성동구청에서 기간제근로자를 모집합니다

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서울특별시성동구공고제2022- 호

 

 

-청소차량정비및시설유지관리-

기간제근로자채용공고

 

 

 

서울특별시 성동구 기간제근로자(청소차량정비 및 시설 유지관리) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 6. 8.

 

성동구청장

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1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	선발인원	담당직무
청소차량 정비 및 시설 유지관리	기간제 근로자	1명	- 청소차량 정비 - 차고지 시설 및 정비 물품 관리 - 차고지 세차 시설 관리 - 적환장 시설 관리

 

 

2. 응시자격

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자

❍ 만26세 이상으로 해당 분야 업무를 수행하는 데 지장이 없고 신체 건강한 자

❍ 자동차정비 기능사 이상의 자격을 취득한 후 자동차정비 분야에 3년 이상 종사한 자

❍ 자동차정비(대형차 포함) 가능자

 

 

3. 고용조건 ❍ 근무기간: 2022년 7월 11일 ~ 2022년 12월 31일 ❍ 근무장소: 성동구 청소차량 차고지 (송정동 78-1) ❍ 근무시간: 월요일~금요일, 1일 8시간 (09:00~18:00 / 점심시간 12:00~13:00) ❍ 토요일 근무: 월 2회 토요일 격주 근무 (09:00~18:00) ※ 근무여부 근로자와 협의 후 결정 ❍ 보수조건 (식대포함) - 일일임금: 93,760원/일(4대 보험 본인부담금 포함) ※ 시급: 11,720원(2022년 성동구 생활임금: 10,720원) - 기타: 4대 보험(산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입 - 휴일근무수당: 17,580원/시간 (시급×1.5), 월2회 휴일근무 ❍ 휴일 및 휴가조건 - 주차: 주40시간(주5일) 개근 시 유급휴일 1일 - 연차유급휴가: 1개월 개근 시 유급휴가 1일 ※ 휴가 미사용 시 연차수당 지급 ❍ 근로계약 해지: 서울특별시 성동구 기간제 근로자 관리 규정 제9조 - 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우 - 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 -업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득히 고용 조정 사유가 발생한 경우 - 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우 4. 채용방법 ❍ (1차) 서류심사: 자격요건 및 제출서류 심사 ❍ (2차) 면접심사: 서류심사 합격자에 한하여 실시 ※ 기본소양, 성실성, 자동차 정비 업무 적합도 등 심사

 

5. 면접심사 일정: 서류심사 합격자에 한해 면접심사 ❍ 서류심사 합격자 발표: 2022. 6. 22. (수) 개별통보 ❍ 면접일시: 2022. 6. 29. (수) 10:00 ❍ 면접장소: 성동구청 6층 소회의실 ❍ 합격자 발표: 2022. 7. 5. (화) 개별 전화통보 및 구 홈페이지 게시 ※ 상황에 따라 면접 및 합격자발표 일정 변동가능 동점자 발생 시 경력자 순으로 선발 6. 응시원서 접수 ❍ 접수기간: 2022. 6. 8. (수) ~ 6. 16. (목) ※ 토∙일요일, 평일 중식시간(12:00~13:00) 제외 ❍ 접수장소: 성동구청 10층 청소행정과 시설장비팀 ❍ 접수방법: 본인이 신분증 실물 지참하여 구청 방문접수 ※ 대리 및 우편접수 불가 ❍ 제출서류 ① 응시원서 1부 ② 이력서(최대 2페이지 이내) 1부 ③ 자기소개서(최대 2페이지 이내) 1부 ④ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ⑤ 사진 1매(사진규격: 3.5cm×4.5cm) / 응시원서에 부착하여 제출) ⑥ 관련자격증 사본, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서는 성동구청 홈페이지에서 양식을 출력하거나 구청을 방문하여 수령하여 사용 7. 기타사항 ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

 

❍ 응시원서 등에 주소, 휴대전화번호 및 비상연락처를 반드시 기재하여 주시기바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) ❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. ❍ 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. ❍ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다. ※ 면접심사 참여 시 유효한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 반드시 지참하여 주시기 바랍니다.(사진으로 촬영된 신분증 불인정) ❍ 본 기간제근로자 채용 관련, 평가결과(합격, 불합격 점수 등)는 일체 공개하지 않습니다. ❍ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 성동구청 홈페이지에 공고합니다. ❍ 본 채용공고문에 기재된 내용 이외의 사항은 「서울특별시 성동구 기간제근로자 관리규정」을 따릅니다. ❍문의사항은 성동구청 청소행정과 담당자(☎02-2286-5548)에게 연락하시기 바랍니다.

 

성동구청 대표홈페이지

성동구청 홈페이지에 방문하신 것을 환영합니다.

www.sd.go.kr

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