2022. 5. 20. 09:02ㆍ카테고리 없음
국가기술표준원에서 공무직 근로자를
채용하오니 많은 관심 바랍니다
국가기술표준원 공고 제2022-0162호
국가기술표준원 공무직 근로자 채용시험 공고
국가기술표준원에서 근무할 공무직 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2022년 5월 20일
국가기술표준원장
1. 채용직종 및 인원
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채용직종
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채용분야
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인원
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담당업무
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공무직
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기계
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1명(남)
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∙ 청사 기계설비 운전․점검, 장애조치, 공사지원
∙ 시설(기계)분야에 대한 시설물 점검 및 유지관리 등
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조경
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1명(남)
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∙ 전지, 관수, 시비 등 조경관리
∙ 수목 및 화분 보식, 식재 업무
∙ 청사 내·외 조경 관리 업무 등
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ㅇ 근무기간 : 임용 시부터 정년까지
ㅇ 보 수
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채용분야
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기본급
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비고
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기계
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2,201,600원
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∙세금 공제 전 금액
∙추가 근로(연장, 야간)수당, 정액급식비, 명절휴가비, 가족수당 등 별도
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조경
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2,010,160원
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ㅇ 근무시간 : 09:00~18:00(1일 8시간, 주40시간)
ㅇ 근무장소 : 국가기술표준원(충북 음성군 맹동면 이수로 93)
2. 응시 자격 요건 * 최종시험(면접) 예정일 기준
가. 공통 응시 자격요건
ㅇ 산업통상자원부 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제7조의 결격사유가 없는 자
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결 격 사 유
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1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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ㅇ 만 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
ㅇ 산업통상자원부 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제12조(정년)에 해당하지 않는 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자 및 합격 후 즉시 근무가능한 자(남자의 경우 면접시험 기준일 현재 병역의무를 필한자 또는 면제자. 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능(제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항))
ㅇ「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자
* 합격자 채용시 제출하는 신체검사서는 직무 특성상 특정 신체검사 필요하지 않으므로 건강검진 결과로 대체가능
나. 자격요건
ㅇ (기계) 국가기술자격증 보유 및 해당분야 실무경력자
- 기능장 및 해당분야 2년 이상 경력자
* 배관, 에너지관리, 용접 분야
- 기사 및 해당분야 2년 이상 경력자
* 일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리 분야
- 산업기사 및 해당분야 4년 이상 경력자
* 건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리 분야
- 또는, 기계설비유지관리자 중급 이상의 선임을 위한 자격과 경력보유자
* 기계설비유지관리자(등급 : 중급) 선임을 위한 조건
3. 응시원서 접수
ㅇ 제출서류
- 응시원서 1부
* 응시표는 서류전형 합격자에 한해 면접시험 당일 교부할 예정
- 이력서 및 자기소개서 및 직무수행계획서 1부
- 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
- 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
- 자격요건 검증 및 개인정보 제공·활용 동의서 1부
ㅇ 제출기간 : ‘22. 5.20.(금) ~ ‘22. 5.27.(금) 18:00까지
ㅇ 제 출 처 : 국가기술표준원 지원총괄과(우편 또는 방문제출)
* 등기우편 접수는 접수 마감일 18:00까지 소인분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
- 우편 : (우)27737 충북 음성군 맹동면 이수로 93 국가기술표준원 인사팀
- 문의전화 : 043-870-5325
4. 채용방법
가. 서류전형
ㅇ 지원자의 응시 자격요건이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격
* 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 아래의 서류전형 평정요소에 따라 10배수로 합격자 결정(동점자 발생 시 전원 합격 처리)
* 응시인원이 채용인원과 같거나 적을 경우에는 채용시험 재공고 실시
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서류전형 평정요소
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① 자기소개서, ②직무수행계획서, ③ 실무경력, ④ 관련 자격증
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나. 면접전형
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형을 실시
ㅇ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 평정요소를 평가
* 면접시험 평정요소 각 항목별로 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평가하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
* 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우에는 ‘상’으로 평가된 숫자와 상관없이 불합격 처리
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면접전형 평정요소
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① 공무직 근로자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
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* 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
5. 채용일정
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모집공고 및 원서접수
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서류전형
합격자발표
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면접시험
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최종합격자 발표
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‘22. 5. 20.(금)
~ 5.27.(금)
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‘22. 6.3.(금)
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‘22. 6. 9.(목)
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‘22. 6. 14.(화)
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※ 상기 일정은 코로나19 진행상황, 응시인원, 서류검증 등에 따라 변경될 수 있음
* 서류전형 합격자 및 최종합격자는 산업통상자원부 국가기술표준원 홈페이지(www.kats.go.kr)에 공고하며 내부사정에 따라 채용일정은 변경될 수 있음
6. 기 타
ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㅇ 제출된 서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격증 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 한하여 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.
ㅇ 기타 상세한 사항은 국가기술표준원 지원총괄과 담당자(043-870-5325)로 문의 바랍니다.
7. 채용서류의 반환 등
ㅇ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조 및 동법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위 내에서 요구할 수 있습니다.(채용이 확정된 자 제외)
ㅇ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서 <서식 5>를 접수처에 제출하여야 합니다.
https://www.kats.go.kr/content.do?cmsid=13&cid=23131&mode=view