부산사하구 보건소에서 간호사, 영양사, 사회복지사를 모집합니다

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부산광역시 사하구보건소 공고 제2022- 호

2022년 모자보건사업 기간제근로자 채용 공고(안)

2022년 사하구보건소에서 모자보건사업을 수행할 기간제근로자를아래와 같이 모집합니다.

2022년 6월 3일

부산광역시 사하구보건소장

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1. 모집 분야 및 인원

 

 

모집분야	인원(명)	근무기간	자격 및 우대 사항
모자보건사업 (기간제근로자)	1	22.7.4.~12.31.	※ 필수자격 : 없음 ※ 우대사항 - 보건소 동사업 직무 경력이 있는 자 - 컴퓨터 자격증 소지자 - 간호사/영양사/사회복지사 면허증 소지자 -사하구 및 근거리 거주자 (공고일 기준 주민등록 거주지상)

 

 

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2. 근무 조건

 

가. 채용기간 : 2022. 7. 4.~2022. 12. 31.

나. 보수 및 근무내용

채용형태	근무시간	급여 및 수당	주 업무
모자보건사업 (기간제근로자)	09:00~18:00 (주5일)	급여 : 월 2,100,000원 (4대 보험료 본인부담금 포함)	∘임산부‧영유아 등록 ∘산모·신생아, 난임지원사업 접수 ∘맘편한 임신 서비스 처리 등 모자보건사업 지원 전반

나. 근무장소 : 사하구제2청사 보건소 1층 아가맘센터

다. 기타사항 : 근로기준법 및 사하구 기간제근로자 관리규정에 따름

 

 

 

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3. 모집일정 및 선발방법

 

가. 모집일정

지원신청서 접수	시험구분	일자	시험장소	합격자 발표
2022.6.3.~ 6.15.	서류전형	-	-	2022.6.17.(금)
	면접심사	2022.6.22.(수) 14:00 ~	보건소 3층 물리치료실	2022.6.23.(목)

나. 선발방법

❍ 1차 : 서류전형 ※ 채용 예정인원의 3배수 이내 선발

- 지원자의 자격 ․ 경력 등이 당해 직무수행에 적합한지 여부를 서면 심사

❍ 2차 : 면접심사

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 능력

등을 종합적으로 평가

 

 

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4. 지원신청서 교부 및 접수

 

❍원서교부 : 구청, 보건소 홈페이지에서 다운받아 사용

❍접수기간 :2022. 6. 3. ~ 6. 15. 09:00~18:00 (직접방문의 경우 주말・공휴일 제외)

❍ 접수방법 : 직접 방문, 등기우편, 전자우편 (honey9776@korea.kr) 접수

※ 우편 및 이메일 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

❍접수장소 : 사하구보건소(제 2청사) 1층 아가맘센터(사하구 하신중앙로 185)

 

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5. 면접일시·장소 및 합격자 발표

 

❍ 서류 합격자 발표 : 2022.6.17.(금) 예정 ※ 합격자에 한해 개별 통지

❍ 면접심사 : 서류심사 합격자 ※ 채용 예정인원의 3배수 이내에 한함

- 일 시 : 2022. 6. 22. (수) 14:00 ~ (예정)

- 장 소 : 사하구보건소(제 2청사) 3층 물리치료실 (예정)

❍ 최종 합격자 발표 : 2022.6.23.(목) 예정 ※ 개별통지

❍ 채 용 일 : 2022. 7. 4. (월) ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경가능

 

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6. 제출 서류

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❍ 응시원서 및 자기소개서 각 1부 – 붙임 서식 참조

❍ 개인정보 제공(수집·이용) 동의서 – 붙임 서식 참조

❍ 졸업증명서(소지자에 한함)

❍경력증명서, 재직증명서, 관련 면허증·자격증 등 이력서 기재내용 관련증빙자료 (소지자에 한함)

❍기본증명서 및 채용신체검사서(면접심사결과 합격자에 한함)

 

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7. 지원자 유의 사항

 

지원자는 자격요건 등이 적합한지를 검토 후 지원하시기 바랍니다.

지원신청서등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

 합격자 통지 후라도 지원신청서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용 신체검사 등을 통하여 채용․위촉하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약 및 위촉을 체결하지 않을 수 있으며, 체결후라도지원신청서나 각종 증명서의 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약 및 위촉을 해지할 수 있습니다.

지원신청서 접수결과 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

최종합격자의 포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할수 있습니다.

 채용 및 위촉여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 지원자(확정된채용 및 위촉대상자는 제외)는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.

 채용서류의 반환 청구기간은 2022. 6. 30. ~ 2022. 7. 31. 까지이며,반환청구기간이 경과하여 미 반환된 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

※ 단 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 제외

기타 자세한 사항은 사하구보건소 아가맘센터(☎ 220-5761)로문의바랍니다.

 

http://eminwon.saha.go.kr/emwp/gov/mogaha/ntis/web/ofr/action/OfrAction.do#