅇ 묘역 안장 보조(묘역굴토 등 안장 전․후 작업 전반),봉안당 안치 시 안치단 개․폐, 영현 안치 보조, 봉안명패설치 등 봉안당 안치 및 참배실 관리 작업 전반 ㅇ 각종 폐기물 수거, 분리 및 반출지원 업무 ㅇ 호국원 각종 행사 및 조경작업 지원 업무 ㅇ 기타 원장이 국립호국원 관리‧운영과 관련하여 필요하다고판단되는 업무 <공통업무> ㅇ 재해복구 및 묘역정화, 명절 등 방문객 집중기간 교대근무 등	무기 계약
실무원 (기술)	1명	ㅇ 개별·합동 안장행사 진행 및 집례에 관한 업무 ㅇ 유골의 이관 및 봉송에 관한 업무 ㅇ 안장민원 처리 및 상담 ㅇ 기타 안장서비스 제공 및 현충선양 활동 추진에 필요한 업무 ㅇ 기타 원장이 국립호국원 관리‧운영과 관련하여 필요하다고 판단되는 업무 ㅇ 국립묘지 내 시설물 관리 및 점검에 관한 업무 ㅇ 각종 공사 등 호국원 운영에 있어 공무원을 보조 <공통업무> ㅇ 재해복구 및 묘역정화, 명절 등 방문객 집중기간 교대근무 등	기간제 근로자

2. 분야별 응시자격 및 우대사항

가. 공통 응시자격 요건(최종시험(면접) 예정일 기준)

ㅇ 대한민국 국적 소유자 ※ 복수 국적자는 채용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

ㅇ (응시연령) 면접시험 예정일 기준 만18세 이상(2004.6.20.이전 출생자) ~ 채용 분야별 정년 미만인 자

ㅇ (병역사항) 남자의 경우 병역필 또는 면제자

ㅇ (근무사항) 당직근무 및 주말 등 공휴일 근무 가능한 자

나. 실무원(기술) 응시조건: 전기분야(기능사 이상) 또는

소방설비 전기분야(산업기사 이상) 자격증 소유자

다. 우대 사항(채용공고일 기준 / 서류전형에서만 적용)

ㅇ 공통우대사항

우대사항 요건	가점
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 취업지원대상자	5~10점
ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에서 정한 장애인	5점
ㅇ 공고일 이전 주민등록표 상 제주특별자치도 거주자	5점

ㅇ 업무관련 우대사항

채용분야	우대사항 요건	가점
의전단	ㅇ「제대군인지원법」에 따른 5년 이상 현역으로 복무하고 장교․준사관 또는 부사관으로 전역한 중․장기복무 제대군인 ㅇ 의장대·군악대·영현소대·헌병 출신	3점
	ㅇ 장사업무 관련 학과 전공자 또는 자격증소지자 - 장례지도사 자격증 소지자, 장의학과, 장례학과 전공자	2점
	ㅇ 음악 혹은 악기 관련학과 전공자	3점
환경관리원	ㅇ 청소 및 환경미화 분야 1년 이상 실무 경력자	2점
	ㅇ 굴삭기 운전기능사 자격증	5점

채용분야	우대사항 요건	가점
실무원 (기술)	ㅇ「국가기술자격법 시행규칙」(별표2) 에 따른 시설관리 관련 자격증(전기, 소방설비(전기분야)) 소지자로서 동일 직무분야 1년이상 실무경력자	5점

3. 근무조건

가. 신 분 : 국가보훈처 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제2조 제2항에 따른공무직 근로자 및 제2조 제3항에 따른 기간제근로자

※ 공무원이 아닌 근로기준법 적용을 받는 근로자

나. 근무장소 : 국립제주호국원 (제주특별자치도 제주시 1100로 2558-73)

다. 채 용 일 : 2022. 7. 1.예정 ※ 채용일은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음

라. 근무시간 : 주 40시간, 전일제(1일 8시간 근무)

※ 업무상 필요에 의해 근무일 및 근무시간 변경 가능, 당직근무 가능, 주말 등 공휴일 및

야간근로 가능

마. 기간제근로자 근무기간 : 채용일 ~ 2023. 6. 30.(육아휴직자 업무대행)

※ 단, 육아휴직자의 휴직기간 연장 시 연장완료일까지 추가근무 가능

바. 보수조건 및 후생복지

채용분야	보수조건 등	정년
공무직근로자 (의전단)	ㅇ 월 2,150천원 (기본급+급식비)	60세
공무직근로자 (환경관리원)	ㅇ 월 2,000천원 (기본급+급식비)	65세
기간제근로자 (실무원 기술)	ㅇ 1호봉 기준 월 1,974천원 상당(세전) - 기본급, 급식비, 교통보조비 등 - 국립호국원 실무원 운영규정에 따라 지급 * 국가법령정보센터(http://www.law.go.kr)에서행정규칙 으로 검색 가능	기간제
기타 후생복지 (공통적용)	ㅇ 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 ※4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 ㅇ 시간외근무수당, 맞춤형복지비 및 퇴직금 등은 별도 지급

4. 전형방법

가. 제1차 서류전형

ㅇ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ 응시인원이 채용예정인원의 4배수 이하인 경우에는 응시자격에 적합한 자 전원을 합격 결정하고, 4배수 초과인 경우에는 서류심사 기준에 따라 채용예정인원의 4배수로 서류전형 합격자 결정(동점자 모두 합격 결정)

ㅇ 평가기준 : 자기소개서, 자격증, 근무경력 등

 

나. 제2차 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 태도 등 적격성을 각 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평가

ㅇ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하(미흡)’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정한 때에는 불합격 결정

ㅇ ‘상’의 개수가 많은 순으로 채용예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며,‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 응시자를 최종합격자로결정

ㅇ 평정요소 : 국가기관 근무자로서의 정신자세, 관련 전문지식과 그 응용능력,의사발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	2022. 5. 27.(금) ~ 6. 7.(화)	- 국립제주호국원, 인사혁신처(나라일터) 홈페이지에 공고
원서접수	2022. 6. 2.(목) ~ 6. 7.(화)	- e-mail, 방문 및 등기우편 접수 * 마감일 18시 이내 도착분에 한함
서류전형	2022. 6. 14.(화) 예정
서류전형 합격자 발표	2022. 6. 15.(수) 예정	- 국립제주호국원, 나라일터 홈페이지에 합격자공고 및 개별통보 * 불합격자에게 별도 통보없음

구분	일정	비고
면접시험	2022. 6. 20.(월) 예정	면접장소 : 국립제주호국원
최종합격자 발표	2022. 6. 21.(화) 예정	- 국립제주호국원, 나라일터 홈페이지에 합격자공고 및 개별통보 * 불합격자에게 별도 통보없음
근로계약 체결	2022. 7. 1. 예정	- 신원조사 등 일정에 따라 변동 가능

※ 우리 원 사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 변경될 경우 국립제주호국원 및 나라일터 홈페이지에 게시 예정

 

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부장소

ㅇ 국립제주호국원 홈페이지(www.mpva.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)

등에 게시된 공고문의 양식을 내려받아 사용

나. 접수기간: 2022. 6. 2.(목) ~ 6. 7.(화) 18:00까지

다. 제출방법 : e-mail, 방문, 등기우편 접수

ㅇ e-mail 접수 : outlook@korea.kr

※ 이메일 및 첨부파일의 제목은 “응시분야-성명”(예: 실무원-홍길동)으로 기재

※ 모든 서류는 고화질로 PDF 1개의 파일로 스캔하여 첨부

※ 서명란은 반드시 자필로 작성

※ 메일 수신 및 첨부파일 오류 등에 대한 책임은 응시자에게 있음

ㅇ 등기우편 및 방문접수

※ 접수처 : (우 63080) 제주특별자치도 제주시 1100로 2558-73

국립제주호국원 채용담당자 앞

※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘국립제주호국원 공무직 응시원서’라고 기재

 

라. 원서접수 시 유의사항

ㅇ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

ㅇ 응시표는 서류전형 합격자에 한해 면접시험장에서 배부 예정

마. 제출서류(※ 접수 시 아래 순서대로 정리하여 제출)

연번	제출 서류명	수량	비고
1	응시원서	1	필수
2	채용지원서	1	필수
3	자기소개서	1	필수
4	주민등록초본(남자인 경우 병역사항이 기재된 것) ※ 공고일 이후 발행분, 주민등록번호 뒷자리 비공개	1	필수
5	개인정보 수집 및 이용 동의서	1	필수
아래부터는 본인에게 해당하는 내용만 선택하여 제출
6	응시자격 해당 자격증(실무원-기술만 해당)	1	해당자
7	우대사항 해당여부 확인서	1	해당자
8	우대사항을 확인할 수 있는 증빙서류 해당자격증 사본, 경력증명서 등 장애인 및 국가유공자임을 증명할수 있는 서류	각 1	해당자

7. 유의사항

가. 응시 희망자는 근무장소, 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시하기바라며, 응시원서 등에 허위 또는 착오 기재, 구비서류 미제출 등으로 인한불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수 기간 내에 제출하여야 합니다.

 

나. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자는 최종 합격자 발표 다음날로부터 30일 이내 채용서류 반환청구(최종합격자제외)를 할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 서류는「개인정보 보호법」에따라 파기됩니다.

 

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소합니다.

 

라. 응시분야는 ‘의전단’,‘환경관리원’,‘실무원’중 1개 분야만 지원할 수 있으며중복지원은 불가능합니다.

 

 

마. 최종합격자로 결정되더라도, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될경우근로계약을 체결하지 않을 수 있습니다.

 

바. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

사.근로계약 체결 후 최초 3개월은 수습근무 기간으로 수습근무 중 업무능력 부족또는 직무수행태도 불량 등계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약 해지할수 있습니다.

 

아. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우또는 수습기간(3개월) 중 퇴사에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

 

자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 인터넷 홈페이지에 변경 공고 또는 개별 통지할 예정입니다.

 

차. 기타 자세한 사항은 국립제주호국원(☎ 064-730-8411)로 문의하시기 바랍니다.