2022년 국립극장 기획홍보요원 공개채용 공고문

2022년 국립극장 기획홍보요원 공개채용 공고문

국립극장에서 기획홍보요원을 다음과 같이 공개모집 하오니, 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2022년 8월 10일

#국립중앙극장장

 

 

1. 채용예정 분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
#기획홍보요원	1명	ㅇ 공연 기획 및 제작 관리, 홍보 및 마케팅 ㅇ 관객 개발, 국제교류 등	서울

 

2. 근무조건

ㅇ 근무형태 : 기획홍보요원

ㅇ 계약기간 : 2년 이내 * 2년 후 고용안정계약 심의 

ㅇ 근무시간/장소 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) / 국립중앙극장

ㅇ 보수기준 : 연봉(25~40백만원 / 별도책정) 

* 연봉 및 근무조건 :「국립중앙극장 전속단체운영규정」에 의거하여 정함

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3. 응시자격 및 우대조건(최종시험(면접) 예정일 기준)

가. 공통 지원자격

ㅇ 국가공무원법 제33조 및 국립중앙극장 전속단체운영규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자

◦｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유) ∙피성년후견인 ∙파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ∙금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ∙금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ∙금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ∙법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ∙공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ∙｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람(2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용) ∙｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용) ∙미성년자에 대하여 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄, ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용) ∙징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ∙징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ◦정당, 기타 정치단체에 참가하여 정치활동을 하는 자

 

ㅇ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 

ㅇ 다음 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자)

응시 자격요건

1. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 채용예정분야 실무경력자 2. 관련분야 석사학위 소지자 3. 학사학위 취득 후 3년 이상 채용예정분야 실무경력자 4. 전문대학 관련학과 졸업이사의 학력소지 후 3년 이상 채용예정분야 실무경력자 5. 5년 이상 채용예정분야 실무경력자 6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정분야 실무경력자 7. 공무원임용시험령 일반직 6급 채용요건에 해당하는 자 ※ 관련분야학위 : 공연예술학, 예술경영학, 문화예술경영학, 예술학, 광고홍보학, 신문방송학, 언론홍보학, 경영학, 사회학, 국악·음악·연극·무용 등 관련계통 또는 직무관련 학과 ※ 관련분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공연예술 및 기획관련 기관 등에서 채용예정 직무 근무경력으로서 경력증명서상에 근무기간(주당 근무시간 포함), 직급 및 담당 업무가 정확히 기재된 경우에 한하여 인정함

나. 우대사항(원서접수 마감일 기준으로 인정)

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용(서류전형 적용)	비고
외국어 능력자 (영어)	ㅇ 외국어(영어) 능력 자격증 소지자 5점(가점) 적용 - TOEFL(IBT) 97점, TOEIC 850점, New TEPS 380점, TOEIC-S 160점, OPIc IH	서류전형에만 적용

* 어학성적 인정기준 : 채용 원서접수 마감일까지 발표된 어학성적 만 해당됨(‘20.08.21~‘22.08.22.)

* 위 영어시험 중 한가지 이상, 기준 점수 이상의 증빙서류 제출 시 가점 인정(서류 전형 만 적용)

 

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4. 시험방법 : 1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험

가. 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사) 

ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 지원자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ’자격기준‘에 적격한지 여부 등을 서면 실시

ㅇ 지원자가 합격예상인원의 서류전형 심사기준에 따른 실질심사 후 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수로 필기대상자 결정

ㅇ 위원의 점수를 총합, 고득점자 순으로 필기시험대상자 결정

- 동점자 발생 시 합격 커트라인에서 모두 합격 처리

나. 필기시험

ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 해당 직무 관련 일반적 상식 측정과 논제에 대한 사고력 심사 실시

ㅇ 필기시험 문제형식은 논술 2문항으로 지원자는 모든 문항 응답 필수

ㅇ 지원자가 합격예상인원의 필기시험 배점에 따라 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

* 단, 100점 만점기준 60점 미만은 불합격 처리

ㅇ 위원의 점수를 총합, 고득점자 순으로 면접시험대상자 결정

- 동점자 발생 시 합격 커트라인에서 모두 합격 처리

다. 면접시험

ㅇ 필기시험 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가 실시

- 기본소양, 가치관 및 자세, 관련분야 실무경력 및 전문지식, 어학 능력(영어) 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 최고, 최저 점수를 제외한 심사위원 평균점수의 고득점자 순으로 최종 합격자 결정

* 단, 위원의 최고, 최저 점수를 제외한 평균이 80점 미만은 불합격 처리

ㅇ 동점자 발생시 ① 필기시험 고득점자, ② 서류전형 고득점자 순으로 결정

 

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5. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

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6. 채용일정

구분	일정	비고
#채용공고	8.10.(수) ~ 8.17.(수)	기관 홈페이지
지원서 접수	8.18.(목) ~ 8.22.(월)	E-mail 및 등기우편
서류합격자 발표(1차)	8.26.(금), 예정	기관 홈페이지 공고
필기시험	8.29.(월), 예정
필기합격자 발표(2차)	8.31.(수), 예정	기관 홈페이지 공고
면접전형	9.1.(목) ~ 9.5.(월)
최종합격자 발표	9.6.(화), 예정	기관 홈페이지 공고
채용예정일	9월 중, 예정	근로계약서 작성 및 근무개시

* 세부일정은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음

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7. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : 8.18.(목) ~ 8.22.(월), 오후 6시까지

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지의 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- E-mail 접수 : myheeeun@korea.kr

- 등기우편 접수 : (04621) 서울특별시 중구 장충단로 59 국립중앙극장 기획총괄팀 채용담당자 앞

* 겉봉투에 “응시원서 재중(기획홍보요원)” 명시

* 응시번호는 이메일 또는 휴대폰 SNS로 통보하고, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 필기시험장에서 배부 예정임.

ㅇ 제출서류

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음 ※ 모든 증빙서류는 생년월일, 학교명이 보이지 않도록 스캔·복사하여 제출 ※ 제출서류는 아래 번호 순서대로 편철 (클리어파일, 제본, 스테이플러 사용 금지) ※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 공증받은 국문 번역본을 함께 제출하여야 함 ※ 상세 작성요령은 별지 서식 참고

연번	제출서류목록	작성 및 첨부시 주의사항	비고
1	응시원서 1부	- 서식의 작성요령 참고	별지 서식 1
2	이력서 1부	- 이력서 상의 모든 기재사항(학위, 경력, 상훈, 자격증 등)은 증빙이 있는 경우에 한하여 인정됨	별지 서식 2
3	자기소개서 1부	- A4용지 2매 이내	별지 서식 3
4	직무수행 계획서 1부	- 표지(A4 1매)+요약서(A4 1매)+본문(A4 5매 내외) 첨부	별지 서식 4
5	관련분야 근무경력 소개서 1부	- 경력증명서상에 근무기간(주당 근무시간 포함), 직급 및 담당업무가 정확히 기재된 경우에 한하여 인정함	별지 서식 5
6	졸업증명서 또는 학위증명서 각 1부	- 이력서에 기재한 대학교 이상의 학력 졸업(학위) 증명서 제출(고졸인 경우 고등학교 졸업증명서 제출) - 외국어로 발급된 증명서일 경우 공증 받은 국문 번역본을 함께 제출
7	경력(재직)증명서 각 1부	- 이력서 및 주요근무경력목록 순서로 정리 - 외국어로 발급된 증명서일 경우 공증 받은 국문 번역본을 함께 제출 - 관련분야 경력으로서 근무기간(주당 근무시간 포함), 직급 및 담당업무 등이 정확히 기재된 증명서에 한해 인정됨 - 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일(‘22.9.7.) 기준
8	학위논문 요약서 등 각 1부	- 석사 또는 박사학위 논문 하나만 작성(해당자만) - 내용서는 간략히 요약(A4용지 2매이내) - 요약서와 함께 논문명, 지도교수명, 학위자명 등이 명시된 논문표지, 목차, 서론 사본 각 1부 제출	별지 서식 6
9	어학성적표	- 어학성적표 사본(해당자에 한함) * 접수마감일 기준 2년 이내(‘20.08.17~‘22.08.18.) 성적표 제출, 복수성적표 제출 시 응시자에게 유리한 성적 반영
10	기타 증빙서류 각 1부	- 자격증, 상훈 등 증빙자료 각 1부 사본(해당자에 한함)
11	주민등록초본 1부	- 주민등록 초본(병역사항이 기재된 것)	남자에 한함
12	개인정보제공 및 이용 동의서	- 필수 제출	별지 서식 7

 

8. 블라인드채용 안내

○응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

○응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

○응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

○제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

 

9. 기타 유의사항

○입사지원서는 접수 마감기한(’22.8.22.(월), 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

○자기소개서 등을 작성할 때 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

○최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함) 등 자격요건·우대요건을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외) 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(서식 9호)를 작성하여, 이메일(myheeeun@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘22. 9. 6(화) ~ ’22. 9. 17(토)

○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○채용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위 사실을 기재 혹은 허위 증빙서류 제출 등으로 인하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 응시자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소 또는 임용의 취소처분을 하고, 향후 5년간 국립중앙극장 기획단원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출·미비 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소할 수 있습니다.

○해당 업무를 진행하는데 지원자가 없거나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○최종합격자로 결정되더라도 신원조회(조회), 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

○지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다. 

○본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경된 사항은 해당 시험일 2일 전까지 공고할 예정입니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 국립중앙극장 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○그 밖의 자세한 사항은 국립중앙극장 기획총괄팀(02-2280-4045/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

붙임 각종 제출서류(양식) 각 1부. 끝.

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출처: 

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https://www.ntok.go.kr/Community/BoardNotice/Details?articleId=198784

 

국립극장 - 국립중앙극장 기획홍보요원 공개채용 모집 공고

공지사항 보도자료 월간 국립극장 이벤트 공연관람후기 국민신문고 국립극장 채용 국립중앙극장 기획홍보요원 공개채용 모집 공고 등록일 2022-08-10 조회수 99 첨부파일 1. 국립극장 기획홍보요원 채용 공고문.hwp 2. 국립극장 기획홍보요원 직무기술서.hwp 국립중앙극장 공고 제 2022-159호 국립중앙극장 기획홍보요원 공개채용 모집 공고 국립중앙극장에서는 기획홍보요원의 공개채용 시험을 붙임과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응시 바랍니다. 붙임: 채용공고문, 응시원서 등 제출서류 양식 2022. 8. 10. 국 립 극 ...

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