2022년도 코레일테크 체험형 청년인턴 채용 공고

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코레일테크(주)

2022년도 체험형 청년인턴 채용 공고

#코레일테크㈜ 는 #국토교통부 산하 #기타공공기관 으로 #철도시설물 유지보수(전기‧차량‧시설)와 환경서비스(건물시설‧역사 및 열차청소) 업무를 수행하고 있는 한국철도공사(코레일) 계열사입니다. 한국철도의 미래를 이끌어갈 유능한 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 7월 29일

코레일테크㈜ 대표이사

 

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채용분야 및 인원

채용분야	직위	근무지	인원	담당업무	응시자격	근로기간*
#경영관리	사원	대전	6명	- 급여, 인사 등 업무 지원 총무, 회계 등 업무 지원 기타 회사가 지정하는 업무	자격무관	’22.09.01. ~’22.12.31. (4개월)
#사업관리1	사원	대전	1명	- 건축물위수탁사업 관리 현장 안전, 품질, 공정, 비품, 기성, 물품관리 기타 회사가 지정하는 업무	자격무관	’22.09.01. ~’23.02.28. (6개월)**
사업관리2	사원	대전	2명	분야별 사업관리 지원 기성업무 지원 기타 회사가 지정하는 업무	자격무관	’22.09.01. ~’22.12.31. (4개월)
사업계획	사원	대전	1명	- 위수탁사업 계약업무 지원 서비스 품질관리 기타 회사가 지정하는 업무	자격무관	’22.09.01. ~’22.12.31. (4개월)
계			10명

※ 동일 공고 내 채용분야 중복하여 지원 불가(중복지원시 모두 불합격 처리)

 

 

 

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응시자격

◦ 공고일(’22.07.29.) 기준 만15세 이상 34세 이하인 자

* 청년고용촉진특별법시행령상 나이 적용으로 출생일 ’87.07.30.~‘07.07.28. 해당인 자

◦ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원 자격 제한 없음

◦ 임용일부터 즉시 근무가능자(’22.09.01. 예정 / 별도 숙소제공 없음)

◦ 코레일테크㈜ 일반직사원인사관리규정에서 정한 결격사유가 없는 자 - 【붙임2】

 

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우대(가산점 부여)사항

구분	항 목	가점 적용
취업지원 대상자 (국가보훈)	◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자	◦ 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
	※ 가점은 각 전형별 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 적용 ※ 제출처가 반드시 ‘코레일테크(주)’로 기재된 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 한해 표기된 가점 적용 ※ 가산점 부여 항목 중목시 유리한 것 하나만 적용되며, 증명서 미제출시 가산점 미부여 ※ 채용분야별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 가점 미적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한

※ 직무에 관한 설명은 국가직무능력표준(NCS)기반 직무소개서 참고 - 【붙임1】

※ 우대사항은 입사지원 마감일 기준으로 함

 

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근무조건

□ 근무지: #대전광역시 #중구 대종로 476 (본사)

□ 고용형태: #체험형청년인턴 (기간제근로자, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

□ 보수: 월 1,962,480원 (식비 포함, 세전 금액)

□ 근무시간: 09:00~18:00, 주5일(40시간), 1일 8시간

□ 복리후생: 4대보험 가입

□ 기타사항: 청년인턴 수료 후 2년이내 정규직 채용 절차에 응시하는 경우 1회에 한하여 서류전형 만점의 3% 가점 부여

 

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채용절차 및 일정

#채용공고 및 접수	➡	서류심사	➡	면접심사	➡	서류검증	➡	임용
’22.07.29. ~08.12. 마감일 13시까지		’22.08.16. 합격발표: 08.18.		’22.08.22. 합격발표:08.24.		’22.08.25. ~08.26. 합격발표: 08.30.		’22.09.01.

* 회사 사정에 따라 일정은 변동될 수 있으며 일정 변동 시 홈페이지 별도 공지

 

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절차별 안내 및 제출서류

1. 채용공고 및 응시원서 접수

◦ (공고 및 접수기간) ’22.7.29.(금) ~ ’22.8.12.(금) 13:00까지

 

◦ (접수방법) 당사 온라인 채용시스템 접수

* 이메일, 방문, 우편접수는 불가

 

<입사지원서 접수시 작성 및 제출서류>

구 분	내 용	제출방법
① 입사지원서	온라인 채용시스템에 접속하여 양식에 따라 작성 및 제출	온라인 채용시스템 내 입력
② 자기소개서
③ 개인정보 수집 및 이용동의서
④ 취업지원 대상자증명서	관련법에 의한 취업지원대상자인 경우에 한함	온라인 채용시스템 내 파일 첨부입력

* 입사지원서 내용과 서류 검증 시 증빙서류와 상이할 경우 불합격될 수 있음

 

2. 서류전형

 

◦ (대상) 접수기한 내 입사지원자 * 5배수 선발

 

◦ (평가기준) 응시자격 충족여부 확인 

 

◦ (합격자 발표) 서류전형 합격자는 기관 및 채용 홈페이지에 게시되며, 발표 시 면접전형에 대한 일정 등 안내

<서류평가 관련 참고사항>

구 분	참고사항
자기소개서	◦각 항목별 500자 이내로 성실하게 작성하되, 직‧간접적으로 학교명, 가족관계 등 편견이 개입되는 항목 작성 불가 * 작성하지 않은 항목이 있거나 의미 없는 내용, 공란 등이 반복되는 경우, 블라인드 위배 시 자격 미달로 합격자 선발에서 제외함

 

3. 면접전형

 

◦ (대상) 서류전형 합격자 * 1배수 선발

 

◦ (일시 및 장소) ’22.8.22.(월), 세부일정 및 장소 별도 안내

 

◦ (준비물) 신분증(본인확인용)

 

◦ (평가방식)

구분	청년인턴
면접방식	NCS 기반 구조화 면접
평가내용	직무관련 지식 및 인성평가

 

 

5. 증빙서류 등록 및 서류검증

 

◦ (확인목적) 허위기재·오기재에 따른 선량한 탈락자 발생 방지와 우대가점 검증, 기타 기재사항 등 확인 

 

◦ (대상) 면접평가 합격자(최종합격 예정자)

 

◦ (제출기간) ’22.8.25.(목) ~ 8.26.(금) 17:00 까지

 

◦ (제출방법) 제출서류 목록을 참고하여 면접평가 합격발표 후 제출기간 내 등록 * 미제출시 불합격 처리 

<면접평가 합격자 제출서류 목록>

구 분		내 용
우대사항 및 지원자격 증빙	① 취업지원대상자	◦관련법에 의한 취업지원대상자증명서 ※ 제출처가 반드시 ‘코레일테크(주)’로 기재된 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 한해 표기된 가점 적용
입사 지원서 증빙	① 학교교육사항	◦학위(졸업)증명서, 성적증명서
	② 직업교육사항	◦직업교육 수료증
	③ 경력사항	◦경력증명서 or 재직증명서 ※ 증명서상에 담당업무가 구체적으로 명시되어 있어야 하며, 폐업 등으로 증명서 발급이 불가능한 경우 경력 인정 불가 ◦건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용보험피보험자격 이력내역서 中 1개 선택
	④ 자격사항	◦자격증사본 or 자격취득확인서
기타	① 동의서 * 결격사유 확인용 ② 주민등록등본 ③ 병적증명서 * 남자만 해당(해당자에 한함)(병역사항 확인용) ④ 장애인증명서 또는 복지카드 사본(해당자에 한함) ➄ 통장사본(본인명의) ➅ 기타 입사지원서상 증빙필요 서류 및 채용 홈페이지상 제출 안내 서류 등

* 증빙서류의 사본을 당사 채용시스템에 업로드(임용일에 원본 제출)

** 채용의 공정성을 위하여 모든 제출서류는 개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 

삭제하여 제출(출신지, 학교명, 사진, 성별, 가족관계, 나이 등)

 

6. 최종합격자 선정 

◦ (결격사유 등 검토) 최종합격 예정자를 대상으로 임용결격사유 최종 검토

 

7. 임용

◦ (대상) 최종합격자

 

◦ (운영) 계약 기간 동안 청년 인턴으로 근무, 계약기간 내 중도 퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 차순위자 임용 

 

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코로나19 관련 안내사항

◦ 코로나19에 대비하여 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

- 시험장 입구에서 ①발열체크 ②손소독 ③마스크 착용확인후 입실

◦ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.

* 발열(시험장 입실 전 발열검사 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 

있는 자는 응시가 제한될 수 있으며, 전형별 세부 유의사항은 별도 안내할 예정

 

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기타 유의사항

◦ 동일 공고 내 채용분야 중복 지원은 불가하며, 1개 분야만 지원 

가능합니다.(채용과정 중 중복지원 발견시 지원내역 모두 불합격 처리)

◦ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등

임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 

있습니다. 또한 향후 5년간 코레일테크(주) 채용에 지원할 수 없습니다. 

* 블라인드 채용에 따라 필수 입력사항을 제외하고 개인의 인적,사진,학교명,가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 사항이 기재되어 있을 경우 불합격처리 될 수 있음

◦ 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도(오타 포함) 상이할 경우

면접 전형에 응시할 수 없으니 반드시 재확인하여 주시기 바랍니다.

◦ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니

발급 가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.

* 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지

◦ 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을

정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)

에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.

* 합격자 발표는 코레일테크 홈페이지를 통해 발표하오니 입사지원번호, 암호 등을 반드시 숙지

◦ 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능

할 때에는 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.

◦ 예비합격자에게 순번을 부여하고 합격포기 채용결격자 및 채용 비리로 

인한 피해자 발생시 차 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

◦ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우에는 채용절차의 

공정화에 관한 법률 제11조에 의거 반환하지 않습니다.

◦ 정해진 임용 일자에 본인 사정으로 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을

주의하시기 바랍니다.

◦ 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당‧위법(청탁 및 압력행위 또는 금전

이익제공) 등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인된 경우 임용전후를 

불문하고 합격 또는 임용이 취소됩니다.

◦ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 내규(직원채용세칙, 일반직 

인사관리규정)에 따라 결정합니다.

◦ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크는 책임을 지지 않습니다.

 

8

문의처

◦ 입사지원기간 동안 전화문의로 인하여 업무마비가 발생하오니 최대한 

자제하여 주시고 본 공고문의 내용 숙지해 주시기 바랍니다.

◦ 기타 채용관련 문의사항은 인사노무처(042-220-3241) 또는 채용사이트의 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.

 

 

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