한국문화정보원에서 직원채용이 있습니다.

 

 

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2022년도 한국문화정보원 제6차 직원채용 공고

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한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화 디지털 전환 전문기관입니다.

국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

 

 

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1. 채용분야 및 자격요건

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가. 지원자격 공통요건

ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자

ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음

ㅇ 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자

나. 분야별 상세 내역

ㅇ 육아휴직대체(1개 분야 1명)

채용구분/급수	채용분야	채용 인원	담당업무/우대사항	자격요건
육아휴직 대체/ 7급상당	문화정보서비스 사업관리	1명	ㅇ 담당업무 - 문화정보서비스 사업 및 대국민 서비스 운영 ㅇ 정성적 우대사항 - 정보화사업 관련 업무 유 경험자 - IT관련 자격증 소지자	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족 하는 자(7급상당) - 학사학위 취득 자 - 전문학사 학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일~2023. 9. 8. - 육아휴직대체 인력으로 계약연장 없음. 단, 육아휴직대체 인력이 휴직을 연장할 경우에 한해 평가를 통해 입사일로부터 최대 2년까지 연장 가능 ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구 ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

ㅇ 한시적비정규직(3개 분야 3명)

채용구분/급수	채용분야	채용 인원	담당업무/우대사항	자격요건
한시직/ 6급상당	정보서비스 사업관리	2명	ㅇ 담당업무 - 실감형 콘텐츠 및 문화데이터 사업관리 ㅇ 정성적 우대사항 - 정보화 사업관리 유 경력자	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급상당) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일~2023. 6. 26. - 단기 프로젝트를 위한 한시적 비정규직으로 계약연장 없음. 단, 기관 예산 상황 및 프로젝트 연장여부 등을 고려하여 평가를 통해 채용일로부터 최대 2년까지 연장 가능. ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구 ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.
한시직/ 6급상당	문화데이터 사업홍보	1명	ㅇ 담당업무 - 문화데이터 사업홍보 및 경진대회 운영관리 ㅇ 정성적 우대사항 - 홍보업무, 포럼운영 관련 업무 유 경력자	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급상당) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일~2023. 6. 26. - 단기 프로젝트를 위한 한시적 비정규직으로 계약연장 없음. 단, 기관 예산 상황 및 프로젝트 연장여부 등을 고려하여 평가를 통해 채용일로부터 최대 2년까지 연장 가능. ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구 ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

※ 1인 1개 분야만 지원 가능(중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)

※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)

 

다. 가점사항

구 분	대상자
10점 (서류, 면접전형에서 각 10점)	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자 3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀
5점 (서류, 면접전형에서 각 5점)	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀
5점 (서류, 면접전형에서 각 5점)	장애인복지법에 따른 등록 장애인

※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용

※ 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

 

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2. 전형방법

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가. 1차 서류심사(최종 선발인원의 5배수) : 지원자의 응시원서를 토대로 지원자격 및 서류심사 항목 종합 심사

나. 2차 면접전형(최종 선발인원의 3배수(예비합격자포함))

ㅇ 1차 심사 합격자 대상 PT 발표 주제 안내 → PT 발표 → 심층 면접(1:多)

 

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3. 전형일정

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가. 공고기간 : 2022. 5. 23.(월) ∼ 2022. 6. 7.(화), 13:00, 16일

나. 서류전형 합격자 발표: 2022. 6. 13.(월)

다. 면접전형 : 2022. 6. 16.(목)

라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2022. 6. 20.(월)

바. 합격자 근로계약 및 근무예정일

ㅇ합격자 근로계약 : 2022. 6. 22.(수)

ㅇ 근무예정일 : 2022. 6. 27.(월)

※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외.

※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음.

 

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4. 제출서류

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가.응시원서 1부(한국문화정보원, www.kcisa.kr및 문화체육관광부,www.mcst.go.kr) 홈페이지에서 다운로드 가능)

※(가)서류(응시원서)는 응시자 전원이 입사지원 시 제출

※응시원서 내 개인정보동의서 및 공정채용동의서를 반드시 함께 작성하여 제출

※응시원서 및 자기소개서 내 학교명, 나이, 출신지역 등 개인정보를 알 수 있는 사항은 기재를 금하며, 부득이 기재하여 할 내용의 경우 OO처리하여 기재

나. 보훈증빙 및 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)

※ 국가유공자·보훈대상자 및 장애인의 경우 응시원서 제출 시, 가점부여를 위해 보훈증빙 번호 및 장애인번호를

반드시 기재하여야 하며 2차 면접대상자에 한해 보훈증빙 및 장애인증빙 서류 제출(제출 된 보훈번호 및 장애인번

호와 자료는 장애인여부 및 가점부여를 위한 진위여부 확인용으로만 활용됨)

다. 졸업증명서 또는 학위증 사본 1부

라. 대학 및 대학원 성적증명서 1부(고졸자는 고등학교 성적증명서)

※응시원서 교육이수사항에 학교교육을 기재한 경우 교육이수 확인을 위해 해당자만 제출

마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

바. 어학성적증명서(해당자에 한함)

사. 경험, 경력증명서(해당자에 한함)

아. 교육이수 증명서 1부(해당자에 한함)

자. 수상이력 증명서 1부(해당자에 한함)

차. 남자의 경우 병력증명서 1부(해당자에 한함)

※(나)˜(차) 까지의 서류는 1차 서류전형을 통과한 2차 면접해당자에 한해, 면접일 전까지 스캔본 제출 후 면접당일

원본 제출(원본서류가 1개 인 자료의 경우 면접당일 원본과 대조 후 반환 함)

※최종 합격 통보 후 국가건강검진 결과서, 신분증사본, 통장사본 등 기타 구비 서류 제출

※면접 시 제출하는 서류는 입사지원서에 기재 된 내용과 일치하는지에 대한 진위확인용으로만 활용 함

※ 최종 합격 통보 후 기타 구비 서류 제출

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5. 제출기한 및 제출처

 

가. 제출기한 : 2 0 2 2 . 5 . 23. (월) ~ 2 0 2 2 . 6 . 7. (화), 13: : 0 0 까지(정각마감, 시간 엄수)

나. 제출방법(이메일 접수) : kcisa_hr@kcisa.kr

※ 13:00정각 이후 도착한 서류는 접수 되지 않습니다.

 

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6. 유의사항

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가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.

나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서

원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.

다. 응시원서 제출 시 타 양식 및 양식이 변형된 응시원서는 접수하지 않습니다.

라. 서류반환

- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안

채용 제출서류는 보관됩니다.

단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로

보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에

의해 즉시 파기합니다.

- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 채용 접수 이메

일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환

청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.

단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에

종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한

경우에는 그러하지 않습니다.

- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에

서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.

마. 보 수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.

바. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원

사. 서류전형 및 면접시험 합격 및 불합격 여부는 e-mail개별통보 합니다.

아. 기재사항이 사실과 다른 경우 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며, 제출서류 미비, 오기 등으로 인한

책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수

있음)

자. 최종 합격한 채용자는 `공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부

확인`을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한

대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소 됩니다.

차. 문의처 : 한국문화정보원 경영관리부 ☎02-3153-2831

 

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[KCISA] 2022년도 한국문화정보원 제6차 직원채용 공고

한국문화정보원

www.kcisa.kr

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