2023년 제2회 화성직업훈련교도소전문경력관 나군(직업훈련교사) 경력경쟁 채용시험 재공고

【화성직업훈련교도소 공고 제2023 - 25호】

 

2023년 제2회 화성직업훈련교도소 전문경력관 나군(직업훈련교사) 경력경쟁 채용시험 재공고

 

2023년 제2회 #화성직업훈련교도소 전문경력관 나군(직업훈련교사) #경력경쟁채용시험 을 다음과 같이 재공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 7월 24일

화성직업훈련교도소장

 

1.

채용예정 직급 및 선발인원

임용예정기관	채용직급	채용분야	선발예정인원
화성직업훈련교도소	전문경력관 나군	실내건축	1명

 

2.

담당 예정 직무

수형자 대상 직업훈련 분야 이론 및 실기 교육

수형자 대상 취업 알선 및 외부 자원 유치

​수용자 계호 및 그 밖의 교정행정에 관한 사항

※ 담당 예정 직무는 별도 첨부한 직무기술서를 참고

 

3.

근거법령

「국가공무원법」(법률 제19341호, 2023. 3. 4.)

​「공무원임용령」(대통령령 제33151호, 2022. 12. 17.)

​「공무원임용시험령」(대통령령 제33382호, 2023. 4. 11.)

​「전문경력관 규정」(대통령령 제33154호, 2022. 12. 27.)

​「전문경력관 직업능력개발훈련교사 임용 규정」(법무부예규 제1257호)

​「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」(인사혁신처예규 제130호)

「법무부소속 공무원 임용권 및 임용시험실시권 위임규칙」(법무부 훈령 제1451호)

4.

응시자격[적용기준일 : 최종(면접)시험 예정일]

가. 공통요건

국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 제15조 등 관계 법령에 의하여 결격사유가 없는 자

응시 결격사유

▪「국가공무원법」제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되는 자

1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

​

공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1호에 해당하지 않는 자(비위면직자의 취업제한) 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

​

응시연령 : 20세 이상인 자(2003. 12. 31. 이전 출생자)로 국가공무원법

제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

​

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한자

​

성별, 학력, 거주지 : 제한 없음

​

대한민국 국적을 가진 자

※ 복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용일 전까지 외국 국적을 포기해야 함

 

나. 응시 자격요건 및 경력요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

응시 필수 자격요건

○ (자격요건1)「국민평생직업능력개발」에 의한 해당분야(건축설계·감리) 직업능력개발훈련교사 2급 이상 자격 소지자 ○ (자격요건2)「국가기술자격법」에 의한 해당분야(실내건축) 기사 이상 자격증 소지자 ○ (자격요건3)「국가기술자격법」에 의한 해당분야(실내건축) 산업기사 자격을 취득한 후 3년 이상 해당분야(실내건축) 실무경력자 ○ (자격요건4) 전문경력관 직업훈련교사 다군 또는 일반직으로 전환전 별정직 직업훈련교사 8급 상당 이상으로 3년 이상 해당분야(실내건축) 실무경력자

※ 위 자격요건 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시 요망

※ ‘자격요건 4’로 응시하는 경우「전문경력관 직업능력개발훈련교사 임용규정」에 의한 다군의 임용자격 요건을 갖추고 근무한 자에 한함

5.

우대사항 [적용기준일 : 원서접수 마감일]

​관련분야 근무 경력

관련 분야

- 응시 필수 자격요건 중 1번· 2번 자격 취득 후 실내건축 분야 교육생‧훈련생을 직접 교육하였거나, 관련회사(사업자등록 된)에서 실내건축 관련 근무경력

※ 응시자격요건 중 3번, 4번의 경우에는 응시자격 요건을 충족한 후 초과한 경력인정

우대경력 인정여부

○ 경력증명서 제출 건에 한하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 ○ 경력증명서상 “ 근무기간과 담당업무가 명시된 경우”에 한하여 인정하되 증명서상 내용이 명시되지 않을 경우 업무분장서, 근무명령서, 봉급내역서 등 기타 증빙서류로 제출 ○ 시간제 근무의 경우 주 40시간 기준으로 근무시간에 비례해서 경력 인정 ○ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 폐업사실증명서, 4대보험 자격득실이력확인서 중 1종, 소득금액증명서는 필수 제출하되, 세부 업무 경력에 대해선 당시 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등으로 보완 가능

​직무관련 자격증(자격요건은 제외, 상위 자격만 적용)

○ 건축구조 기술사, 건축사(전문자격), 직업능력개발훈련교사 1급(건축설계·감리), 기사(실내건축), 직업능력개발훈련교사 2급(건축설계·감리), 실내건축 산업기사, 기능사(실내건축, 건축도장, 전산응용건축제도)

​정보화관련 자격증 소지자(정보처리, 사무관리 자격증 등)

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(舊 워드프로세서 1급)

※ 등급별 차등 배점

​사회봉사(헌혈 포함) 활동 실적

봉사 실적시간에 따라 차등 배점

헌혈 1회 봉사실적 시간 4시간 인정

봉사활동 : 사회복지 자원봉사 인증관리(www.vms.or.kr)에서 발행한

「사회복지 자원봉사 실적 인증서」,1365자원봉사포털(www.1365.go.kr)에서

발행한「자원봉사 활동 확인서」만 인정

※ 원서접수 마감일 기준 최근 3년 간 실적만 인정(2020.08.04. ~ 2023.08.03.)

6.

시험방법 및 일정

​1차 시험(서류전형)

「공무원임용시험령」제5조 제5항에 따라 응시인원이 5명 이하인 경우 직무수행에 관련된 응시자 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격(소극적 서류전형)

 

​「공무원임용시험령」제29조 제6항에 따라 응시인원이 6명 이상인 경우평정 요소별 기준에 따라 고득점자 순으로 5명 선발(동점자 발생 시 전원 서류전형 합격자로 선발, 적극적 서류전형)

적극적 서류전형의 경우 평정 요소별 평가기준

① 자기소개서 ○ 지원동기, 성장과정, 주요경력, 특기사항 등 자기소개서에 기재된 전반적인 사항에 대하여 평가 ② 직무수행 계획서 ○ 근무분야에 대한 업무추진전략 및 수단, 추진실적, 해당분야 이해도, 발전가능성 등을 평가 ③ 사회봉사(헌혈포함) 활동 실적 ○ 공무원의 공익에 대한 봉사․헌신정도를 측정하기 위해 사회봉사활동 실적에 대해 평가 (최근 3년 간 실적 만 인정, 2020.08.04. ~ 2023.08.03.) ④ 직무관련 근무경력 ○ 응시 필수 자격요건 취득 후 실내건축 관련 교육생ㆍ훈련생을 직접 교육을 하였거나, 실내건축 관련 회사(사업자등록 된) 근무경력 ○ 응시 필수 자격요건 중 3번, 4번의 경우에는 응시자격 요건으로 활용한 경력을 제외하고 초과한 근무경력 인정 ⑤ 직무관련 자격증 ○ 직무관련 자격증(중복 소지 시 상위자격 1개만 인정) ▪ 건축구조 기술사, 건축사(전문자격), 직업능력개발훈련교사 1급(건축설계·감리), 기사(실내건축), 직업능력개발훈련교사 2급(건축설계·감리), 실내건축 산업기사, 기능사(실내건축, 건축도장, 전산응용건축제도) ※ 응시자격 요건으로 제출한 자격증 제외 ⑥ 정보통신 및 사무관리 자격증 ○ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(舊 워드프로세서 1급)

​

​서류전형 합격자 발표 : 2023. 8. 11.(금)

- 법무부(http://www.moj.go.kr) 홈페이지 게시 및 개별통보

 

​

2차 시험(면접시험)

​

일시및장소: 2023. 8. 17.(목) 10:30, 화성직업훈련교도소 청사 2층 회의실

​

1차 서류전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등을 종합하여 합격자 결정

​

평정 요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등

​

​합격 기준 : 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정

​

​불합격 기준: 면접시험의 경우에는 위원의 과반수가 공무원임용시험령 제5조제3항의 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로 평정하였을 때에는 불합격 결정.

 

​최종합격자발표 : 2023. 8. 31.(목)

​

​법무부(http://www.moj.go.kr) 홈페이지 및 개별 통보

 

7.

시험 일정

채용공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자발표
23. 7. 24.(월) ∼ 8. 3.(목)	23. 8. 1.(화) ~ 8. 3.(목)	23. 8. 10.(목) [23. 8. 11.(금)]	23. 8. 17.(목)	23. 8. 31.(목)

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)

홈페이지에 게시하고, 서류전형 합격자․면접일정 및 최종합격자 발표는

법무부 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험일정을 반드시 법무부 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

8.

응시원서 접수

​응시원서 : 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 내려 받아 사용

접수기간 : 2023. 8. 1.(화) ~ 8. 3.(목)

- e-mail접수 또는 등기우편 접수 가능

접수처

원서접수기관	소 재 지
화성직업훈련교도소	우편번호 : 18539 주 소 : 경기도 화성시 마도면 화성로 741 연 락 처 : ☏ 031-369-1424(내선 204번)

​접수방법(우편접수 또는 이메일접수)

​우편접수 : 원서접수 마감일 소인분까지 유효하며, 우편접수 시 겉봉투에 ‘전문경력관 나군(실내건축) 응시원서 재중’이라고 표기

※ e-mail접수: hac6014@korea.kr, PDF파일로 변환하여 제목은 실내건축 응시원서 접수

우편접수자는 응시표를 회송하는데 필요한 회송용 소봉투(등기우표 부착, 수신주소, 성명을 정확히 기재)를 동봉

※반신용 봉투 및 등기우표를 동봉하지 않은 경우에는 접수기관에서 보관

※제출서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됨

 

9.

제출서류

제출서류 목록을 작성하여 제출목록 순으로 편철하여 제출 1부

​응시원서 1부(7,000원 상당의 수입인지 부착 - 우체국 판매)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이나 ｢한부모가족 지원법｣에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제(국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)

※ 정부수입인지 부착 및 전자수입인지를 동봉하지 않은 응시원서는 무효처리함

이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부

필수 자격증 사본 1부

기타 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부

​재직증명서 또는 경력증명서(해당자에 한함) 1부

​경력(재직)증명서에 근무기간·직위·직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자 서명 및 연락처 포함

​근무기간·직급· 담당 업무가 명시되지 않은 증명서는 불인정

경력기간 확인을 위해 4대 보험 자격 득실을 증명‧확인하는 절차와 소득금액 증명을 받음

※ 소득금액증명은 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급

자격요건 검증을 위한 동의서 및 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공

동의서 각 1부

사회봉사 활동(헌혈 포함) 증빙자료 사본(해당자에 한함)

주민등록초본 1부(남자는 ‘병역사항’ 기재로 발급)

​최종학교 졸업증명서 1부

※ 서류전형위원, 면접위원 제척관계 등 확인용으로만 사용하고 학교명은 전형위원에게 제공하지 않음

※ 제출서류 중 서명란은 반드시 응시자 본인 자필 서명

 

10.

응시자 유의사항

​응시희망자는 원서 접수기간 내에 임용예정기관(화성직업훈련교도소) 총무과에 응시원서 및 제출 서류를 접수하여야 합니다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하여야 하며 응시원서 및 제출서류 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서 및 제출서류의 구비여부, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

​

​「공무원 임용시험령」제51조에 의거 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위 사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

 

제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 시험의 무효처리 또는 임용을 취소할 수 있으며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 

​합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사, 비위면직조사, 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 및 공무원신체검사규정의 합격기준에 미달되는 경우 임용될 수 없습니다.

 

​응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서 접수일･시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

 

​해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되니 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

​

​최종합격자에 대하여는 ｢공무원 임용령｣규정에 따라 “학업의 계속”등을 이유로 임용유예가 불가능합니다.

 

​경력경쟁 채용시험으로 임용된 자는 「공무원임용령」등 관계 법령에 따라 최초 임용 직위에 임용 후 일정 기간 전보가 제한되며 동 기간 이후 임용예정 기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

 

​「공무원임용시험령」제35조의 규정에 따라 응시원서 접수 중 또는 마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우, 응시원서를 제출한 기관에 응시자 본인이 출석 또는 등기우편으로 “응시표” 및 “응시의사 철회/응시수수료 반환 신청서”를 제출하시면 응시수수료를 반환합니다.

 

​본 시험의 공고내용을 변경하여야 할 불가피한 사유가 발생한 때에는 시험실시일 7일전까지 법무부 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://www.gojobs.go.kr)에 변경하여 공고합니다.

 

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

 

​기타 자세한 사항은 #화성직업훈련교도소 총무과(☏031-369-1424, 인사)로 문의하시기 바랍니다. 끝.

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