시흥산업진흥원 일반직채용정보 입니다

 

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재단법인 시흥산업진흥원 공고 제2022-41호

1. 분야 및 선발예정인원

전 형인원모집분야주 요 업 무보수수준(천원)

일반직 4급	1	소상공인지원	소상공인지원사업 계획, 운영 등 소상공인 사업기획(정부공모사업 제안서 작성 포함), 대외협력, 예산관리, 성과평가 등 수행	(연봉)27,721~ 48,554 (수당 별도)
일반직 5급	1	소상공인지원	소상공인지원사업 계획, 운영 등 소상공인 사업기획, 대외협력, 예산관리, 성과평가 등 수행	(연봉)24,906~ 43,999 (수당 별도)
일반직 6급	3	사업운영 / 경영지원	창업, 소상공인, 기업지원사업 기획 및 수행, 각 지원센터 관리·운영, 지역 내 분야별 네트워크 등 지원사업 관련 일체 업무, 경영지원 업무 등 사업예산 운영·관리, 예산관리, 성과평가 등 행정 사무 예산, 회계, 인사, 계약, 시설관리 등 경영지원 업무	(연봉)22,464~ 40,288 (수당 별도)

• 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

2. 자 격 요 건

가. 공통사항

• 성별, 거주지역, 연령 제한 없음
• 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
• 시흥산업진흥원 인사규정 제10조에서 정한 결격사유가 없어야 함

지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 진흥원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

나. 자격기준 및 해당직무 (적용기준일: 공고일)

• 자격기준

전형자 격 요 건채 용 모 집 분 야

일반직 4급	채용모집분야 5년 이상 경력자 8급이상 공무원으로 3년 이상 경력자	소상공인지원사업 계획, 운영 등 소상공인 사업기획(정부공모사업 제안서 작성 포함), 대외협력, 예산관리, 성과평가 등 수행
일반직 5급	채용모집분야 3년 이상 경력자 9급이상 공무원으로 2년 이상 경력자	소상공인지원사업 계획, 운영 등 소상공인 사업기획, 대외협력, 예산관리, 성과평가 등 수행
일반직 6급	채용분야 업무지식과 실무능력을 갖춘 사람 자격·경력 별도 제한없음	창업, 소상공인, 기업지원사업 기획 및 수행, 각 지원센터 관리·운영, 지역 내 분야별 네트워크 등 지원사업 관련 일체 업무, 경영지원 업무 등 사업예산 운영·관리, 예산관리, 성과평가 등 행정 사무 예산, 회계, 인사, 계약, 시설관리 등 경영지원 업무

• 응시자격
  • 성별, 거주지역, 연령 제한 없음
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  • 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
  • 공고일 기준 만 60세 초과자 제외

다. 우대사항 (적용기준일: 공고일)
구분가산 및 부가 점수비고

보훈대상자

보훈보상자법에 의함

시험 점수 5~10%

라. 채용대상 처우

• 연봉액 : 시흥산업진흥원 보수규정 등 관련 규정, 내규에 따름
• 수당 등 : 시간외근무수당, 정액급식비, 가족수당, 성과급 등
• 근무기간 : 채용일 ~ 정년(만 60세)
• 근무지 : 경기도 시흥시(순환보직으로 인사발령에 따라 근무지 변동 가능)
  • 시흥비즈니스센터(정왕동), 시흥창업센터(정왕동), 시흥시소공인지원센터(신천동) 등

마. 채용분야 직무수행 내용

• 일반직 4·5·6급

직무수행내용

(프로젝트 전략기획) 환경분석 : 관리자의 통제범위 지식, 초기 요구사항에 대한 지식, 조직내부 및 외부요인에 대한 지식 타당성 조사 : 목표시장 특성에 대한 지식, 비용 효과분석 원리 지식, 비즈니스 프로세스 개념 비즈니스케이스개발 : 사례요인 분석, 성공기준 지식, 타당성 조사 지식 (프로젝트 통합관리) 헌장개발 : 프로젝트 작업기술서에 대한 지식 관리계획서 개발 : 프로젝트 관리계획서 통합방법에 대한 지식, 기획방법론에 대한 지식 작업지시, 통제, 변경관리, 종료, 성과평가, 교훈사례수집 (사업환경 분석) 내부환경 분석 : 핵심역량 개념, 기업 경영자원의 개념, 사업구조와 실적 개념 외부환경 분석 : 거시환경 분석 단계별 프로세스 핵심 성공요소 도출 : 전략적 목표 개념, 비용 우위의 개념, 차별화 우위의 개념 (신규 사업기획) 아이템 발굴 : 산업동향, 아이템 선정 절차, 비즈니스 모델링 프로세스 타당성 검토 : 내부ㆍ외부 환경 분석, 사업성 분석과 경영전략의 주요 이론, 차별화 전략 성과 평가 : 회계 결산 기본 개념, 사업평가의 결과분석 방법론, 평가항목 표준화 (사업수행) 수행사 및 참여기업 선정 및 계약, 참여기업 인터뷰, 사전·사후 간담회 운영, 현지 상담장 운영 등 (예산관리) 예산편성 지침 수립 : 예산계획 수립원칙, 손익예산관리, 예산회계법, 재정회계법 예산소요 파악 : 예산편성 지침, 원가관리 개념 예산 조정ㆍ편성 : 예산편성 지침, 기업의 예산관리 목표, 국제회계기준, 재무예산관리 예산계획 대비 실적 분석 : 예산 계획, 예산편성 지침, 원가관리 개념 (산학협력 사업기획) 사업정보 수집 : 시장환경 동향 관련 지식, 유사산학협력기관 정보 지식 등 사업정보 분석 : 경영학 일반 지식, 사회조사 방법 지식, 통계처리 분석 지식 등 사업계획 수립 : 당해연도 사업별 사업계획에 대한 지식, 사업운영 전략 지식 등 사업비 집행계획 수립 : 사업별 운영전략, 포트롤리오에 대한 지식 사업프리젠테이션 작성 : 추진사업에 대한 지식, 논리적 증명 방법 (문서작성) 주간/월간 보고자료 및 기타 보고자료 작성 (문서관리) 전자결재시스템 기록물대장 관리, 생산문서, 접수문서 등 관리 (자료시설관리) 보유자료(기업현황, 협의체현황 등 통계자료), 시설장비(각종 측정기 등) 운영관리 (회의운영지원) 대내외 회의운영 지원 (사무자동화 프로그램 활용) 한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등 사무자동화 프로그램 활용 (민원대응) 시흥시 관내 기업에게 혜택이 가능한 지원사업 안내 및 응대 (기타업무) 진흥원장이 지시하는 기타 업무수행

3. 시 험 방 법(블라인드 기반 채용)

가. <1차 시험> 서류적격심사(전원)

• 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격 처리하며, 응시자의 신상정보를 노출하거나, 부실기재(중복기재, 무의미한 내용 기재)하는 경우 불합격 처리
• 합격자 처리 : 적격자 전원 필기시험 대상으로 선발
• 응시원서에 기재하지 않은 경력 및 증명서 확인이 불가능한 경우 경력 불인정

나. <2차 시험> 개요
모집 분야2차 시험 과목, 문항, 방법, 일정(안)

공통	인성(성향)시험 방법 : 온라인(혹은 집합) 일정 : 7월 26일(수) ~ 31일(일) 문항 : 객관식 200문항 내외, 30분 활용 : 면접시험 참고자료
일반직 4·5급 (소공인지원) 각 1명	소상공인지원 사업 필기시험 방법 : 소상공인지원 사업 서술형(문답식), 5문항 내외 90분 일정 : 7월 30일(토) 예정 장소 : 경기도 시흥시 서울대학교 시흥캠퍼스 교육협력동 5,6층 합격처리 : 소상공인지원 사업 필기 평균 60점 이상 중 고득점자 순 채용예정인원 5배수 내외 3차 면접시험 대상자로 선발
일반직 6급 (사업운영,경영지원) 3명	직무능력, 전공시험 직무능력(60분) : 4지선다 50문항 내외 전공시험(50분) : 4지선다 경영학 25문항, 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 및 시행령, 그에 따른 지침 25문항 장소 : 경기도 시흥시 서울대학교 시흥캠퍼스 교육협력동 5,6층 합격처리 : 직무능력, 전공시험 평균 60점, 과목별 40점이상 고득점자 순 채용예정인원 5배수 내외 3차 면접시험 대상자로 선발

다. <공통 2차 시험> 인성(성향) 시험

• 지원자의 성향을 판단하기 위한 행동성향 등에 대한 평가로 온라인 응시
• 인성(성향)시험 방법 : 서류적격자 전원 온라인 응시
  • 일정 : 서류적격발표일 다음날(7월27일(수)부터 필기시험 다음날 자정(7월31일(일) 24시) 까지
• 합격자 결정에 영향을 미치지 않으나, 미응시할 경우 제3차 면접시험 진행시 불이익이 있을 수 있음
• 합격자 결정 : 상위 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 내외를 면접대상자로 선발, 동점자 발생시 동점자까지 선발

라. <일반직 4·5급 2차 시험> 사업 필기시험

• 지원자의 업무능력, 지원분야의 사업이해도, 사업계획서(정부공모사업 제안서 포함) 작성 능력 등을 판단하기 위해 지원분야와 관련된 사업계획서 및 관련법령 등에 대한 이해도를 판단
• 시험일정 : 7월 30일(토) 시간은 별도 공지 예정
• 필기시험방법 : 논술·서술형 시험 5문항 내외(90분)
  • 직무수행과 관련된 사업계획 작성 : “시흥시 특성에 맞은 소상공인 지원 사업계획(정부공모사업 제안서 포함)”
  • 시흥시 관련 사업 계획 : “시흥시 소상공인 지원정책 개선방향”
  • 관련 법령 : 소상공인기본법 및 동법 시행령, 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 및 동 시행령, 시행규칙 등 관계 법령
• 필기시험장소 : 경기도 시흥시 서울대학교 시흥캠퍼스 교육협력동 5,6층
• 합격자 결정 : 필기시험 평균 60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 내외를 면접대상자로 선발, 동점자 발생시 동점자까지 선발

마. <일반직 6급 2차 시험> 직무능력, 전공시험

• 지원자의 채용분야 업무지식과 능력 등을 판단하기 위해 직무능력시험, 전공시험을 실시
• 시험일정 : 7월 30일(토) 시간은 별도 공지 예정
• 직무능력 시험
  • 시험내용 : 언어능력, 수리능력, 사무능력, 문제해결, 일반상식 등
  • 문항 및 시간 : 4지선다 50문항, 60분 시험
  • 종합등급 D등급(부적격) 이하일 경우 불합격 처리
• 전공시험 과목
  • 시험과목
    1. 경영학
    2. 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 및 시행령과 그에 따른 지침 (예산편성·집행, 결산, 인사·조직 등)
• 시험문항 및 시간 : 과목별 4지선다 25문항, 총 50분 시험
• 필기시험장소 : 경기도 시흥시 서울대학교 시흥캠퍼스 교육협력동 5,6층
• 합격자 결정
  • 직무능력검사결과 D등급 이하, 전공시험 결과 과목별 40점 미만이거나 평점 60점 미만인 경우 불합격
  • 상위 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 내외를 면접대상자로 선발, 동점자 발생시 동점자까지 선발

바. <3차 시험> : 면접전형

• 2차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시, 80점 미만시 불합격
• 평정요소
  • 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 직무수행계획, 기타 발전가능성 등

사. <합격자 결정> : 합격자 안내 및 유의사항

• 인사채용 비위 등에 관한 통제
  • 부정합격 등 문제가 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 채용절차 종료 후 채용 전에 채용내정자로부터 제출받아야 함
• 예비합격자 처리
  • 면접시험결과 합격점 이상인 자들을 대상으로 예비합격자 명단 작성
  • 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월로 함
    • 최종합격자에 한하여 신체검사 및 임용 결격사유 해당여부를 조회하며,「공무원채용신체검사규정」제4조의 불합격 판정기준에 해당하거나 임용 결격사유 확인 시 임용되지 않음
• 이의제기 절차
  • 각 채용 단계별로 탈락자에 대한 이의제기를 신청할 수 있으며, 합격자 공고시 시험 점수, 등위 등을 지원자 개별 공개함
  • 응시자 수, 경쟁률, 합격선 등은 최종합격 공고시 공개함
• 합격자 안내 및 근로계약 체결 방법
  • 합격자는 합격 공고 게시 후 문자, 이메일 등을 통해 채용사실 통보

4. 시 험 일 정

채용공고 및 접수	→	1차 서류적격심사 및 결과발표	→	2차 필기시험
공고: 홈페이지, 클린아이 잡플러스, 구인구직사이트, 시 홈페이지 접수: 시흥산업진흥원 홈페이지 http://www.sida.kr		홈페이지 게시, 개별통보 (심사: 경영지원실장, 외부위원 1명)		직무능력시험, 전공시험 (인성(성향)시험 온라인 7월 27일(수)~7월31일(일)24시)
공고: 7월 1일(금) ~ 7월 24일(일) 24시 접수: 7월 1일(금) ~ 7월 24일(일) 24시		7월 26일(화)		7월 30일 (토)
필기시험 합격자 발표	→	3차 면접시험	→	합격자 공고
홈페이지 게시 및 개별통보		필기시험 합격자 限		홈페이지 게시 및 개별통보
8월 5일(금)		일반직 4·5급 : 8월 10일(수) 일반직 6급 : 8월 11일(목)		8월 19일(금)

• 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 변경공고 추진
• 공고 및 발표는 채용전용홈페이지 및 진흥원 홈페이지에 게재

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022년 7월 1일(금) ~ 7월 24일(일) 24시까지 (23일간)나. 접수처 : http://sida.incruit.com 다. 제출서류 : 지원서 일체, 경력증명서(해당자만)라. 접수방법 : 채용사이트 내 지원서 작성 및 제출(우편, 이메일, 방문접수 불가)마. 접수문의 : 채용사이트 내 Q&A 게시판 이용

• 단, 지원서 작성 및 채용일정 등에 관한 사항는 시흥산업진흥원 채용담당자 070-8893-1504, recruit@sida.kr 로 문의

6. 보수 및 근무조건

전 형계 약 기 간근 무 시 간기 본 연 봉 / 기 본 급(천원) 수 당근 무 지

공통

채용일 ~ 정년 (만 60세)

월~금 9시 ~ 18시 (주 40시간)

(4급 연봉) 27,721 ~ 48,554 (5급 연봉) 24,906 ~ 43,999 (6급 연봉) 22,464 ~ 40,288

정액급식비, 시간외근무수당, 가족수당 등 (진흥원 보수규정 및 관련 내규에 의함)

경기도 시흥시 (인사발령에 따라 근무지 변동)

• 근무시작일 : 최종합격자는 신체검사 등의 절차를 거쳐 8월 중 계약
  • 최종합격자 발표 후 2주 내에 근로계약을 맺지 않을 경우, 차순위 예비합격자 임용 계약 진행

7. 응시자 유의사항

가. 블라인드 채용 유의사항

• 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접접형 등 채용과정에서 자격기준을 제외한 응시자의 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됩니다.
• 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증명서류 제출 시 거짓인 경우 합격이 취소됩니다.

나. 접수관련 유의사항

• 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
• 접수된 응시원서 등은 접수기간 종료 후에는 일체 변경ㆍ추가ㆍ보완 등이 불가합니다.
• 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 부실기재, 구비서류 미비나 미제출, 응시원서 접수여부 미확인, 자격 미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 응시원서에 기재하지 않는 경력은 인정하지 않습니다.

다. 코로나감염증바이러스(COVID-19) 예방을 위한 지원자 준수 수칙

• 채용과정에 참여하는 모든 인원에 대해서 출입 전 발열검사, 손소독 등 지정된 출입절차를 따라야 하며, 필기·실기 시험장에서는 마스크를 계속 착용해야 합니다.
  • 시험 시작 전 수험생을 포함한 모든 인원에 대한 코로나바이러스 감염증 관련 체크리스크 작성·제출해야 합니다.
  • 시험 시작 후 시험 감독관이 실시하는 본인 확인 시에는 마스크를 잠깐 내리고 본인여부 확인에 협조해야 합니다.
• 발열 또는 호흡기 증상자는 별도 시험실에서 응시하거나 응시가 제한될 수 있으며, 마스크 분실 및 사용 중 훼손 등을 대비하여 마스크 여분을 소지해야 합니다.
• 시험실 안팎에서 불필요한 대화를 자제하여 주시기 바라며, 대기시간 등에도 다른 수험생과 1.5m 이상 거리를 확보할 수 있도록 협조해야 합니다.
• 퇴실 시 수험생 밀집으로 인한 감염예방을 위해, 순차적으로 퇴실할 예정이오니 수험생들은 해당 시험실에서 감독관 통제하에 대기 후 질서 있게 퇴실해야 합니다.
  • 시험종료 후 답안 확인 및 전자기기 불출 완료된 곳부터 우선 퇴실
• 시험 중 창문 등을 상시 개방할 수 있으며, 소음 등이 발생할 수 있으나 코로나19 감염예방을 위한 불가피한 조치인 점을 고려하여 양해 바랍니다.
• 수험생은 수시로 흐르는 물에 비누로 꼼꼼하게 30초 이상 손을 씻거나, 손소독제를 사용하여 소독해야 합니다.
• 수험생 개인이 사용한 휴지, 마스크 등은 시험장에 버리지 말고, 가방에 넣어 다시 가져가도록 협조해야 합니다.

라. 합격자 결정 관련 유의사항

• 모집단위 별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자로 결정되어도 결격사유 조회 후 최종 결정하며, 임용된 이후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
• 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을 취소하며, 최종 합격 또는 임용된 이후에도 경력, 자격(증) 등의 허위사실이 있을 시 합격 및 계약을 취소하고 관계 법령에 따라 처리합니다.
  • 증명서에는 담당업무, 근무기간, 직위, 직급 등을 정확히 기재하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함. (발급기관 담당자, 연락처 반드시 포함)
  • 증명서로 해당분야 근무여부 판단이 모호할 경우 경력 불인정
  • 소정근로시간이 주40시간 미만인 경우 반드시 주당 근무시간을 명시한 증명서 제출
  • 경력은 4대보험 자격득실 등의 확인을 통해 공적으로 증명된 경력만 인정
  • 제출 및 확인되지 않은 경력은 인정하지 않음
• 채용서류는 채용 여부가 확정된 이후 90일 이내에 지원자(채용 확정자 제외)가 제출된 서류의 반환을 청구할 경우에는 본인임을 확인한 후 반환해 드립니다.
• 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 확인 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 사람 중에서 성적이 높은 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 기타 유의사항

• 전형일정 등은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후 일정 안내 등은 개별통지 없이 채용 홈페이지(채용공고)를 통해 안내할 예정이오니 이 점 착오 없으시길 바랍니다.
• 시험 종료 후에도 시험문제는 공개하지 않습니다.
• 채용에 있어서 어떠한 청탁도 받지 아니하며 청탁사실이 발견될 경우 응시자격이 박탈됩니다.
• 기타 문의사항은 시흥산업진흥원 경영지원실 인사담당자(☏070-8893-1504, recruit@sida.kr)로 문의하시기 바랍니다.

바. [별첨] 개인정보 수집∙이용∙제공 동의서

 

 

https://sida.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=103 

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