2022. 7. 6. 22:10ㆍ카테고리 없음
서울특별시 성동구 공고 제2022-1095호
서울특별시 성동구 종합상황실 지원
기간제근로자 채용 공고
성동구 관내에서 발생하는 각종 민원에 신속하게 대처하고, 재난재해 상황을 대비하고자 종합상황실 업무 지원을 위한 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2022년 7월
서울특별시 성동구청장
1. 개 요
2. 응시 자격 요건
❍ 공고일 기준 만 20세 이상
(2002.1.17. 이전 출생자, 업무상 특수성 감안)
❍ 운전면허증 1종 보통 소지자(필수)
❍ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
❍ 아래의 결격사유가 없는 자
- 신체·정신상의 질병으로 직무를 수행하기 어려운 자
- 성범죄, 아동학대 관련 범죄전력 또는 치료감호를 선고받은 이력이 있는 자
- 서울시(자치구)에서 기간제근로자로 근무 시 해고, 정직처분 등을 받거나 물의를 일으킨 자
- 「행정안전부 공무직 등에 관한 운영규정」 제12조의 결격사유에 해당하는 자
- 기타 사회통념상 직무 수행이 불가능하다고 판단되는 자
❍ 우대요건
3. 근 무 사 항
【종합상황실 업무지원(야간)】
❍ 근무기간: 2022. 7. 17.(일) ~ 2022. 12. 31.(토)
❍ 근무시간: 18:00 ~ 익일 08:00
(1일 12시간 근무, 휴게시간 2시간)
❍ 교대근무: 1일 근무 후 2일 휴식(2인1조, 3교대)
❍ 근무내용
- 종합상황실 민원처리
(청소민원, 화재발생, 소음·진동민원, 도로파손 등 발생 시 현장지원)
- 청사방호
(구청사 출입자 통제, 사건사고 발생 시 현장대응)
- 긴급재난재해 발생 시 현장 확인 등
❍ 급 여 액: 일급171,560원
*2022년 성동구 생활임금 적용
- 주휴수당·월차수당 및 식대 지급
- 4대보험 의무가입에 따른 근로자부담금은 임금에서 공제하여 지급
※ 교대근무 특성에 따른 별도 공휴일 없음. 단, 근로자의 날 근무 시 휴일수당 지급
※ 코로나19 자가격리로 인한 결근시 무급 처리
4. 응시원서 접수 및 선정방법
❍ 채용공고: 2022. 7. 6.(수) ~ 2022. 7. 12.(화) (7일간)
❍ 응시원서 접수
- 기 간: 2022. 7. 8.(금) 09:00 ~ 2022. 7. 12.(화) 18:00
- 접 수 처: 서울특별시 성동구청 총무과 시설관리팀
- 접수방법: 본인이 신분증 지참하고 직접 방문접수(업무시간 내 방문)
또는 인터넷 서류접수(담당자 snuke00@sd.go.kr)
※ 응시인원이 목표인원의 1.5배수 미달 시 재공고 실시 가능
❍ 선정방법
- 1차 서류심사: 응시요건 및 자격 등 서면심사
- 2차 면접심사: 2022. 7. 14.(목) *일정변경가능
- 합격자 발표: 2022. 7. 15.(금), 개별통보
※ 부득이한 사정에 의해 일정이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
※ 야간근무자는 「산업안전보건법」제130조에 따라 야간근무자 특수건강검진 실시
(7월 중 실시 예정, 건강검진 결과 부적격사유 발생 시 계약해지 가능)
※ 면접합격자가 임용포기, 결격사유 및 사업기간 연장 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
5. 제 출 서 류
❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부
❍ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 건강보험자격득실 확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출
❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
6. 기타(유의)사항
❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 및 개별 통보합니다.
❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 30일 이내에 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환합니다.
*30일 이후 채용서류 일체 파기
❍ 성동구 기간제근로자 관리규정 제9조에 따라 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용 조정 사유가 발생한 경우 계약을 종료할 수 있습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 성동구청
총무과 시설관리팀(02-2286-5108)으로 문의하시기 바랍니다.
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